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Valladolid, 14 y 15 de Octubre de 2008

cómo liderar eficazmente el éxito personal y profesional. Tras su magistral conferencia en el 8º Encuentro de AETICAL, presentamos el esperado Taller de EMILIO DURÓ. Valladolid, 14 y 15 de Octubre de 2008. 1.- INTRODUCCIÓN.

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Valladolid, 14 y 15 de Octubre de 2008

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  1. cómo liderar eficazmente el éxito personal y profesional Tras su magistral conferencia en el 8º Encuentro de AETICAL, presentamos el esperado Taller de EMILIO DURÓ Valladolid, 14 y 15 de Octubre de 2008

  2. 1.- INTRODUCCIÓN Este seminario, irá destinado a mejorar la mentalidad positiva y motivación de los asistentes frente a los nuevos retos empresariales, con el fin de obtener mejoras en su vida personal y profesional, así como a dar técnicas concretas de gestión empresarial. Como introducción es interesante apuntar que en los últimos años se ha comprobado que entre el 80 y el 90 % del éxito profesional depende de la actitud que se adopta frente a la vida. Por ello la formación de las principales empresas del mundo se está centrando en el desarrollo de las actitudes correctas. • Por eso en este seminario se abordará: > La necesidad de buscar equilibrio entre la vida personal y profesional > Aumentar la motivación hacia el trabajo y hacia el logro sus propios objetivos > Desarrollar el “coeficiente de optimismo” como base del rendimiento personal y profesional > Conocer mejor las emociones y las de los compañeros para lograr una comunicación eficaz > La adopción de una actitud mental positiva ante la vida > Evitar caer en el valle de las excusas y perder el miedo a tomar decisiones > La mejora de la inteligencia emocional > Conocerse mejor y aprender a comunicarse > Mejorar la capacidad de trabajar > Asumir la responsabilidad ante los continuos retos que se presentan > Técnicas completas de Gestión Profesional En definitiva, fortalecer la motivación individual de los asistentes para lograr mejoras significativas en el rendimiento profesional a través de su mejora personal, buscando personas que trabajen mejor, se comuniquen mejor, sean más pro-activos,…y sepan transmitir todo ello a sus equipos.

  3. 2.- OBJETIVOS • Por ello, los objetivos concretos que se persiguen en el seminario son: • Desde un punto de vista individual y a nivel personal, aumentar el grado de conocimiento de uno mismo, el funcionamiento de nuestras emociones, el desarrollo de nuestra inteligencia emocional, el funcionamiento de las diferentes partes del cerebro, las coincidencias en las etapas de vida que todos tenemos, las causas que provocan los efectos positivos y negativos que condicionan nuestra vida, las últimas tendencias en Programación Neurolingüística, la influencia de nuestras emociones en la toma de decisiones, … En definitiva se trata de estudiar los factores comunes que tienen aquellas personas que consiguen obtener los mejores resultados en los diversos aspectos que componen la vida y son más “felices” • La aportación que para una Organización tiene un seminario de estas características es doble: • A nivel de sus colaboradores individualmente está ampliamente demostrado que el rendimiento de una persona no está sólo condicionado por sus conocimientos técnicos, sino que su actitud y forma de ver la vida es un factor básico para aumentar el rendimiento. Por lo tanto la relación entre empleados felices, optimistas, con ilusión, …, es sinónimo de éxito. • A nivel colectivo se proporcionan herramientas concretas para mejorar la comunicación entre los asistentes, ver los diferentes tipos de personalidad, mejorar la capacidad de trabajo en equipo a través de la gestión de las emociones,…

  4. 3.- CONTENIDOS Para dar alcance al objetivo anteriormente descrito, se desarrollará durante las jornadas, las bases de conceptos como los siguientes : DESARROLLO PERSONAL • LA SATISFACCIÓN PERSONAL Y SU EFECTO EN EL DESARROLLO PROFESIONAL • Factores que determinan la calidad personal: Conocimientos, Habilidades, Actitudes y Valores • Claves de la Satisfacción Personal: Salud, Trabajo, Ocio y Amigos-Familia-Pareja. • Beneficios de la Satisfacción Personal y su repercusión en la vida profesional • EL AUTOCONOCIMIENTO Y SU IMPLICACIÓN EN NUESTRO RENDIMIENTO • Cómo somos:Temperamento, Carácter y Personalidad • Por qué somos como somos • La razón versus la emoción • La importancia de las autolimitaciones: Creencias autolimitadoras • Cuál es nuestro potencial • Relación entre nuestro Potencial y el Autoconcepto • EL DESARROLLOPERSONAL COMO BASE DEL ÉXITO PROFESIONAL • El proceso del cambio personal: Deseo, Decisión, Determinación y Disciplina • Factores que potencian nuestro desarrollo:las leyes mentales • Asumir la Responsabilidad individual • Obstáculos que hay que superar: • El miedo • Gestionar y eliminar las emociones negativas • Cómo gestionar adecuadamente el estrés y la tensión • Cómo desarrollar una Actitud Mental Positiva

