1 / 35

UŽU - MDM Primer dobre prakse v podjetju ETI IZLAKE d. d. DELOVNA SKUPINA:

UŽU - MDM Primer dobre prakse v podjetju ETI IZLAKE d. d. DELOVNA SKUPINA: Priložnosti in možnosti za razvoj kompetenc Predstavitev pripravila: Tatjana Brank Pečko, mentorica programa UŽU - MDM

ezra
Télécharger la présentation

UŽU - MDM Primer dobre prakse v podjetju ETI IZLAKE d. d. DELOVNA SKUPINA:

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. UŽU - MDM • Primer dobre prakse v podjetju ETI IZLAKE d. d. • DELOVNA SKUPINA: • Priložnosti in možnosti za razvoj kompetenc • Predstavitev pripravila: Tatjana Brank Pečko, • mentorica programa UŽU - MDM • Sodelujejo: Elizabeta Janežič, Tatjana Miloševič, Maja Rožmanec • udeleženke programa UŽU - MDM

  2. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. Osnovne informacije o programu: 1. Program se je v podjetju izvajal s pomočjo CPI Cene Štupar, Linhartova 13, Ljubljana 2. Program ni bil financiran iz ESS – financiralo ga je podjetje Eti Izlake d. d. 3. Začetek - marec 2010, konec – april 2011 4. Število vključenih: 14 5. Uspešno zaključilo: 14 6. Struktura udeležencev programa: ženske, zaposlene, starost od 35 do 53 let, v večini imajo končano OŠ oziroma dve- ali triletno poklicno šolo 7. Program je bil razdeljen na t. i. naš eksterni del in na njihov interni del

  3. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. Misli za motivacijo: ZAUPANJE V SAMEGA SEBE JE PRVA SKRIVNOST USPEHA (Emerson) DNEVA NE MOREŠ ZADRŽATI, LAHKO PA GA IZKORISTIŠ (latinski pregovor) KDOR NIKDAR NE ZAČNE, NE MORE NIKDAR KONČATI IZ ČESA SESTOJI ŽIVLJENJE? IZ TEGA, KAR IZ NJEGA NAPRAVIMO (SomersetMaugham) NI VAŽNO KOLIKO, TEMVEČ KAKO ŽIVIMO NE MOREMO STORITI VELIKO DEJANJ, LE MALA DEJANJA Z VELIKO LJUBEZNI SKRIVNOST SREČE NI V TEM, DA DELAŠ, KAR TI JE VŠEČ, AMPAK DA TI JE VŠEČ, KAR DELAŠ DVE STVARI MORA IMETI ČLOVEK, DA BI USPEL V ŽIVLJENJU: PRVA JE SREČA – TO JE TAKRAT, KO SE ČLOVEKU PONUDI UGODNA PRILIKA; DRUGA JE PAMET – TA ČLOVEKU OMOGOČA, DA IZKORISTI UGODNO PRILOŽNOST (afganistanski pregovor) 

  4. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. V prostoru za izobraževanje

  5. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. Takšne bomo ostale - polne optimizna

  6. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Udeleženke programa UŽU –MDM se predstavijo: • Elizabeta Janežič: • starost: 37 let • izobrazba: triletna poklicna šola • kraj bivanja : Zagorje • status: zaposlena v Eti Izlake d. d.

  7. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Udeleženke programa UŽU –MDM se predstavijo: • Tatjana Miloševič • starost: 42 let • izobrazba: OŠ • kraj bivanja: Trbovlje • status: zaposlena v Eti – Gum, Izlake

  8. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Udeleženke programa UŽU –MDM se predstavijo: • 3. Maja Rožmanec • starost: 38 let • izobrazba: OŠ • kraj bivanja: Kisovec – Zagorje • status: zaposlena v Eti Izlake d. d.

  9. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje): Uvodna predstavitev programa podjetju in potencialnim udeležencem Spoznajmo se – v raznolikosti je kvaliteta Uporabnost zbirne mape 4. Učenje je lahko veselje (učenje za vse generacije): 1. Učenje in čutila, 2. Učni koraki, 3. Razpoloženje, 4. Osvajanje informacij, 5. Preučevanje vsebine, 6. Kako si delamo zapiske, 7. Preverjanje snovi, 8. Presojanje postopka, 9. Učinkovite učne veščine 5. Jaz in moje delovno mesto včeraj – danes – jutri 6. Posameznikova kariera v podjetju 7. Pogled na delo in zaposlitev še kako drugače (različni zorni koti)

