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CLASES DE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS AAPPs.

CLASES DE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS AAPPs. Funcionarios, Laborales y Eventuales. Personal al Servicio de las AAPPs. Empleado Público: Desempeñan funciones retribuidas en las AAPPs al servicio de los intereses generales. Clasificación: Funcionarios de Carrera. Funcionarios Interinos.

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  1. CLASES DE PERSONAL AL SERVICIO DE LAS AAPPs. Funcionarios, Laborales y Eventuales

  2. Personal al Servicio de las AAPPs Empleado Público: • Desempeñan funciones retribuidas en las AAPPs al servicio de los intereses generales. Clasificación: • Funcionarios de Carrera. • Funcionarios Interinos. • Personal Laboral (Fijos, Indefinidos o Temporales). • Personal Eventual. Universidad de Almería

  3. FUNCIONARIOS DE CARRERA

  4. Definición • Nombramiento Legal. • Vinculadas a la AAPP. • Relación Estatutaria (regulada por Derecho Administrativo). • Relación Profesional y Retribuida. • Permanencia en la Función Pública. • Reserva de Funciones: Ejercicio de Potestades Públicas o Salvaguarda de intereses generales. Universidad de Almería

  5. FUNCIONARIOS INTERINOS

  6. Concepto Nombrados para desempeñar funciones propias de Funcionarios de Carrera, por razones de necesidad y urgencia, en determinadas circunstancias: • Existencia de Vacantes e imposibilidad de cobertura por Funcionarios de Carrera. • Sustitución transitoria de Titulares. • Ejecución de Programas de Carácter Temporal. • Exceso o Acumulación de Tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de 12 meses. Universidad de Almería

  7. Selección y Cese • Procedimientos Ágiles. • Principios de Igualdad, Mérito, Capacidad y Publicidad. • Cese: Fin causa o causas de Pérdida Condición de Funcionario. • Cobertura de Vacantes: inclusión en OEP. • Nombramiento y Cese: Rector. Universidad de Almería

  8. Régimen • Requisitos: Iguales que Funcionarios de Carrera. • Retribuciones: Iguales que Funcionarios de Carrera + Trienios (aviso: art.24.a). • Régimen Jurídico: Igual Funcionario de Carrera (lo que proceda). • Régimen General Seguridad Social y Desempleo. Universidad de Almería

  9. Personal Laboral

  10. Personal Laboral • Personas que prestan servicios retribuidos en las AAPPs en virtud de Contrato de Trabajo (escrito y cualquier modalidad). • Duración: Fijo, Indefinido o Temporal. • Puestos que pueden ser desempeñados por Laborales: Leyes de Función Pública (actual art.15 Ley 30/1984). Universidad de Almería

  11. PERSONAL EVENTUAL

  12. Personal Eventual • Nombramiento y carácter no permanente. • Funciones expresamente calificadas de Confianza o Asesoramiento Especial. • Órganos de Gobierno que dispondrán de ellos. • Retribuidos con créditos consignados. • Número y Retribuciones : Órganos de Gobierno AAPPs. • Nombramiento y Cese: Libres. • Cese: cuando cese la Autoridad a la que preste la función de confianza o asesoramiento. Universidad de Almería

  13. Personal Eventual • No Mérito acceso a Función Pública, ni Promoción Interna. • Régimen Jurídico: Igual Funcionarios Carrera (lo que proceda). • Retribuciones: • Básicas del Grupo/Subgrupo. • Complementarias asignadas al puesto (NO trienios). • Productividad: puede. Universidad de Almería

  14. Personal Directivo Profesional

  15. Personal Directivo Profesional • Régimen Jurídico Específico y Criterios de Condición: Gobierno y CCAA. • Funciones Directivas Profesionales, definidas como tales en cada Administración. • Designación Procedimientos Públicos y Concurrentes: Principios de Méritos y Capacidad y Criterio de Idoneidad. • Evaluación: Eficacia y Eficiencia, Responsabilidad por su Gestión y Control de Resultados. • Condiciones de Empleo: fuera de negociación colectiva. • Personal Laboral es PDP: Alta Dirección. Universidad de Almería

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