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CES

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Presentation Transcript

  1. CES Confederación Europea de Sindicatos La voz de los trabajadores y las trabajadoras de Europa Presentation ETUC

  2. Confederación Europea de Sindicatos CES Unificada Pluralista Independiente Fundación:1973 Presentation ETUC

  3. Ampliación de la CES 1974 Afiliación de las confederaciones cristianas Afiliación de las confederaciones poscomunistas 1974 1991 Afiliación de las Federaciones Sectoriales Europeas Estatus de observador a las confederaciones de los PECE 1995 Afiliación de las confederaciones de los PECE Presentation ETUC

  4. 82 Confederaciones 12 Federaciones Sectoriales Europeas Organizaciones afiliadas 36 países + 60 Millones (42 %mujeres) Presentation ETUC

  5. 82 Confederaciones Presentation ETUC

  6. 12 Federaciones Sectoriales Europeas Presentation ETUC

  7. CONGRESO Comité Ejecutivo Comité Directivo Secretario General Secretariado Órganos de la CES Presentation ETUC

  8. Confederación Europea de Sindicatos La voz de los trabajadores y las trabajadoras de Europa Objetivos & Prioridades Presentation ETUC

  9.    INFLUIR EN LA TOMA DE DECISIONES EUROPEA    Objetivos: Integración Europea Comisión Parlamento ConsejodeMinistros ConsejoEuropeo ComitéEconómicoySocial Tribunalde Justicia Presentation ETUC

  10. OIT Consejo de Europa AELC Pacto de Estabilidad en los Balcanes OCDE ACP Euro - Med MERCOSUR Relaciones Exteriores Presentation ETUC

  11. Evolución delDiálogo Social 1991 - 2002 Negociaciones Europeas/co-legislación Permiso de maternidad (1996), Trabajo a tiempo parcial(1997), Contratos de duración determinada(1999) 2002 - Negociaciones Autónomas Teletrabajo (2002), Estrés laboral (2004), Violencia y acoso (2007) Otros instrumentos Acuerdo Marco de Aprendizaje Permanente(2002), Acuerdo marco de Igualdad de Género(2005), Programa de trabajo plurianual 2006-2008, Análisis conjunto de los retos fundamentales del Mercado de Trabajo Europeo(2007) Presentation ETUC

  12. 1ª fase : consulta para futura iniciativa Propuesta de política social Si es deseable una acción comunitaria Dictamen Seguimiento apropiado de la Comisión 2ª fase: consulta sobre el contenido de la propuesta planteada Dictamen o recomendación negociaciones nueve meses, o más Fracaso de las negociaciones Seguimiento apropiado de la Comisión negociaciones Diálogo Social Europeo – Colegislación Comisión Agentes Sociales Presentation ETUC

  13. Puesta en práctica por los agentes sociales Directivas del Consejo Acuerdos Marco Acuerdos Marco Diálogo Social Europeo– Puesta en práctica Presentation ETUC

  14. se GEOPA-COPA Agricultura Patronal de Transporte Euro-CIETT ETTs Formación Profesional Salud laboral Jornada laboral Flexigu-ridad Diálogo Social a nivel sectorial (alrederor de 300 textos conjuntos aprobados) Presentation ETUC

  15. EWC Diálogo Social a nivel sectorial Presentation ETUC

  16. Organizar campañas y euromanifestaciones Presentation ETUC

  17. Por un mercado laboral europeo Por el diálogo social, la negociación colectiva y la participación de los trabajadores A la Ofensiva Por una gobernanza europeaeconómica, social y medioambiental más efectiva Por una Unión Europea más fuerte Por unos sindicatos y una CES más fuertes Congreso Presentation ETUC

  18. Maria Helena ANDRE Deputy-General Secretary Reiner HOFFMANN Deputy-General Secretary John MONKS General Secretary Wanja LUNDBY-WEDIN ETUC President Josef NIEMIEC Confederal Secretary Catelene PASSCHIER Confederal Secretary Joël DECAILLON Confederal Secretary Walter CERFEDA Confederal Secretary The ETUC Team Presentation ETUC

  19. Visita nuestra web www.etuc.org Presentation ETUC

  20. INSTITUTO SINDICAL EUROPEO- INVESTIGACIÓN FORMACIÓN SALUD LABORAL Presentation ETUC

  21. El objetivo principal del Departmento de Salud Laboral es proporcionar apoyo técnico en el campo de la salud, la seguridad y la protección laboral con el objetivo de promover un nivel elevado de protección de la salud y seguridad de los trabajadores en Europa . El objetivo principal del Departmento de Investigación es llevar a cabo investigaciones, elaborar estudios y analizar y evaluar las políticas europeas de importancia estratégica para el mundo laboral y , al mismo tiempo, crear puentes entre las universidades y los centros de investigación y el movimiento sindical. El objetivo principal del Departmento de Formación es facilitar actividades de formación, programas e intercambios que refuercen una identidad europea. Presentation ETUC