  10. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje): • 8. Razvoj različnih vrst inteligenc – možganska telovadba • Socialna znanja in veščine - o sporazumevanju • Komunikacija in sporočanje • 11. Dom - družina - sorodstvo (pogovor/razprava o • družinskih odnosih, delitvi dela in o vlogah v družini in • v širšem sorodstvu skozi prizmo dednega prava) • 12. Organizacija in obisk ZK (zemljiške knjige) v Trbovljah • 13. Nevladne organizacije in ranljive družbene skupine • (ogled dokumentarne oddaje AmnestyInternational) • 14. Obisk društva za nenasilno komunikacijo (DNK), • Miklošičeva 38, Ljubljana

  11. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje): 15.Obisk Centra Evrope, Dalmatinova 4, Ljubljana na temo EU in problematika trgovine z ljudmi 16. Evalvacija programa UŽU-MDM (obisk strokovnih delavcev - raziskovalcev iz Andragoškega centra Slovenije):1. Intervjuji, 2. Opazovanje z udeležbo, 3. Individualni intervjuji z udeleženkami, 4. Skupinsko anketiranje udeleženk 17. O možganih (zakaj s(m)o moški moški in zakaj s(m)o ženske ženske)

  12. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje): 18. Politična ureditev RS: 1. Ustava RS, 2. Veje oblasti v RS, 3. Politične stranke v RS, 4. Državni zbor, 5. Ministrstva v RS, 6. Kaj je referendum, 7. Volitve 19. Voden ogled Državnega zbora RS 20. Aktivno državljanstvo - Prepoznavanje vloge aktivnega državljana 21. Obisk svetovalke varuhinje človekovih pravic ga. Martine Ocepek 22. Zdravje in delovanje človeškega telesa 23. Kaj vemo o stresu? (1. Stres in bolezen, 2. Anksiozne motnje, 3.Tesnoba v adolescenci, 4. Kako premagujemo stres?!) 24. Obisk Zavoda Sana Vita – Zavod za psihosocialno pomoč ljudem v stiski, Masarykova 23, Ljubljana

  13. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje): 25. Obisk Združenja proti spolnim zlorabam (ga. Katja Bašič), Masarykova 23, Ljubljana 26. Socialne vloge - vpliv situacijskih dejavnikov na antisocialno vedenje posameznika: OGLED FILMA ¨DasExperiment¨ 27. Novinarski poklic: namen tega srečanja je kaj več izvedeti o novinarskem poklicu, o vlogi medijev v naši družbi in se pogovoriti o scenariju okrogle mize na zaključni slovesnosti udeležencev enakega programa v ZPKZ Dob; gostja tega srečanja je novinarka, radijska moderatorka, voditeljica oddaj in prireditev Monika Tavčar, ki predstavi svoje dolgoletno delo na Radiu 1 in Radiu Sora ter s skupino oblikuje scenarij za okroglo mizo z naslovom ¨(Samo)zaposlitev - izziv, priložnost ali utopija

  14. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Izvajane vsebine (t. i. eksterno izvajanje): • 28. Ekskurzija / obisk Zavoda za prestajanje kazni zapora Dob: • predstavitev zavoda, ogled zavoda, pogovor o dejavnostih • zavoda, sodelovanje na zaključni slovesnosti udeležencev • programa UŽU- MDM v ZPKZ Dob (okrogla miza o • samozaposlitvi) • 29. Ekskurzija / obisk Zavoda za prestajanje kazni zapora Ig: predstavitev zavoda, ogled zavoda, izpeljava delavnice v okviru skupine obsojenk, pogovor o dejavnostih v zavodu.

  15. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Obisk ZPKZ Dob

  16. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Obisk ZPKZ Dob

  17. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Obisk ZPKZ Dob

  18. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Obisk ZPKZ Dob

  19. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Obisk ZPKZ Dob

  20. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Po obisku ZPKZ Dob

  21. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Po obisku ZPKZ Dob

  22. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Obisk ZPKZ Ig

  23. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. http://tvslo.si/predvajaj/slovenska-kronika/ava2.105246638/ Obisk ZPKZ Ig

  24. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Izvajane vsebine (t. i. interno izvajanje): • Spoznavanje delavk in izvajalcev usposabljanja • Obisk proizvodnje v Trbovljah in Kamniku • VPD, VPP in ocena tveganja ter okolje • Odnos do zdravja in obvladovanje stresa • Prepoznavanje in preprečevanje mobinga • Izredne razmere, gašenje (teorija in praksa), ogled centra za obveščanje 112 • Osnove računalništva: WORD - osnovni in nadaljevalni, • EXCEL - osnovni

  25. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Izjave udeleženk programa – ga. Beti Janežič: • s programom je bila seznanjena na predstavitvi, ki je potekala v • mesecu marcu 2010 v podjetju Eti Izlake d.d. (program je predstavila • Tatjana Brank Pečko v sodelovanju s podjetjem Eti Izlake d. d. in s • CPI Cene Štupar • za vključitev v izobraževanje je bila ključna sama predstavitev • programa, želja po spremembi, po novih vsebinah in doživetjih • “ključne za nadaljevanje programa so bile ure, ki smo jih preživeli • skupaj, saj niso vključevale dolgočasna predavanja, temveč • zanimive delavnice, kjer smo sodelovale vse – teme so bile izredno • zanimive” • “takšna oblika izobraževanja je zanimiva, bolj zabavna kot neke • standardne oblike učenja, hkrati pa tudi uspešna”

