1 / 9

MANAJEMEN SISTEM INFORMASI PUBLIK

MANAJEMEN SISTEM INFORMASI PUBLIK. Metode & Teknik Pengumpulan Data, Kriteria Efektifitas Desain Sistem dan Keahlian Tim Pengembang Sistem Informasi. NAMA KELOMPOK. BETARI DANU OKTAVIA 115030100111070 DANTY KUSUMA J.P 115030100111085 SOFI NUR ROCHMAH 115030100111078

minty
Télécharger la présentation

MANAJEMEN SISTEM INFORMASI PUBLIK

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. MANAJEMEN SISTEM INFORMASI PUBLIK Metode & TeknikPengumpulan Data, KriteriaEfektifitasDesainSistemdanKeahlian Tim PengembangSistemInformasi

  2. NAMA KELOMPOK • BETARI DANU OKTAVIA 115030100111070 • DANTY KUSUMA J.P 115030100111085 • SOFI NUR ROCHMAH 115030100111078 • DIKA MULYANA WARDANA 115030100111142 • MASEGA DIAN LATIEF MUKTI 115030107111024 • MERLY MUTIARA SAPUTRI 115030107111072 • CINDY TAMARA YUDHA 115030100111109

  3. LATAR BELAKANG Istilahsisteminformasi yang seringdigunakandalaminteraksiantarorang, proses algoritmik, data, danteknologiyang manadalamhalini, istilahtersebutdigunakantidakhanyapadapenggunaanorganisasiteknologiinformasidankomunikasi (TIK), tetapijugauntukcara di mana orang berinteraksidenganteknologiinidalammendukungproses bisnis. Sisteminformasimanajemendidefinisikansebagaisuatusistemberbasiskomputer yang menyediakaninformasibagibeberapapemakai yang mempunyaikebutuhan yang serupa. Olehsebabitudalammakalahiniakanmembahastentangpengumpulan data sebeluminformasidisampaikan, efektivitasdesainsistemsertatim yang memilikikeahlianuntukmengembangkansuatusisteminformasimanajemenpublik.

  4. RUMUSAN MASALAH Bagaimanakahmetode & teknikpengumpulan data, efektivitasdesainsistem, keahliandantimpengembangdalamsuatusisteminformasimanajemenpublik?

  5. PEMBAHASAN METODE DAN TEKNIK PENGUMPULAN DATA • Etika dalam Pengumpulan Data Gulo, 2002 : 110 SUMBER DATA METODE PENGUMPULAN DATA Metodepengumpulan data berupasuatupernyataan (statement) tentangsifat, keadaan, kegiatantertentudansejenisnya. Pengumpulan data dilakukanuntukmemperolehinformasi yang dibutuhkandalamrangkamencapaitujuanpenelitian • Angket • Angket / kuesioner adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan kepada orang lain yang dijadikan responden untuk dijawabnya. • DATA PRIMER • Wawancara • Observasi • TesKuesioner(DaftarPertanyaan) • PengukuranFisik • PercobaanLaboratorium • DATA SEKUNDER • dokumentasilembagaatauinstitusi • catatan atau dokumentasi perusahaan berupa absensi, gaji, laporan keuangan publikasi perusahaan • Laporan pemerintah • MENJAGA KERAHASIAAN RESPONDEN • HARUS BERDASARKAN FAKTA DAN OBJEKTIF • PERTANYAAN HARUS DISESUAIKAN DENGAN KEBUTUHAN • TIDAK MENCEMARKAN NAMA BAIK RESPONDEN • MENGHORMATI RESPONDEN YANG MAU ATAUPUN TIDAK MAU BERPARTISIPASI • RESPONDEN HARUS MENGERTI ALASAN PENELITIAN • TIDAK MENGANCAM RESPONDEN SECARA FISIK MAUPUN MENTAL • PENYAMPAIAN LAPORAN STUDY HARUS TEPAT TANPA • Observasi • MenurutSupardi (2006:88) • “Metodeobservasimerupakanmetodepengumpul data yang dilakukandengancaramengamatidanmencatatsecarasistematikgejala-gejala yang diselidiki” • Wawancara • MenurutSugiono (2009:317) • “Wawancaraadalahpertemuandua orang untukbertukarinformasidan ide melaluitanyajawabsehinggadapatdikonstruksikanmaknadalamsuatutopiktertentudandenganwawancara, penelitiakanmengetahuihal-hal yang lebihmendalam”

