DELOVNA OBVEZNOST

1. DELOVNA OBVEZNOST ŠCRM KAMNIK

2. V skladu z 18. členom Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (UL, št. 40 z dne 14.4.2006) delodajalec dnevno vpisuje v evidenco o izrabi delovnega časa za posameznega delavca naslednje podatke: • podatke o številu ur, • skupno število opravljenih delovnih ur s polnim • delovnim časom, • opravljene ure v času nadurnega dela, • neopravljene ure, za katere se prejema nadomestilo • plače …

3. Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja • (KPVIZ) v 44. členu določa 40 urni delovni teden. • Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) zapoveduje v 142. • členu največ 40 urni delovni teden. • Prav tako ZDR dovoljuje, da se določeno delo zaradi • narave dela samega neenakomerno porazdeli, kar • pomeni, da se določene dneve dela več, druge dneve • manj. • Strokovni delavci / učitelji / imajo urnik, kjer je opredeljen • pouk in s tem ure poučevanja, ki jih morajo opraviti. Izven • urnika morajo opraviti vsa druga dela, ki jih zahteva 119. • člen ZOFVI, Letni delovni načrt šole in naloge, za katere • jih zadolži ravnatelj.

4. Delovna obveznost učitelja se deli na: • učno obveznost, ki obsega pouk in druge oblike • organiziranega dela z dijaki, • pripravo na pouk, popravljanje in ocenjevanje izdelkov • in drugo delo, potrebno za uresničitev izobraževalnega • programa. • Priprava na pouk obsega: • sprotno vsebinsko in metodično pripravo, • pripravo didaktičnih pripomočkov.

5. Drugo delo obsega: • sodelovanje s starši, • sodelovanje v strokovnih organih šole, • opravljanje nalog razrednika, • organizirano strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje, • zbiranje in obdelavo podatkov v zvezi z opravljanjem • vzgojno-izobraževalnega in drugega dela, • mentorstvo dijakom, ter sodelovanje s šolami, • mentorstvo pripravnikom, • urejanje kabinetov, zbirk, telovadnic…, • organiziranje kulturnih, športnih in drugih splošno koristnih in • humanitarnih akcij, pri katerih sodelujejo dijaki, • pripravo in vodstvo ekskurzij, izletov, tekmovanj, šole v • naravi, letovanj, taborjenj, ki jih organizira šola in • opravljanje drugih nalog, določenih z LDN.

6. Delavci zaposleni v vzgojno-izobraževalnih zavodih izrabijo večino letnega dopusta v času šolskih počitnic (45. člen KPVZ). • V koledarskem letu 2009 je to: • v času zimskih počitnic od 23. 2. 2009 – 27. 2. 2009 5 dni • v času prvomajskih počitnic od 28. 4. 2009 – 30. 4. 2009 3 dni • v času poletnih počitnic od 8. 7. 2009 – 14. 8. 2009 28 dni • v času jesenskih počitnic od 26. 10. 2009 – 30. 10. 2009 5 dni • v času božično nov.počit. od 28. 12. 2009 – 31. 12. 2009 4 dni • Skupaj: 45 dni

7. Planiran obseg pedagoškega dela(209 dni ) • število delovnih dni – pouk po urniku (5. 1. 2009 do 24. • 12. 2009) (190 dni) • število delovnih dni – čas popravnih izpitov, urejanje • dokumentacije…(26. 6. 2009 do 7. 7. 2009 ) (8 dni) • število delovnih dni – čas popravnih izpitov, urejanje • dokumentacije, priprav na novo šolsko leto…(17. 8. 2009 • do 31. 8. 2009 ) (11 dni)

8. DOPRINOS V LETU 2009 • Ure (dnevi) do 45 dni počitnic, - dopust od 26 do 37 dni • Evidentiranje za čas: - od 26. 6. 2009 do 7. 7. 2009 - 8 dni • - od17. 8. 2009 do 31. 8. 2009 - 11 dni Način evidentiranja - dnevi in ure Za vsak delovni dan mora biti evidentirana prisotnost na delovnem mestu. V času, ko ni pouka po urniku, se prisotnost evidentira s podpisom v tajništvu.

9. KAJ JE DOPRINOS? • Delovni dan po urniku štejemo od 7.00 do 15.00. Pišejo se ure, ko je delavec presegel predpisan delavnik. Npr. popoldansko spremstvo na prireditvah, sodelovanje v izpitnih komisijah in odborih izven pouka, so ure za doprinos. • Na ekskurzijah, taborih, tekmovanjih po LDN – v doprinos se štejejo ure nad 8 ur na delovni dan. • Spremstvo dijakov v soboto ali nedeljo do 8 ur se šteje 1 dan za doprinos. • 1.5 dneva za doprinos se štejejo celodnevna spremstva na soboto ali nedeljo + 0.5 dneva za nočni nadzor dijakov. • Krožki se na željo učitelja lahko izplačajo ob koncu koledarskega leta ali pa se te ure prenesejo v doprinos. • Sodelovanje pri projektih šole se šteje v evidenco dodatno opravljenega dela pod pogojem, da ti projekti niso posebej plačani in da predstavljajo povezavo s pedagoško dejavnostjo zavoda (npr. razvojni projekti). V evidenco ur štejemo tudi ure, ki so se opravile v času 8-urnega delavnika.

10. Organizacija tekmovanj na različnih stopnjah (šolsko, regijsko, …) za doprinos štejejo opravljene ure. • Domače delo za promocijo, lektoriranje, prevajanje in razna oblikovanja štejejo v doprinos ur, v kolikor ta dela niso drugače posebej plačana - šteje efektivno število ur, ki ste jih za neko nalogo opravili. • Organizacija prireditev za šolo - smatramo pripravo nastopajočih, pisanje besedil, vaje, čas same prireditve … Pogoj za doprinos ur je, da se to dogaja v času, ko ne poteka pouk, čeprav lahko dejavnosti potekajo tudi v času med 7.00 in 15.00 uro. Ure za doprinos se lahko koristijo v času, ko za zaposlene ni organizirana vzgojno izobraževalna dejavnost!