1 / 33

SK KWARNAS NOMOR : 214 TAHUN 2007 TENTANG

SK KWARNAS NOMOR : 214 TAHUN 2007 TENTANG PETUNJUK PENYELENGGARAAN DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA Oleh : Ari Wijanarko Adipratomo Anggota Dewan Kerja Nasional 2008-2013 World Bureau-Asia Pacific Region – Young Adult Member Group 2009-2012. Pramuka Penegak dan Pandega.

naava
Télécharger la présentation

SK KWARNAS NOMOR : 214 TAHUN 2007 TENTANG

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SK KWARNAS NOMOR : 214 TAHUN 2007 TENTANG PETUNJUK PENYELENGGARAAN DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA Oleh: Ari WijanarkoAdipratomo AnggotaDewanKerjaNasional 2008-2013 World Bureau-Asia Pacific Region – Young Adult Member Group 2009-2012

  2. Pramuka Penegak dan Pandega • Menjadi Pramuka Adalah Sebuah Proses • Mengayuh Perahu Kano Di Sungai yang Deras, Berliku dan Berbatu • Penegak dan Pandega • Mendayung Perahu Kita Sendiri, dengan Pemandu dan Pemimpin yang Kita Pilih Sendiri, Menentukan Arah kita Sendiri • Pembina di Tepi Sungai Mengawasi dan Membantu Bila Perahu Dalam Masalah

  3. Penegak dan Pandega dituntut untuk mampu melakukan proses pembinaan dirinya secara mandiri dengan pendampingan dari orang dewasa (pembina)

  4. PramukaPenegakdanPandegamemiliki 6 wadahpembinaansebagaitempatdirinyamenggemblengdiri. • AmbalanadalahwadahpembinaanbagiparaPramukaPenegakdiGugusdepan. • RacanaadalahwadahpembinaanbagiparaPramukaPandegadiGugusdepan. • DewanKerjaadalahwadahdiKwartir yang beranggotakanPramukaPenegakdanPandega yang dipilihdalamMusyawarahPramukaPenegakdanPandegaPuteriPutera, sesuaipetunjukPenyelenggaraanDewanKerja.

  5. SatuanKaryaadalahwadahpembinaanPramukaPenegakdanPandegauntukmenambahketerampilandanpengetahuankhususdibidangpembangunantanpameninggalkankedudukannyasebagianggotaGugusdepan.SatuanKaryaadalahwadahpembinaanPramukaPenegakdanPandegauntukmenambahketerampilandanpengetahuankhususdibidangpembangunantanpameninggalkankedudukannyasebagianggotaGugusdepan. • KelompokKerjaadalahwadahpembinaanPramukaPenegakdanPandegauntukbelajardanmengembangkansuatuilmupengetahuandanketerampilantertentugunakebutuhansuatu program. AnggotaKelompokKerjaadalahPramukaPenegakdanPandega, Pembina, Pelatih, danorang-orang yang dianggapmampudanahlidalamsuatubidangilmuatauketerampilantertentuuntukmembuatperencanaantentang program kegiatanAmbalan, Racana, danatauDewanKerja. • SanggaKerjaadalahwadahpembinaanPramukaPenegakdanPandega yang mempunyaitugasmelaksanakan program kegiatanAmbalan, Racana, danatauDewanKerja.

  6. Sejarah DK • DiawalidengankeputusanMukerAnpuda III tahun 1966 yang menyatakanditingkatKwartirperludibentukwadahpembinaanDewankerja yang mempunyaifungsimengelolaPramukaPenegakdanPandega • SecaraNasional, DewanKerjaterbentukmelaluiPertemuanPramukaPenegakdanPandegaPuteriPuteraNasionalke 1 (PERPPANITERA NASIONAL) yang diselenggarakandiCimanggis, Kab.Bogorpadatanggal 20-27 Agustus 1969

  7. Mengapa DK Dibentuk? • DibentukdengantujuanmemberikesempatankepadaPramukaPenegakdanPramukaPandegauntukmenambahpengetahuan, keterampilandanpengalamandalampengelolaanorganisasi, • PengembanganbakatkepemimpinandalamrangkaupayapengembanganpribadidanPengabdiannyakepadaGerakanPramuka, masyarakat, bangsadannegara • KeyakinanadanyasuatusistempembinaanPramukaPenegakdanPandegayaitukonsepdari, olehdanuntukPramukaPenegakdanPandegadibawahbimbinganorangdewasa • KesadaranadanyakebutuhanbahwapendidikanbagiPramukaPenegakdanPandega, selainuntukpengembangandiri, jugauntukkaderisasibagipemimpinGerakanPramukadimasamendatang

  8. PP 214/2007 • PETUNJUK PENYELENGGARAAN DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA • DewanKerjaPramukaPenegakdanPramukaPandega yang selanjutnyadisingkatDewanKerjaadalahwadahpembinaandanpengembangankaderisasikepemimpinanditingkatKwartiryang beranggotakanPramukaPenegakdanPramukaPandegaPuteriPutera, • bersifatkolektifdankolegial yang merupakanbagian integraldariKwartir, berkedudukansebagaibadankelengkapanKwartir yang diberiwewenangdankepercayaanuntukmengelolaPramuka Penegak dan Pramuka Pandega.