  5. 4.- MATERIALES • >> Material escrito de todo lo visto en el seminario • >> 8 CD’s con el contenido ampliado del seminario • >> Un informe personalizado e individualizado, que sirve para determinar el estilo de comportamiento y personalidad (DISC). (Test utilizado por la mayoría de las 500 primeras empresas de la Revista Fortune). • >> Un informe personalizado e individualizado para determinar los VALORES de los asistentes. • >> Un CD de relajación. CONTENIDO DE LOS CD’s Módulo 1: Claves para la Satisfacción y el Liderazgo Personal Módulo 2: Los Siete Principios Mentales Módulo 3: Desarrolle su Potencial Módulo 4: Dirija su Vida Módulo 5: Adquiera una Actitud Mental Positiva Módulo 6: Controle las Emociones Módulo 7: Reprograme su Mente Módulo 8: Trabaje su Autoconcepto Módulo 9: Alimente su Mente Módulo 10: La Habilidad Clave Módulo 11: Cómo Lograr los Objetivos Módulo 12: El Principio de Concentración Módulo 13: Los Retos del Cambio Módulo 14: Gestione su Desarrollo Profesional Módulo 15: Equipos de Alto Rendimiento Módulo 16: Elimine el Estrés y la Tensión Módulo 17: Desarrolle la Capacidad de su Cerebro Módulo 18: Desarrolle su Creatividad Módulo 19: Desarrolle una Personalidad Saludable Módulo 20: Aprecie la Diversidad Módulo 21: El Principio Integrador Módulo 22: Establezca Buenas Relaciones Módulo 23: Cómo Educar Módulo 24: Consiga el Equilibrio en la Vida

  6. 5.- FORMADOR El programa de formación será impartido por el Sr. Emilio Duró Pamies, Socio fundador de la Consultora ITER. CV. EMILIO DURÓ PAMIES Licenciado en Ciencias Económicas y Master en Administración de Empresas por la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE) Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Autónoma de Barcelona Es o ha sido Profesor Colaborador de distintas Universidades como: La Fundación Universidad-Empresa de la Universidad de Navarra, Pompeu Fabra, Escuela De Negocios de Caixavigo, Universidad de Granada, INEDE, …. Ha trabajado como Directivo en Empresas Nacionales e Internacionales como Coopers & Lybrand, Martini & Rossi y Yoplait-ATO. Ha sido Consejero Externo de Riofisa y es Asesor Comercial de Adolfo Domínguez. En la actualidad y desde hace más de 20 años trabaja como Consultor y Formador en las primeras Empresas del país, de diversos sectores, como son: MICROSOFT, AON GIL & CARVAJAL, ALCATEL, BARCLAYS, WILLIS, CAJA MURCIA, CAJA VITAL, SANITAS, IECISA, ACTEBIS, ADOLFO DOMÍNGUEZ, VIA DIGITAL, BASF, BSCH, BBVA, CAJA BURGOS, AIR PRODUCTS, GEBTA, COREN, RIOFISA, PRONOVIAS, MANGO, RENFE, RIOFISA, VILLEROY & BOSCH, UDV, IKEA, UNILEVER, ZURICH, WINTERTHUR, HEWLETT PACKARD, AETICAL, …

  7. 6.- LUGAR, TIMING y PRECIO Puesto que el programa presentado es muy ambicioso dada la amplitud del temario que se propone, el objetivo fundamental será ,desarrollar los aspectos calve y más prácticos, intentando despertar en los asistentes la necesidad de profundizar individualmente en las temáticas que se apuntan. Desde cualquier dirección, tome la A62, salida 127 (Parquesol estadio), y siga por la Avenida Puente Colgante hasta la rotonda y gire a la derecha (Dirección "Parquesol"). Continúe recto (C/ Miaja de la Muela) hasta el primer semáforo y gire a la izquierda (C/ Doctor Villacián). Continúe recto hasta la rotonda y gire a la derecha (Avenida Salamanca). Coja la primera salida a la izquierza y encontrará el hotel. GPS. N 41° 38' 11.91'' - W 4° 44' 48.60'' HOTEL NOVOTEL C/ Puerto Rico s/n Residencial El Palero (Avda. Salamanca) 47014 VALLADOLID Tel 983 459 595 LUGAR TIMING Miércoles 15 de Octubre: de 09.00 a 14.30h 09.00 Inicio de la sesión 11.30 Pausa - Café 14.30 Fin del seminario Martes 14 de Octubre: de 09.00 a 18.30h 9.15 Decálogo de buenas prácticas en RRHH para el sector TIC 10.00 Inicio del seminario 11.30 Pausa - Café 14.30 Almuerzo 18.30 Fin de la primera jornada PRECIO Precio para empresas asociadas a AETICAL: 500 € por asistente (Precio para empresas NO Asociadas: 750 € por asistente) Los precios indicados no incluyen el 16% de IVA. Los almuerzos, cafés y documentación (materiales), están incluidos.

  8. 7.- RESERVA DE PLAZAS Para reservar Plaza: Enviar los datos solicitados en estas tablas vía e-mail a: Cristina Prieto cprieto@aetical.com Tel.: 983 305 022 Las plazas son limitadas y reservarán por riguroso orden de inscripción Forma de pago Mediante transferencia bancaria a nombre de AETICAL indicando: “Seminario Emilio Duró” y el nombre del asistente Banco Santander: 0049 5450 01 2116172147 (El pago deberá realizarse antes del comienzo del seminario)

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