Direktora vietniece pamatdarbības jautājumos Sandra Šimkus Rīgā, 2014.gada 19. septembrī

1. Veiksmīgas nodarbinātības iniciatīvas 2007. – 2013. Direktora vietniece pamatdarbības jautājumos Sandra Šimkus Rīgā, 2014.gada 19. septembrī

2. Nodarbinātības valsts aģentūra • atbalsta pasākumi” Nodarbinātības valsts aģentūras misijair nodrošināt bezdarba samazināšanas politikas īstenošanu, sniedzot efektīvus, nodarbinātību veicinošus pakalpojumus sabiedrības interesēs.

3. ESF projekts „Pasākumi noteiktām personu grupām” (2008. gada septembris – 2015. gada jūnijs) • 3 304 darba devēji izveidoja 4 224 darba vietas, nodarbinot 5 154 bezdarbniekus; • Bezdarbniekiem ar invaliditāti sniegti 775 ergoterapeita pakalpojumi, pielāgotas 537 darba vietas; • Pirmo 6 mēnešu laikā pēc pasākuma pabeigšanas, darbā iekārtojās: • 544 bezdarbnieki ar invaliditāti, t.sk. 423 pie tā paša darba devēja; • 2 311 nelabvēlīgākā situācijā esoši bezdarbnieki, t.sk. 1 915 – pie tā paša darba devēja. Projekta kopējais finansējums – 16. milj. eiro

4. ESF projekts „Pasākumi noteiktām personu grupām” (2008. gada septembris – 2015. gada jūnijs) • Veiksmīga sadarbība izveidojas ar ~80% darba devēju filiāļu teritorijā - gan ar zemnieku saimniecībām, gan ar SIA un biedrībām; • Saņemtas pateicības no bezdarbniekiem par iespēju atgriezties darba tirgū; • Par sniegto finansiālo atbalstu jaunu darba vietu izveidei, atzinība saņemta arī no darba devējiem; • Par pozitīvu projekta vērtējumu pārliecinājās arī projekta administratīvais personāls, veicot pārrunas ar darba devējiem un bezdarbniekiem.

5. Pasākums noteiktām personu grupām

7. ESF projekts „Kompleksi atbalsta pasākumi„ (2009. gada maijs – 2015. gada maijs) Projekta ietvaros atbalstu saņēmušas 52 852 personas, kuras ar kompleksu atbalsta pasākuma palīdzību kopumā 89 003 reizes piedalījās dažādās projekta aktivitātēs. Kopējais finansējums ir 20,4 milj. eiro

8. ESF projekts „Kompleksi atbalsta pasākumi„ (2009. gada maijs – 2015. gada maijs) • Projekta ietvaros atbalstu saņēmušas 52 852 personas. Līdz 31.07.2014 par darba ņēmēju vai darba devēju kļuva 15 260, kas ir 29% no atbalstu saņēmušajām personām. • „Jauniešu darba prakse” - aktivitātē atbalstu saņēma 2417 bezdarbnieki pie 1046 darba devējiem; • „Darba vieta jaunietim” - aktivitātē atbalstu saņēma 1056 bezdarbnieki pie 527 darba devējiem; • „Darbnīcas jauniešiem” - aktivitātē atbalstu saņēma 272 bezdarbnieki. Līgumi tika noslēgti ar 19 izglītības iestādēm. Ko devis šis projekts? • mazinājis sociālās atstumtības riskus un atbalstījis personu motivācijas un konkurētspējas paaugstināšanu darba tirgū. Ar pētījuma palīdzību izzinājis situāciju un pilnveidojis šo sociālās atstumtības riskam pakļauto personu un viņu mājsaimniecību atbalsta pasākumu procesus un metodes.

9. 9

10. Ar Jelgavas uzņēmuma "Tīkla eksperts" atbalstu vairākiem jauniešiem ir iespēja apgūt zināšanas un prasmes programmētāja, datorgrafiķa un lietveža profesijās. Pasākums "Jauniešu darba prakšu nodrošināšana"

11. ESF projekts "Darba praktizēšanas pasākumu nodrošināšana pašvaldībās darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai" (2009. gada augusts – 2011. gada decembris) • Paveikto darbu kopējais apjoms: • savākts vairāk nekā 54 130 kubikmetru atkritumu, • telpu remontdarbi veikti 545 079 kvadrātmetru platībā, • sakoptas ceļu un ielu malas 27 734 kilometru garumā, • attīrīta valsts robežjosla 162 kilometru garumā, • izraktas tranšejas 13 434 metru garumā, • sagatavots 297 849 kubikmetri malkas, • novākts 1 957 tonnas būvgružu. • Iesaistīti gandrīz 123 tūkstoši (!) bezdarbnieki • Izveidotas 82 305 darba praktizēšanas vietas • Gandrīz 24 tūkstoši bezdarbnieki, pabeidzot dalību  projektā, iekārtojās pastāvīgā darbā • Kopējais projekta finansējums – 54,4 milj. Ls (77,4 milj. eiro).