  26. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Izjave udeleženk programa – ga. Beti Janežič: • Vpliv udeležbe v programu: “razmišljanje z lastno glavo, dvig • samozavesti, spoznanje, da sem zmožna opravljati zahtevnejša dela • v podjetju od sedanjih delovnih nalog, želja po kontinuiranem • vključevanju tudi v druga izobraževanja, novo - pridobljena • prijateljstva”.

  27. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Izjave udeleženk programa – ga. Tatjana Miloševič: • Za vključitev v izobraževanje je bila odločilna sama predstavitev • programa in pa seveda želja po obnovi in dodatnem znanju - človek • se celo življenje uči; • “Ob vstopu v program me niso spremljali kakšni posebni problemi, • težave – po naravi sem znanja željan človek”; • “Ko sem prvič prišla na predstavitev programa, sem vedela, da je to • zame”; • Vodilo za naprej: “Že na prvem predavanju, ko smo si lahko s • kolegicami v skupini same izbrale teme razprav, obiskov zavodov, • organizacij itd.”;

  28. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Izjave udeleženk programa – ga. Tatjana Miloševič: • Mnenje o programu: “Seveda pa sem se v programu naučila in • srečala z mnogimi novimi temami, ki mi prej niso bile blizu in znane. • Vem, da mi bodo v življenju še prav prišle”. “Izobraževanje v • takšnem programu je super. Vse se dela skupinsko. Več glav več ve. • Ni strogega individualizma”; • Vpliv udeležbe v programu: “Še večja samozavest v komunikaciji, še • bolj sem pripravljena prisluhniti in pomagati ljudem, poskušam • razumeti tudi tiste ljudi, ki jih drugi grdo obsojajo”. “Vse, kar sem se • naučila, videla in spoznala novega v tem programu, ima zame in za • ljudi okrog mene pozitivne posledice”.

  29. Izvajanje programa UŽU-MDM • v podjetju Eti Izlake d. d. • Izjave udeleženk programa – ga. Maja Rožmanec: • “Za vključitev v izobraževanje je bila odločilna sama predstavitev • programa in pa seveda želja, da kaj novega izvem, se naučim”; • “Pri vključitvi v program nisem imela posebnih težav. Motivirale so • me določene vsebine tega programa”; • Mnenje o programu: “Ta izobraževalni program je v meni pustil velik • pečat, pozitivne izkušnje”. • Vpliv izobraževanja: “Zaradi tega programa sem močnejša, • odločnejša, samozavestnejša, lažje funkcioniram tako v službi kot • doma v družini, lažje razumem druge in jim pomagam, znam • poslušati in znam se postaviti zase”.

  30. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. Družimo se tudi še kako drugače

  31. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. Družimo se tudi še kako drugače

  32. Izvajanje programa UŽU-MDM v podjetju Eti Izlake d. d. Družimo se tudi še kako drugače

  33. MISEL DNEVA ZA RAZMISLEK IN ODLOČITEV PRVA ODLOČITEV O PRILOŽNOSTIH Odločimo se lahko, da na svoje priložnosti samo čakamo. Nobena se nam ne zdi prava; nobena ni dovolj dobra, da bi začeli; da bi vsaj poskusili. In potem kar naprej čakamo, priložnosti pa nam uhajajo neuporabljene. Vse priložnosti, prave in neprave – ostajajo samo priložnosti; ostajajo neizkoriščene.

  34. MISEL DNEVA ZA RAZMISLEK IN ODLOČITEV PRVA ODLOČITEV O PRILOŽNOSTIH Ali pa se odločimo zgrabiti vsako priložnost, tudi če se pokaže le kot polpriložnost. Dajmo ji možnost, da se izkaže. Šele, ko jo bomo preizkusili, bomo zagotovo vedeli. Tako bomo v življenju imeli več priložnosti. Marsikatera polpriložnost se bo lahko izkazala kot prava priložnost, če ji le damo možnost. Pa tudi izgubiti nimamo kaj, saj smo z vsako dejavnostjo le bolj izkušeni. Bolj smo pripravljeni za nove priložnosti. (Modrej, Zvone: Tvoje odločitve: prikladne odločitve za več življenja, 1997)

  35. ISKRENA HVALA VAM , KER SEM LAHKO BILA Z VAMI ZELO VESELA BOM VAŠIH MISLI, VPRAŠANJ IN PREDLOGOV tatjanabrank@gmail.com

More Related