Download
1 / 23
230 likes | 368 Vues
Charakterystyka projektu. Centrum ( CASZNiS ) jest ukierunkowane na pomoc inwalidom wzroku , jak również innym niepełnosprawnym . Centrum działa przy PZN Okręg Łódzki .
E N D
Charakterystyka projektu • Centrum (CASZNiS) jest ukierunkowane na pomoc inwalidom wzroku, jak również innym niepełnosprawnym. • Centrum działa przy PZN Okręg Łódzki. • uruchomiono stronę internetową z możliwością logowania się niepełnosprawnych poszukujących pracy, pracodawców chcących zatrudnić osobę niepełnosprawną.
Cele projektu • dopasowanie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych wzrokowo do wymogów współczesnego rynku pracy; • rozwinięcie umiejętności komputerowych; • aktywizacja zawodowa; • zwiększenie stopnia samoakceptacji i wiary we własne siły
Grupy docelowe Projekt adresowany był do osób w wieku aktywności zawodowej, mieszkańców województwa łódzkiego, posiadających orzeczoną niepełnosprawność wzrokową i: • będących bezrobotnymi (w tym długotrwale), • niezatrudnionymi, korzystającymi ze świadczeń pomocy społecznej, • nieaktywnymi zawodowo (preferowani 50+), • niekorzystającymi ze wsparcia w ramach projektów z Działania 1.3. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Szkolenia • W ramach Projektu uruchomione zostały trzy rodzaje szkoleń odbywających się w siedzibie Polskiego Związku Niewidomych Okręg Łódzki w Łodzi. • Za okres uczestnictwa w szkoleniu przewidziana została wypłata zasiłku szkoleniowego w wysokości 4.00zł brutto za godzinę szkolenia. • Zapewniono materiały promocyjne i dydaktyczne oraz catering w trakcie zajęć.
1. Szkolenie komputerowe • Obejmowało 64 godziny dydaktyczne praktycznych zajęć w zakresie środowiska Windows i obsługi Internetu; • Szkolenie zakończone egzaminem umożliwiającym uzyskanie ogólnoeuropejskiego CertyfikatuECDL e-Citizen; • Zajęcia odbywały się w czteroosobowych grupach we własnym laboratorium komputerowym; • Przeszkolono 80 osób.
2. Język angielski • 96 godzin dydaktycznych komunikatywnego języka angielskiego; • wykorzystywano materiały dydaktyczne na kasetach magnetofonowych i płytach CD; • Zajęcia odbywały się 2 razy w tygodniu po 4 godziny; • Przeszkolono 60 osób.
3. "Idę do pracy” • 160 godzin dydaktycznych; • Cykl zajęć z psychologiem, prawnikiem, doradcą zawodowym, wizażystą i rehabilitantem wspomagających osoby niewidome i słabowidzącew wejściu lub powrocie na rynek pracy; • Zajęcia odbywały się 5 razy w tygodniu po 4 godziny. • Przeszkolono 60 osób.
Punkt Informacyjny • W ramach Projektu uruchomiono Punkt Informacyjny czynny w środy i piątki w godz. 10.00-16.00; • W Punkcie Informacyjnym można było uzyskać szczegółowe wiadomości o Projekcie i wszelkie informacje dotyczące uregulowań sytuacji osób niewidomych i słabowidzących.
Kadra Projektu • Koordynator - Henryk Ługowski • Asystent Koordynatora – Aneta Brzezińska / Małgorzata Bujak • Obsługa finansowo-księgowa - Marta Pajkert • Obsługa administracyjno-biurowa - Anna Nastarowicz • Punkt Informacyjny - Teresa Wrzesińska
Zakładane rezultaty – „twarde” • Przeszkolenie 80 Beneficjentów Ostatecznych (BO) w zakresie obsługi komputera; • Przeszkolenie 60 BO w zakresie posługiwania się komunikatywnym językiem angielskim; • Przeszkolenie 60 BO w zakresie praktycznego poruszania się na rynku pracy; • Ukończenie szkoleń przez min. 85% BO
Zakładane rezultaty – „twarde” cd. • Przeprowadzenie 80 certyfikowanych egzaminów ECDL e-Citizen; • Uzyskanie certyfikatów e-Citizen przez min. 85%BO; • Udział w konferencji min. 50 osób; • Udzielenie informacji i porad przez specjalistówmin. 500 osobom; • Zalogowanie się na portalu min. 100 osób.
Zakładane rezultaty – „miękkie” • Nabycie umiejętności korzystania z technologii informatycznych – podstawy użytkowania komputerów, przetwarzania tekstów, posługiwania się Internetem (w celu zdobycia pracy) i komunikatorami internetowymi; • Zdobycie umiejętności posługiwania się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym;
Zakładane rezultaty – „miękkie” cd. • Zniesienie barier psychologicznych dzięki nabyciu nowych umiejętności: • przełamanie poczucia bezradności, • niechęci do pracy, • podniesienie poziomu samooceny, • motywacji;
Zakładane rezultaty – „miękkie” cd. • Zwiększenie zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych; • Nabycie umiejętności konstruktywnego radzenia sobie ze stresem, poprawy wizerunku, autoprezentacji; • Nabycie umiejętności poruszania się na rynku pracy.
Monitorowanie rezultatów • Rezultaty projektu osiągnięte w trakcie jego realizacji były badane i dokumentowane na bieżąco, poprzez: • listy obecności, • ankiety oceny szkoleń, • ankiety oceny trenerów, • raporty cząstkowe, notatki z obserwacji i wywiady
Rezultaty osiągnięte w Projekcie • 114 osób wzięło udział w Projekcie; • powstały autorskie programy osób prowadzących zajęcia dostosowane do potrzeb osób z problemami wzrokowymi; • udzielono 852 porad telefonicznych i bezpośrednich 774 Beneficjentom Ostatecznym, w tym: • 451 kobietom; • 323 mężczyznom;
Rezultaty osiągnięte w Projekcie cd. • 11 osób znalazło zatrudnienie; • 15263 osób (na dzień 23 listopada ) odwiedziło stronę internetową projektu; • 62 osoby zdały egzamin z informatyki i otrzymały międzynarodowy certyfikat umiejętności komputerowych e-Citizen;