12. ESF projekts "Darba praktizēšanas pasākumu nodrošināšana pašvaldībās darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai" Pasaules Bankas publicētajā pētījumā „Vai Latvijas sabiedrisko darbu programma atviegloja 2008.-2010.gada krīzes ietekmi" secināts, ka pasākums „Darba praktizēšana ar stipendiju pašvaldībās" palīdzējis daļai bez darba esošo Latvijas iedzīvotāju tikt galā ar krīzes radītajām sociālajām sekām. Pētījums parāda, ka pasākums veiksmīgi sasniedza nabadzīgos un sociālās atstumtības riskam pakļautos iedzīvotājus, programma atviegloja krīzes ietekmi un sniedza cilvēkiem aktivizācijas iespējas.

13. 13

14. ESF projekts „Algoti pagaidu sabiedriskie darbi pašvaldībās” ( 2012. gada janvāris – 2014. gada decembris) 14 • Līdz 2014.gada 31.jūlijam dalību projektā uzsāka 78 490 bezdarbnieki; 9 390 bezdarbnieki pēc tam iekārtojās pastāvīgā darbā. Ko dod šis projekts? • Bezdarbnieks atjauno darba prasmes, socializējas, iegūst darba pieredzi un gūst ienākumus; • Ir  iespēja integrēties darba tirgū – apliecinot sevi kā labu darbinieku, bezdarbniekam pašvaldība var piedāvāt patstāvīgu darbu; • Sakoptas pašvaldību teritorijas, piemēram, projektā iesaistītie bezdarbnieki piedalījušies «Likteņdārza» uzturēšanas darbu veikšanā, Daugavpils cietokšņa un Bauskas pils teritorijas sakopšanas darbos. Projekta kopējais finansējums 37,5 milj. eiro

15. 15

16. ESF projekts „Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība Latvijā- 2” (2009. – 2015. gada 30. jūnijs) Iesaistītie 127 813 Bezdarbniekiem un darba meklētājiem Profesionālā apmācība, pārkvalifikācija, kvalifikācijas paaugstināšana Apmācība pie darba devēja tam vajadzīgā speciālista sagatavošanai Apmācība pēc darba devēja pieprasījuma Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs Neformālās izglītības apguve Konkurētspējas paaugstināšana, pielāgošanās darba tirgus pieprasījumam, integrēšanās darba tirgū Pasākumi

17. ESF projekts „Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība Latvijā- 2” (2009. – 2015. gada 30. jūnijs) NVA īstenoto apmācību kuponu sistēmu atzinīgi novērtēja Pasaules Bankas vecākais ekonomists Išans Adžvats, nosaucot to  par inovatīvo programmu, kas ļauj cilvēkam pašam izvēlēties, ko un kur mācīties, jo: „tā ir viņa paša atbildība – kļūt par produktīvu sabiedrības locekli. Cilvēki paši daudz labāk par valdību zina, kas viņiem būtu jāiemācās, lai varētu atrast darbu. Jābūt pieejamām arī konsultācijām”. PB eksperts par visnoderīgāko nosaucis tādu prasmju apguvi, kas „būtu pārnesama uz jebkuru nozari” - piemēram, datorzināšanas vai valodas. Kopējais projekta finansējums –103, 8 eiro

18. ESF projekts "Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība Latvijā-2" Atbalstu saņēmušie: Neformālās izglītības ieguvē – 81 807 bezdarbnieki un darba meklētāji Profesionālajā apmācībā – 39 372 bezdarbnieki, piemēram, • Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs – 192 bezdarbnieki; • Profesionālās augtākās izglītības ieguve - 690 bezdarbnieki; • Apmācībā PĒC darba devēja pieprasījuma- 640 bezdarbnieki un darba meklētāji; • Apmācībā pie  darba devēja (2011.g.) - 1367 bezdarbnieki. 6 mēnešu laikā pēc profesionālās izglītības mācību pabeigšanas darbā iekārtojušies – 34,5% bezdarbnieku; pēc neformālās izglītības ieguves – 33% bezdarbnieki un darba meklētāji.

20. ESF projekts "Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība Latvijā-2" Profesionālās apmācības programmu TOP 5 Projektu vadīšana – 2142; Konditora palīgs – 2118; Konditors – 2033; Lietvedis – 1936; Apsardzes darbs – 1674. Neformālās izglītības programmu TOP 5 Datorzinības – 16 358; Angļu valoda – 14 010; Vācu valoda – 4411; Datorzinības (ar priekšzināšanām) – 3649; C kategorijas autovadītājs – 3613.

21. ESF projekts "Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība Latvijā-2" Apmācībā PĒC darba devēja pieprasījuma pēc darba devēja pieprasījuma iesaistīti 640 bezdarbnieki un darba meklētāji. 2012.gadā pēc biedrības “Latvijas Veļas Ražotāju asociācija” pieprasījuma izstrādāta izglītības programma “Šūto izstrādājumu ražošanas tehnoloģija” un apmācīti 72 bezdarbnieki Liepājā un Ogrē. Ar NVA starpniecību sev nepieciešamos speciālistus sagatavoja 118 darba devēji 2010./2011. g. tika izstrādātas 3 izglītības programmas: „Ķīmisko procesu tehniķis”, „Analītiskās ķīmijas tehniķis”, „Farmācijas produktu pārdošana”, kuras apguva 96 darba devēja izvēlēti bezdarbnieki. Pēc mācību pabeigšanas viņi uzsāka darbu lielākajos farmācijas uzņēmumos  Latvijā.