  6. PEMBAHASAN • KRITERIA EFEKTIFITAS DESAIN SISTEM Efektivitasselaluberkaitdenganhubunganantarahasil yang diharapkandenganhasil yang sesungguhnyadicapai. Seperti yang dikemukakanoleh Arthur G. GedeiandkkdalambukunyaOrganization Theory and Design yang mendefinisikanefektivitasadalahThat is, the greater the extent it which an organization`s goals are met or surpassed, the greater its effectiveness (Semakinbesarpencapaiantujuan-tujuanorganisasisemakinbesarefektivitas) (Gedeian, 1991:61). • Ada pun beberapa kriteria Efektifitas Desain Sistemyaitu : • Kebutuhan-kebutuhanbiayaefektifitas (Cost-Effectiveness Requirements) • Faktormanusia (Human Factors) • Kebutuhan-kebutuhankelayakan (Feasibility Requirements) • Desainsistemdapatdiartikansebagaiberikut : • Tahapsetelahanalisisdarisikluspengembangansistem • Pendefinisiandarikebutuhan-kebutuhanfungsional • Persiapanuntukrancangbangunimplentasi • Menggambarkanbagaimanasuatusistemdibentuk • Sistemdibentukdapatberupapenggambaran, perencanaandanpembuatansketsaataupengaturandaribeberapaelemen yang terpisahkedalamsatukesatuan yang utuhdanberfungsi • Termasukmenyangkutmengkonfigurasidarikomponen-komponenperangkatlunakdanperangkatkerasdarisuatusistem • Desainsistemharusberguna, mudahdipahamidannantinyamudahdigunakan. • Desainsistemharusdapatmendukungtujuanutamaperusahaansesuaidengan yang didefinisikanpadatahapperencanaansistem yang dilanjutkanpadatahapanalisissistem. • Desainsistemharusefisiendanefektif • Desainsistemharusdapatmempersiapkanrancangbangun yang terinciuntukmasing-masingkomponendarisisteminformasi TUJUAN UTAMA DESAIN SISTEM SASARAN-SASARAN ANALISIS SISTEM • Desainsistemdapatdibagidalamduabagianyaitu • Desainsistemsecaraumum(general systems design) • Desainsistemterinci(detailed systems design). • Untukmemenuhikebutuhankepadapemakaisistem • Untukmemberikangambaran yang jelasdanrancangbangun yang lengkapkepadapemrogramkomputerdanahli-ahlitekniklainnya yang terlibat. Tujuankeduainilebihcondongpadadesainsistem yang terinci, yaitupembuatanrancangbangun yang jelasdanlengkapuntuknantinyadigunakanuntukpembuatanprogamkomputernya.

