Előadó neve és beosztása

1. Részvétel a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén Egészséges munkahelyek kampány 2012–2013 Előadó neve és beosztása Dátum | Esemény neve A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak.

2. Jogok, kötelezettségek és szerepvállalás • Alkalmazott, ügynökségi dolgozó vagy alvállalkozó? • Tisztában kell lennie a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos kérdésekkel: • munkáltatója kötelezettségeivel • saját jogaival és kötelezettségeivel • azzal, hogy milyen módon járulhat hozzá a munkahelyi biztonsághoz és egészségvédelemhez

3. Az egészségvédelemre és biztonságra figyelő munkahelyek kultúrájában: • erőteljes a vezetés, miközben az irányítás: • bizonyságot tesz az egészségvédelem és biztonság iránti elkötelezettségéről • megteremti a feltételeket a partneri kapcsolat kialakulásához • mindenki • teljes mértékben részt vesz • elfogadja az egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos saját jogait, szerepét és felelősségi körét • együttműködik a betegségek és sérülések megelőzése érdekében

4. Miért érdemes bekapcsolódni? • Mert egy biztonságos munkahely védi az Ön egészségét • Senki sem tudja Önnél jobban, hogy hogyan kell elvégezni az Ön munkáját és hogy a munkája miként hat ki Önre • Igazi változást hozhat, ha mindenki kiveszi a részét • A balesetek kisebb számban fordulnak elő olyan munkahelyeken, ahol a dolgozók aktívak az egészségvédelem és biztonság területén

5. Jogok és kötelezettségek • Önnek joga van olyan munkahelyen dolgozni, ahol az egészségügyi és biztonsági kockázatok kezelése megfelelően működik • Erről elsősorban az Ön munkáltatójának kötelessége gondoskodni, de Ön is felelős azért, hogy segítsen a betegségek és sérülések megelőzésében

6. Amit munkáltatója köteles megtenni az Ön egészségének és biztonságának védelme érdekében • Kockázatok értékelése és megelőző intézkedések foganatosítása • Kockázatokkal kapcsolatos tájékoztatás és képzés • Mosdók, ivóvíz, pihenő- és elsősegélynyújtó helyiségek, valamint a szükséges védőfelszerelés és -ruházat biztosítása • Sérülések, megbetegedések és súlyos balesetek jelentése • Együttműködés a munkavégzés helyén dolgozó egyéb munkáltatókkal, alvállalkozókkal és munkaerő-kölcsönző ügynökségekkel • Az Ön, valamint az Ön képviselőinek bevonása a kockázatokról és biztonsági intézkedésekről szóló konzultációba • A konzultációk módjára vonatkozó jogszabályi előírások és gyakorlatok országonként változhatnak

7. Ami az Ön feladata Dolgozóként Önnek jogszabályi kötelezettsége: • Munkáját szakszerűen, biztonságosan, a megfelelő biztonsági eszközök használatával, egyéni védőeszközökkel stb. végezni • Munkáltatójával a biztonság és egészségvédelem területén együttműködni • Munkáltatójának, felettesének vagy dolgozói képviselőjének jelezni,... ha úgy véli, a munka vagy a nem kielégítő biztonsági intézkedések egészségügyi kockázatot jelentenek

8. Az egészségvédelmi és biztonsági irányításhoz szükség van a dolgozók részvételére Az Ön aktív részvételét munkáltatója azáltal mozdíthatja elő, hogy • bátorítja Önt a biztonsági problémák jelentésére • aktívan bevonja Önt a problémák felismerésébe • felkéri Önt a biztonsági intézkedések javítását célzó javaslatok tételére • tudomására hozza, hogy az Ön javaslatai értékesek és megfontolásra érdemesek • javaslatait elismerésben részesíti • megmagyarázza, hogy mely javaslataival fognak a továbbiakban foglalkozni, melyekkel nem, és miért

9. Kétirányú folyamat A dolgozók részvétele kétirányú folyamat, amelynek során a munkáltatók és a dolgozók, illetve képviselőik: • beszélgetnek egymással és meghallgatják egymást • kifejezésre juttatják kétségeiket és a problémákat együtt oldják meg • kikérik egymás véleményét, megosztják nézeteiket és kölcsönösen tájékoztatják egymást • kellő időben megvitatják a problémákat • együtt hoznak döntéseket