22. Bezdarbnieku profesionālās apmācības, pārkvalifikācijas vai kvalifikācijas paaugstināšanas pēc darba devēja pieprasījuma ietvaros 12 reģistrētie bezdarbnieki apguva izglītības programmu "Ķīmisko procesu tehniķis" un strādās AS "Grindeks".

24. ESF projekts „Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām” (2010. gada jūlijs – 2014. gada decembris) • Strādājošiem iespēja papildināt un pilnveidot darbam nepieciešamās prasmes un zināšanas izglītības programmās; • Kuponu saņēmušas 27 819 personas (uz 05.09.2014); • Dalību pabeiguši 25 342; • 2013. gadā izveidots elektroniskās reģistrācijas rīks NVA mājas lapā; • No 2013. gada priekšroka saņemt kuponu vecākiem ar diviem bērniem, pirmspensijas vecuma klientiem un cilvēkiem ar invaliditāti.

25. PĒC PIRMS PĒC - PĒC

26. ESF projekts „Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām” (2010.– 2014. gada decembris) • Neformālās izglītības programmu TOP 5 • Angļu valoda - 7749 • Angļu valoda (ar priekšzināšanām) - 4958 • Vācu valoda bez priekšzināšanām - 740 • Datormācība - 491 • Datormācība ar priekšzināšanām – 405 • Profesionālās pilnveides programmu TOP 5 • Angļu valoda - 2315 • Grāmatvedība - 981 • Darba aizsardzība - 704 • Projektu vadība - 607 • Traktortehnikas vadītāji - 459 Kopējais finansējums – 10. 2 milj. eiro

27. ESF projekts „Nodarbinātības valsts aģentūras kapacitātes pilnveide” (2008.– 2014. gada decembris) Pasaules bankas starptautiskā konference «Atgriežoties pie izaugsmes: liekot pamatus iekļaujošai izaugsmei Latvijā» 03.06.2013. Mērķis: izveidot modernu, uz klientiem vērstu darba tirgus institūciju. Organizētas 698 apmācības NVA un VID darbiniekiem, 200 semināri pašvaldībām un darba devējiem, 9 starptautiskie semināri, 8 konferences, 3 pieredzes apmaiņas braucieni, • Izstrādātas un ieviestas 10 jaunas karjeras konsultāciju atbalsta metodikas un 2 tālmācību programmas (11 kursi); • Specializēta mācību programma VDI darbiniekiem (296); • Elektroniskās bezdarbnieku klasifikācijas/profilēšanas darba metode un tās lietošana (266); • NVA klientu apkalpošana un palīdzība karjeras jautājumu risināšanā (192); • Izveidots darbinieku apmācību Top 5; • 8 Vakanču gadatirgi visos Latvijas reģionos. Projekta kopējais finansējums 3.6 milj. eiro

28. 28

29. Ieguvumi ESF projektu īstenošanas periodā/5 gadi/ • mazināja ekonomiskās krīzes sekas; • maznodrošinātām personām ļāva saglabāt darba prasmes un sociālās iemaņas, kā arī saņemt iztikas līdzekļus; • sekmēja pašvaldību teritoriju sakopšanu; • mazināja sociālās atstumtības riskus; • veicināja darba vietu saglabāšanu krīzes skartajos uzņēmumos; • deva iespēju jauniešiem bezdarbniekiem iegūt darba pieredzi; • ieviešot apmācību kuponu metodi, nodrošināja klientiem iespēju pašiem izvēlēties, ko un kur mācīties; • ļāva bezdarbniekiem un darba meklētājiem paaugstināt konkurētspēju darba tirgū; • NVA ieviesa elektroniskās reģistrācijas procesus klientu ērtībām • stiprināja NVA kapacitāti.

30. Paldies visiem esošajiem un bijušajiem ESF projektu vadītājiem - Edītei Bratkai Tatjanai Drukai Agnesei Gelžinai Margaritai Krišlaukai Olgai Kuzenkovai Žannai Ribakovai Rita Rimšai Laimai Levanovičai Laimai Mirzojevai Mārtiņam Nešporam Andrai Osītei Jekaterinai Sorokinai Solvitai Studānei Egīlam Vidžupam Baibai Vilciņai .. . . un visiem projektu darbiniekiem, kuri nodrošināja projektu veiksmīgu īstenošanu!

31. Paldies par uzmanību! Informācija par pakalpojumiem un dokumentiem mājaslapā www.nva.gov.lv Jaunākās ziņas: Twitter kontā http://twitter.com/NVA_gov_lv Labās prakses video piemēri: Youtube kanālā http://www.youtube.com/TheNVA Jaunākās ziņas: Draugiem.lv lapā http://www.draugiem.lv/nva/ Jaunākās ziņas: Facebook.com lapā http://www.facebook.com/Nodarbinatiba