1 / 6

Arbetstillstånd och uppehållstillstånd

Arbetstillstånd och uppehållstillstånd. Anställning av tredjelandsmedborgare ( ej medlem i EU, ESS-stat eller Schweiz). Kontrollera att At från 3:e land har uppehålls- eller arbetstillstånd

minerva-crane
Télécharger la présentation

Arbetstillstånd och uppehållstillstånd

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbetstillstånd och uppehållstillstånd

  2. Anställning av tredjelandsmedborgare(ej medlem i EU, ESS-stat eller Schweiz) • Kontrollera att At från 3:e land har uppehålls- eller arbetstillstånd • Straffbart att ha en person anställd om personen inte har rätt att vistas i Sverige eller saknar föreskrivet arbetstillstånd. • Spara kopia i 12 månader efter anställningen upphört. • Även vid förlängning av tidsbegränsade anställningar. • Underrätta skatteverket vid anställning av tredjelandsmedborgare. • Den 12:e i månaden efter den kalendermånad då anställningen påbörjats. • Alla nyanställningar (ej förlängningar inom samma anställning). • Byte av anställning (ex. från doktorand till bitr. lektor). • Även om det saknas fullständigt person- eller samordningsnummer.

  3. Institutionens ansvar • ta reda på om personen som ska anställas är tredjelandsmedborgare • vara behjälplig med de dokument som Migrationsverket kräver (tex arbetserbjudande, mottagningsavtal för gästforskare) • informera personalsamordnaren • få in kopia på uppehålls- och/eller arbetstillstånd (bifogas i e-rek). • fylla i och skicka blankett (SKV 1160). Prefekten (eller motsvarande) skriver under (bifoga i e-rek)

  4. Personalsamordnare • Stödjande och rådgivande funktion • Håller e-rek öppet tills underlag är inlämnat

  5. Möjlig lagändring permanent uppehållstillstånd för doktorand • Lagrådsremiss • Doktorand ska kunna beviljas permanent upphållstillstånd (=arbetstillstånd) • Fyra år under desenaste sju åren • Studier som avser forskarutbildning • Föreslås träda i kraft 1 juni 2014

  6. BikupaUppehållstillstånd och arbetstillstånd • Goda exempel – tips och ”tricks” • Vilka är de största problemen? • Human Entrance - erfarenhet hittills och behov av tjänster.

More Related