1 / 38

Werken met HeRMAN

Werken met HeRMAN. Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid. Doel Demo Starten met HeRMAN. Toelichting HeRMAN. Visie ondersteunen Medewerkers Coachen Begeleiding plannen, registreren, opvolgen en evalueren. Wat kan HeRMAN voor u doen?.

mercedes
Télécharger la présentation

Werken met HeRMAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Werken met HeRMAN Webtoepassing voor het beheren van de competenties in elk aspect van het personeelsbeleid.

  2. Doel Demo Starten met HeRMAN Toelichting HeRMAN

  3. Visie ondersteunen Medewerkers Coachen Begeleiding plannen, registreren, opvolgen en evalueren.Wat kan HeRMAN voor u doen? Doel van HeRMAN

  4. Eenvoudige en overzichtelijke schermen Inhoud van de schermen (menu’s) afhankelijk van de rollen zodat er geen overtollige info te zien is. Herkenbare en wederkerende icoontjes voor het beheer van de functies HeRMAN : de software

  5. HeRMAN :doelstelling software Beheer van de competenties in de verschillende aspecten van het personeelsbeleid en de begeleiding binnen de organisatie Voor de verschillende gebruikersgroepen, een volledige maar eenvoudig te gebruiken oplossing aan te bieden.

  6. Belangrijkste functies Welke gebruikers Eenvoudig te gebruiken HeRMAN : overzicht software

  7. Beheer van de organisatie : afdelingen, medewerkers, taken,… Evalueren en opvolgen van medewerkers in de verschillende stappen van het HRM proces (aanwerven, evaluatie,…) Volledig elektronisch dossier voor alle gebruikers met de mogelijkheid tot het maken van rapporten voor de verschillende aspecten. HeRMAN : belangrijkste functies

  8. Bedrijfsadministrator/medewerker administrator Eenvoudig in kaart brengen en beheren van de organisatie aspecten Welke competenties en taken vereist mijn organisatie? Persoonlijk dossier aanmaken Begeleider Beheer van medewerkers Evalueren van medewerkers Planning en bijhouden van informatie rond organisatie en medewerkers Medewerker Raadplegen van persoonlijk profiel en evaluaties HeRMAN : welke gebruikers

  9. HeRMAN : welke gebruikers

  10. Wat Demo HeRMAN : administrator

  11. Afdelingen definiëren + beheren Taken definiëren Competenties definiëren Medewerkers beheren Persoonlijk dossier bijhouden HeRMAN : administrator

  12. HeRMAN : administratorvoorbeeld + demo

  13. DEMO HeRMAN: 40 competenties in de databank

  14. DEMO HeRMAN: Taakbeheer

  15. DEMO HeRMAN: Taakbeheer

  16. DEMO HeRMAN: Persoonlijk dossier

  17. Wat Demo HeRMAN : begeleider

  18. Profiel van een medewerker aanmaken en beheren Medewerker evalueren en begeleiden : Evalueren (evaluatiegesprek) Functioneringsgesprek Opvolging Opleiding Opstellen van een POP (ontwikkelingsplan) Ontslag Plannen van de verschillende acties Bijhouden van informatie/gebeurtenissen met betrekking tot de medewerker/organisatie Persoonlijk dossier bijhouden HeRMAN : begeleider

  19. HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo

  20. Kort overzicht interventies Voorbeeld : evaluatie van een medewerker Voorbeeld : Functioneringsgesprek Voorbeeld : POP HeRMAN : begeleider voorbeeld + demo

  21. DEMO HeRMAN: interventies

  22. DEMO HeRMAN: interventies

  23. DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding

  24. DEMO HeRMAN: Interventie aanmelding

  25. DEMO HeRMAN: Interventie POP

  26. Interventie POP

  27. DEMO HeRMAN: Interventie POP

  28. Interventie functioneringsgesprek

  29. Interventie functioneringsgesprek

  30. Interventie Evaluatiegesprek

  31. Interventie Evaluatiegesprek

  32. Individueel competentieprofiel

  33. Wat Demo HeRMAN : medewerker

  34. Raadplegen van evaluaties, taken pakket en POP demo HeRMAN : medewerker

  35. Beperkt overzicht van de functies en mogelijkheden vanuit de verschillende gebruikersrollen. Meer detail – vragen? HeRMAN : conclusie demo

  36. Paswoord aanvragen : Via mieke.audenaert@sst.be Paswoord EUR 200/jaarbasis voor leden; EUR 450 voor niet-leden. HeRMAN : Hoe starten?

  37. Meer informatie SST vzw Tel 09 259 97 66 Fax 09 259 97 68 HeRMAN

More Related