1 / 41

Jobstudenten W erknemers van morgen

Jobstudenten W erknemers van morgen. 0800/23.999 info@p-i.be. Inhoud:. Wie is Preventie en Interim? Wat is een arbeidscontract? Hoe een studentenjob vinden? Mag ik alle jobs aanvaarden? Welke goede vragen moet ik stellen? Aan welke wedstrijd kan ik deelnemen ?.

minna
Télécharger la présentation

Jobstudenten W erknemers van morgen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. JobstudentenWerknemers van morgen 0800/23.999 info@p-i.be

  2. Inhoud: • Wie is Preventie en Interim? • Wat is een arbeidscontract? • Hoe een studentenjob vinden? • Mag ik alle jobs aanvaarden? • Welke goede vragen moet ik stellen? • Aanwelkewedstrijd kan ikdeelnemen?

  3. Preventie en Interim (PI) Gelegen op een mooie locatie in Brussel: Tour & Taxis

  4. Preventie en Interim (PI) • Centrale Preventiedienst voor de sector van de uitzendarbeid • VZW opgericht sinds 1998 met als naam Preventie en Interim, kortweg PI • 6 personeelsleden • Marijke Bruyninckx, directeur • Nathalie Libert, preventieadviseur • Kris Vanhemelen, preventieadviseur • Simon De Koster, administratief medewerker • Nicolas Charlot, communicatieadviseur • een management assistant

  5. Preventie en Interim (PI) • Slechts 1 enkele overkoepelende preventiedienst voor de uitzendsector in België • PI werkt samen met alle uitzendbureaus in het hele land op het vlak van veiligheid en welzijn van uitzendkrachten

  6. Preventie en Interim (PI) • Belangrijkste opdrachten van PI: • Verlagen van aantal en ernst van arbeidsongevallen van uitzendkrachten en jobstudenten-uitzendkrachten • Beschermen van de gezondheid van alle uitzendkrachten bij het uitvoeren van risicovolle taken • Voorstellen van praktische en efficiënte maatregelen ter verbetering van het welzijn op het werk

  7. Arbeidscontract als jobstudent • Wie is jobstudent? • een scholier middelbare school: BSO, KSO, TSO of ASO • een student hogeschool: opleiding bachelor • een student van een universiteit Zolang je voltijds studeert en in je vrije tijd werkt, blijf je een jobstudent! Opgelet: jobstudent ≠ stagiair

  8. Arbeidscontract als jobstudent • Vanaf wanneer mag ik werken als jobstudent? • Minimum 16 jaar of • Reeds vanaf 15 indien eerste 2 schooljaren doorlopen of • Deeltijds onderwijs maar met beperkingen

  9. Arbeidscontract als jobstudent • Wat betekent het statuut als jobstudent? • Een specifiek contract van bepaalde duur • Met zulk contract door de wetgeving goed beschermd • Dit statuut bepaalt welk werk je mag verrichten, waar en wanneer je mag werken,…

  10. Arbeidscontract als jobstudent • Waar kan ik een studentenjob vinden? • via via: je ouders, je familie, je buren • plaatselijke kranten en reclamebladen: Zondag, Streekkrant, passe-partout,… • internet • Je kan je direct wenden tot een werkgever: een plaatselijke supermarkt, een restaurant op de hoek, een bedrijf in je buurt,…

  11. Arbeidscontract als jobstudent • Waar kan ik een studentenjob vinden? Je kan ook een uitzendkantoor binnenstappen: • Er bestaan in België ongeveer 150 uitzendbureaus • Zie ook onze site www.p-i.be voor een overzicht • Elk uitzendbureau heeft lokale kantoren verspreid over dorpen en steden • Jaarlijks werken ongeveer 160.000 jongeren via een uitzendbureau

  12. Arbeidscontract als jobstudent • Waar kan ik een studentenjob vinden? Besluit: • Mogelijkheid 1: jobstudent → werkgever • Mogelijkheid 2: jobstudent → uitzendbureau → werkgever

  13. Arbeidscontract als jobstudent • Moet ik een contract ondertekenen? JA • Schriftelijke overeenkomst van bepaalde duur • 2 exemplaren: één voor u en één voor de werkgever (uitzendbureau) • Inhoud: • Identiteit werknemer • Datum begin en einde van arbeidsovereenkomst • Arbeidsduur per dag en per week • Loon • Plaats van tewerkstelling • …

  14. Arbeidscontract als jobstudent • Mag ik heel het jaar door werken? JA • Sinds 2012 mag je het hele jaar door werken • Maximum 50 dagen met een voordelige sociale bijdrage • Meer dan 50 dagen mogelijk maar met hogere sociale bijdrage Opmerking: je behoudt altijd je beschermd statuut van jobstudent, zelfs al werk je meer dan 50 dagen per jaar.

