1 / 6

Oslo kommune Bydel Gamle Oslo

Oslo kommune Bydel Gamle Oslo. Bydel Gamle Oslo En lærebedrift i helsearbeider- og barne- og ungdomsarbeiderfaget Ingrid Eckhoff, spesialkonsulent Arbeidsgiverenheten 17.03.09. Oslo kommune Bydel Gamle Oslo. ”Prosjekt yrkesfag”; hva har vi vektlagt?

moses
Télécharger la présentation

Oslo kommune Bydel Gamle Oslo

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Oslo kommune Bydel Gamle Oslo Bydel Gamle OsloEn lærebedrift i helsearbeider- og barne- og ungdomsarbeiderfagetIngrid Eckhoff, spesialkonsulent Arbeidsgiverenheten17.03.09

  2. Oslo kommune Bydel Gamle Oslo ”Prosjekt yrkesfag”; hva har vi vektlagt? • Ansvaret må ligge i hos avdelingen som skal rekrutter den framtidige fagarbeideren • Fag- og personalansvar, samme person gjennom hele læretiden • Sikre nødvendig kontinuitet og kompetanse i lærebedriften • Felles rutiner – likebehandling uavhengig av fag, lærested • Kunne møte en øking i antallet lærlinger • Møte utfordringer i kunnskapsløftet • Felles holdninger og forutsigbarhet • Tidlig på banen når noe svikter- forpliktelser som lærebedrift

  3. Oslo kommune Bydel Gamle Oslo Organisering, roller og ansvar • Koordinator ”prosjekt yrkesfag” • Personal/fagansvarlig • Instruktører • Lærlinger • Praksiskandidater • Elever

  4. Oslo kommune Bydel Gamle Oslo Utfordringer i Kunnskapsløftet • Færre konkrete føringer, flere veier til å nå målene i læreplanene. • Bydelens prioritering - • Opplæringsplaner- lærestedsring • Eksterne samarbeidsparter – SFO/sykehus • Individuell tilpassing - lærlingens medvirkning i utforming av opplæringsplan og periodeplan • Prosjekt fordyping, - ulik kompetanse • Lærebedriftens kontra lærlingens behov • Opplæring av instruktører

  5. Oslo kommune Bydel Gamle Oslo Lærling i BGO • Ukentlig veiledning – signeres • Egenstudier på arbeidsplassen 3 timer • Kollokviegrupper ½ dag/måned - rapport • Fellesmøter og temasamlinger for alle lærlinger og instruktører 2-4 ganger årlig • Halvårssamtalen • Jevnlig oppfølging fra fag- og personalansvarlig ved behov • Informasjonsside intranett

  6. Oslo kommune Bydel Gamle Oslo Skolebesøk og intervjuer • BGO som lærebedrift, opplæringsplaner, læresteder • Fra elev til ansatt - plikter og rettigheter som lærling • Gjensidige forventinger lærebedrift/lærling • Krav til dokumentasjon i læretiden • Konsekvenser for mislighold av arbeids- eller lærekontrakt - • Søknadsprossedyre • Karakterutskrift – personlig søknad • Intervjuskjema

More Related