  7. PEMBAHASAN • KEAHLIAN DAN TIM PENGEMBANGAN UNTUK MENJADI ANALIS YANG BAIK DIPERLUKAN BEBERAPA KEAHLIAN SEBAGAI BERIKUT PENGEMBANGAN SISTEM Sistemanalisadalah orang yang menganalisissistemdenganmempelajarimasalah-masalah yang timbuldanmenentukankebutuhan-kebutuhanpemakaisertamengidentifikasikanpemecahan yang beralasan (lebihmemahamiaspek-aspekbisnisdanteknologikomputer). • Sistemanalis : • Tanggungjawabanalissistemtidakhanyapadapembuatan program komputersaja, tetapipadasistemsecarakeseluruhan. • Pengetahuananalissistemharusluas, tidakhanyapadateknologikomputer,tetapijugapadabidangaplikasi yang ditanganinya. • Pekerjaananalissistemdalampembuatan program terbataspadapemecahanmasalahsecaragarisbesar. • Pekerjaananalissistemmelibatkanhubunganbanyak orang, tidakterbataspadasesamaanalissistem,programertetapijugapemakaisistemdanmanajer. Programmeradalah orang yang menuliskode program untuksuatuaplikasitertentuberdasarkanrancangan yang dibuatoleh system analis (lebihmemahamiteknologikomputer). • Programmer : • Tanggungjawabpemrogramterbataspadapembuatan program komputer. • Pengetahuanprogramercukupterbataspadateknologikomputer, sistemkomputer, utilitasdanbahasa-bahasa program yang diperlukan. • Pekerjaanprogramersifatnyateknisdanharustepatdalampembuataninstruksi-instruksiprogram. • Pekerjaanprogramertidakmenyangkuthubungandenganbanyakorang,terbataspadasesamapemrogramdananalissistem yang mempersiapkanrancangbangun (spesifikasi) program • Pengetahuandankeahliantentangteknikpengolahan data, teknologikomputerdanpemograman computer. • Pengetahuantentangbisnissecaraumum. • Pengetahuantentangmetodekuantitatif. • Ahlimemecahkanmasalahkomplekskedalammasalahkecil. • Ahliberkomunikasidanmembinahubungan • Memahamimetodologipengembangansisteminformasi. • PENGGUNA SISTEM • User • Sebagai end-user (operator) dan user-manager yang mengawasipekerjaan end-user. • Manajemen • Memegangpernanpentingdalammenyetujuirencanapengembangansistemdanpenyediaandana. • Dalamproyekpengembangansistem yang kecildansederhana, kemungkinanhanyaadaseoranganalissistem yang merangkapsebagaipemrogram (analis/pemrogram) atauseorangprogramer yang merangkapsebagaianalissistem (pemrogram/analis).Akan tetapiuntukproyekpengembangansistem yang besarataukomplek, pekerjaaninibiasanyadilakukanolehsejumlah orang dalambentuktim.Anggotadaritimpengembangansisteminitergantungdaribesarkecilnyaruanglingkupproyek yang akanditangani • TEAM PERANCANG SISTEM • Project Coordinator • System Analyst & Design • Programmer • Network Designer • Technician (Hardware) • Database Administrator • Documenter • Software Tester • Graphic Designer • Manajeranalissistem (manage of systems analyst) • Ketuaanalissistem (lead systems analyst) • Analissistem senior • Analissistem junior (junior systems analyst) • Programeraplikasi senior (senior applications programmer) • Programmer aplikasi (application programmer) • Programeraplikasiyunior (junior applications programmer)

  8. PENUTUP Metode Pengumpulan Data merupakan teknik atau cara yang dilakukan untuk mengumpulkan data. Metode menunjuk suatu cara sehingga dapat diperlihatkan penggunaannya melalui angket, wawancara, pengamatan, tes, dkoumentasi dan sebagainya. Ada beberapakriteriaefektifitasdesainsistem, antara lain kebutuhan-kebutuhanbiayaefektivitas(cost-effectiveness requirements), faktor-faktormanusia(human factors), kebutuhan-kebutuhankelayakan (feasibility requirements) Sistemanalisadalah orang yang menganalisissistemdenganmempelajarimasalah-masalah yang timbuldanmenentukankebutuhan-kebutuhanpemakaisertamengidentifikasikanpemecahan yang beralasan (lebihmemahamiaspek-aspekbisnisdanteknologikomputer). Namalainnyaadalah system designer, business analyst, system consultant, system engineer, software engineer, sistem analyst programmer, information system engineer.Programmer adalah orang yang menuliskode program untuksuatuaplikasitertentuberdasarkanrancangan yang dibuatoleh system analis (lebihmemahamiteknologikomputer).

  9. THANK YOU BY: 7THGRUP

More Related