  15. Arbeidscontract als jobstudent • Mag je werkgever het contract verbreken? • Mag je zelf het contract verbreken?

  16. Arbeidscontract als jobstudent • Wat is het verschil met een contract bij een uitzendbureau? Jobstudent-uitzendkracht Hier ga je aan de slag Hier zoek je werk Onderneming vraagt jobstudenten aan Uitzendbureau Onderneming Uitzendbureau zoekt en levert jobstudenten (juridische) werkgever bij wie je het contract tekent 1) oefent het gezag uit 2) is verantwoordelijk voor je veiligheid

  17. Arbeidscontract als jobstudent • Al gehoord van student@work? • Een site van de overheid, speciaal opgericht voor jobstudenten • Behandelt uitgebreid de vernieuwde sociale wetgeving • Bevat een tool om je aantal reeds gewerkte dagen bij te houden • Beantwoordt heel veel diverse vragen

  18. Arbeidscontract als jobstudent

  19. Toegelaten werk als jobstudent • Nu kom je op de werkplek zelf. • Waar vind ik op het internet meer informatie over mijn veiligheid? www.ikbenjobstudent.be

  20. Toegelaten werk als jobstudent

  21. Wat loopt hier verkeerd?

  22. Toegelaten werk als jobstudent • Mag ik alle werk aanvaarden? Neen Aanvaard geen werk waar je voldoende opleiding of ervaring nodig hebt om alle risico’s te beheersen. • Werken met houtbewerkingsmachines zoals cirkelzaken, lintzagen,.. • Werken met metaalpersen • Oprichten en afbreken van stellingen • Snoeien en vellen van hoogstammige bomen • Laswerkzaamheden • Slopen van gebouwen • Werken met giftige stoffen • …

  23. Toegelaten werk als jobstudent • Gelden de verboden werkzaamheden voor iedereen? Wel toegelaten indien: • De studentenjob ligt in de zelfde richting als je studies. EN • Je bent minstens 18 Voorbeelden: • Leerling schrijnwerker • Leerling lasser • …

  24. Toegelaten werk als jobstudent • Mag ik met een heftruck rijden als jobstudent? Nooit!

  25. Toegelaten werk als jobstudent • Mag ik met een elektrische transpallet rijden? JA, MAAR…

  26. Toegelaten werk als jobstudent 1. Elektrische transpallet met meelopende bestuurder • Vanaf 16 jaar • Max 6 km/uur • Je wordt opgeleid • Werktuig: • Enkel om een pallet te verplaatsen • Kan geen pallet in een rek plaatsen • De hendel keert naar neutrale standbij loslaten en rem komt in werking

  27. Toegelaten werk als jobstudent 2. Elektrische transpallet met meerijdende bestuurder • Vanaf18jaar: • Max. 16 km/uur • Je wordt opgeleid • Werktuig: • Enkel om een pallet te verplaatsen • Kan geen pallet in een rek plaatsen • De hendel keert naar neutrale standbij loslaten en rem komt in werking

  28. Toegelaten werk als jobstudent • Samenvatting. Mag je ALLE werk aanvaarden? • Op jouw niveau van opleiding en taken. • Niet alles is toegelaten! Er zijn heel wat verboden werkzaamheden

  29. Toegelaten werk als jobstudent

  30. Toegelaten werk als jobstudent • Hoe ken ik de veiligheids- en gezondheidsrisico’s op het werk? 1) Via een werkpostfiche die je ontvangt samen met je arbeidscontract Een werkpostfiche beschrijft: • De eigenschappen van de werkpost of functie • De werkkledij je eventueel moet dragen • De persoonlijke beschermingsmiddelen die je moet gebruiken (vb: handschoenen, veiligheidsschoenen, gehoorbescherming) • …

  31. Een werkpostfiche:

  32. Een werkpostfiche:achterzijde

  33. Toegelaten werk als jobstudent • Hoe ken ik de veiligheids- en gezondheidsrisico’s op het werk? 2) Via je peter of meterop de werkplek • Bij je eerste werkdag krijg je een begeleider toegewezen • Hij/zij wijst je op alle mogelijke risico’s van de werkplek • Hij/ zij is jouw vaste contactpersoon voor diverse vragen Opmerking: denk eraan dat je met vragen altijd nog terecht kan bij het uitzendbureau zelf.

  34. Medisch onderzoek • Moet ik als jobstudent op medisch onderzoek? Indien: • -18 jaar • nachtarbeid • Uitzonderingen voor verboden werkzaamheden zoals leerling schrijnwerkers of lassers EN indien “gewone” werknemers ook medisch onderzocht moeten worden → vb: contact met voedingsproducten

  35. Stel juiste vragen… • Wie moet je ontmoeten en kennen op je werkplek? • Je werkgever - of iemand door hem aangeduid - voor het onthaal • Je directe leidinggevende: ploegbaas, afdelingschef, meestergast, … • Je peter of meter • Zeg neen tegen: • Gevaarlijke werkzaamheden (vb: werken met een cirkelzaag) • Risicovolle werkomstandigheden (vb: een drukke werf, een chemielokaal) • Taken die niet op je werkpostfiche vermeld staan

  36. Zeg neen tegen:

  37. Zeg neen tegen:

  38. Stel juiste vragen… • Volg instructies op • Je werkgever zelf • Je directe leidinggevende: ploegbaas, afdelingschef, meestergast… • Vraag aan je chef: • Welke zijn de gevaren en risico’s op mijn werkplek? • Welke maatregelen moet ik nemen om me te beschermen? • Heb ik een veiligheidsopleiding nodig? • Wat moet ik doen in noodsituaties? • Aan wie moet ik vragen stellen over de veiligheid? • Wat moet ik doen in het geval ik gewond raak?

  39. Campagne jobstudenten en wedstrijd www.ikbenjobstudent.be

  40. Campagne jobstudenten en wedstrijd Zomerwedstrijd! Win fototoestellen en filmtickets • Z-kaart • Affiche • Facebook • Spot in bioscoop

More Related