10. Kapcsolódjon be! Ön ismeri munkahelye kockázatait – kapcsolódjon be ezek kezelésébe, ezáltal emelve az egészségvédelem és biztonság színvonalát saját és munkatársai javára • Álljon készen: • az együttműködésre • a felszólalásra • az önérvényesítésre • figyelme összpontosítására • a visszajelzések fogadására

11. A bekapcsolódás lehetséges módjai • Kérdezzen, tegyen javaslatokat • Jelentsen bármilyen balesetet, illetve egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos problémát • Beszéljen dolgozói képviselőjével • Vegyen részt a dolgozóknak szervezett bármely tevékenységben • Konzultáljon orvosával, ha Ön szerint valamely egészségügyi problémája munkájával kapcsolatos

12. Fiatal munkavállaló / Újonc a munkahelyén? A szokásosnál nagyobb veszélyt jelentenek a balesetek, amikor új belépőként kezdünk egy munkahelyen. Saját védelme érdekében: • A képzés alatt tegyen fel kérdéseket • Ha bizonytalan valamiben, forduljon segítségért feletteséhez • Kérje ki tapasztaltabb munkatársai véleményét • Juttassa kifejezésre ötleteit, meglátásait

13. Tudjon meg minél többet a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról • Az EU-OSHA weboldalai a dolgozói részvételről • Az EU-OSHA kampányának oldala • Az EU-OSHA 24-nyelvű tájékoztatói • Az Ön nemzeti munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi hatósága • Szakszervezetek és szakmai szövetségek • Üzemi balesetbiztosítási szervezetek Azok a munkahelyek, ahol a munkáltatók és dolgozók együttműködnek a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén, mindenki számára biztonságosabbak

14. Hálózatalapú kampánytevékenység Fő erőssége: nemzeti fókuszpontok és háromoldalú hálózatok De… további érintettek/partnerek bevonása is szükséges • a kampány hivatalos partnerei (páneurópai és nemzetközi szervezetek), beleértve a szociális partnereket, a nem kormányzati szerveket, az ágazati szövetségeket és hálózatokat, valamint a magánvállalatokat • uniós intézmények, például az Európai Bizottság, az Európai Parlament és az uniós képviseletek uniós ügynökségek, Európai Vállalkozói Hálózat (EEN)

15. Hogyan kapcsolódhat be? A kampányhoz bármely magánszemély vagy szervezet csatlakozhat. Ön a következő módon vehet részt a kampányban: • a kampánnyal kapcsolatos információk vagy tájékoztató anyagok terjesztése révén • a kampány során megrendezett számos eseményen, konferencián, versenyen vagy reklámkampányban való részvétel révén • saját tevékenység szervezéserévén

16. Kampánypartneri felhívás Páneurópai szervezetek is pályázhatnak kampánypartnerségre. Számukra az Ügynökség a következőket kínálja: • Partneri státusz igazolása • Bevezető csomag • Uniós szintű és a médián keresztül történő támogatás • Online kommunikációs felület • Partnereknek szánt felület a webhelyen

17. Európai Helyes Gyakorlat–díjak • Kiemelkedő és innovatív teljesítmények felismerése • Vezetők és dolgozók közös munkára való ösztönzése • A munkahelyi biztonság és egészségvédelem megerősítése • Uniós tagállamok, EGT, nyugat-balkáni országok és Törökország • Két kategória: • száznál kevesebb dolgozót foglalkoztató munkahelyek • legalább száz dolgozót foglalkoztató munkahelyek • Győztesek kiválasztása a nemzeti fókuszpontok által beküldött jelentkezők közül • http://osha.europa.eu/hu/campaigns/competitions

18. Források • Kampányútmutató • A dolgozóknak és a vezetőknek szánt gyakorlati útmutatók • Példák a helyes gyakorlatra • Hírek a kampányeseményekről • Prezentációk és animációs videoklipek • Valamennyi anyag elérhető 24 nyelven • www.healthy-workplaces.eu

19. Fontos dátumok 19 • Kampány indulása 2012. április 18. • A Munkahelyi Biztonság és EgészségvédelemEurópai Hete 2012 és 2013 októbere • A Helyes Gyakorlat-díj díjkiosztórendezvénye 2013. április • Az Egészséges munkahelyek kampány csúcstalálkozója 2013. november

20. További információk • Látogasson el a kampány weboldalára • www.healthy-workplaces.eu • Az országában zajló eseményekkel és tevékenységekkel kapcsolatos tájékoztatásért lépjen kapcsolatba nemzeti fókuszpontjával • www.healthy-workplaces.eu/fops