  9. Kolektif dan Kolegial • Kolektif mengandung arti bahwa keputusan dan kebijakan didalam Dewan Kerja adalah keputusan atau kebijakan lembaga Dewan Kerja yang dilakukan secara bersama atau secara gabungan • Kolegial mengandung arti bahwa segala pelaksanaan tugas pokok, kebijakan dan tanggungjawab dalam prosesnya didalam Dewan Kerja dilaksanakan dalam suasana kekeluargaan.

  10. TugasdanFungsiDewankerja • Tugaspokok : • MelaksanakanKeputusanMuspanitera • Mengelolakegiatan T/D diKwartirnya • Mendukung DK yang beradadiWilayahnya, MengoordinasikandanKonsultasi • MenyelenggarakanMuspaniteraditingkatKwartirnya • Fungsi • PelaksanaRencanaKerjaKwartirtentangPramuka T/D • PengelolaKegiatan T/D diWilayahnya • PenghubungantaraKwartirnyadenganPramuka T/D diKwartirnya • PendukungKwartirdalamMelaksanakanTugasnya, MemberikanSumbanganPemikiran, danMelaporkankegiatan T/D dikwartirnya

  11. TUGAS POKOK & FUNGSI Melaksanakan Mengelola Mendukung Jembatan Melaksanakan Menyelenggarakan Kep. Musppanitera GiatPramuka T/D DK & wadah Pembinaan T & D Pramuka T/D TugasKwartir Musppanitera Pelaksana Pengelola Penghubung Pendukung Pelaksana

  12. TANGGUNG JAWAB • DewanKerjabertanggungjawabterhadappelaksanaantugasPokokkepadaKwartirnya • PencapaianRencanaKerjadisampaikanpada forum Musppanitera

  13. GarisKoordinasidanKomando DewanKerja koordinasi, konsultasidan pelaporan bimbingan, koordinasi, konsultasi dan informasi DewanKerja

  14. DewanKerja DewanKerja koordinasi, informasidan kerjasama.

  15. HUBUNGAN KERJA

  16. MASA BAKTI & WILAYAH KERJA • MasaBaktiDewanKerjasamadenganMasaBaktiKwartirnya • Wilayah KerjaDewanKerjasamadenganWilayah KerjaKwartirnya

  17. ADMINISTRASI & KEUANGAN • SistemAdminstrasimengikutiSistemAdministrasiKwartir • KeuanganDiperoleh, dikelola & dipertanggungjawabkanoleh DK. Sumber : Kwartir, iuranpesertakegiatan, Usaha dana DK. Pengelolaan Dana kegiatan DK : Oleh DK Pertanggungjawaban : Disusun DK dandisampaikankepadaKwartir.

  18. KEANGGOTAAN Persyaratan Umum : • AnggotaAktifdiGudepnya • Belummenikah • Min. Pramuka T BantaraatauPramuka D Khusus: • (DitentukanMusppanitera) Pemilihan • formatur • PemlihanLangsungKetua DK, anggotalainnyadipilihmelaluiFormatur • PemilihanlangsungKetuaDk, yang dilakukansecaraterpisah, mekanismeditentukanpadasaatMusppanitera.

  19. KEANGGOTAAN Pengangkatan DengankeputusanKwartir Mutasi Perubahanfungsidankedudukan • Berlakuutksemuafungsi & kedudukan • Diatur DK dgnpersetujuankwartir Pemberhentian Denganhormat • Menikah • Berhalangantetap • mengajukanpermintaansendiri • Melewati Batas UsiaPramukaPandega Dengantidakhormat: • Melanggar AD/ART dankodekehormatan PenggantianMemberikesempatankepada T/D lain PenggantianKetua • Menikah • MeninggalDunia • BerhalanganTetap • MengajukanPermintaanSendiri • TelahMelewati Batas UsiaPandega • Diusulkanoleh 2/3 jumlahutusan DK yang harusnyahadirsaatMusppanitera, kecuali DKR oleh 2/3 AmbalanatauRacana yang harusnyahadirpadaMusppanitera Ranting

  20. KEPENGURUSAN SeorangKetua Merangkapanggota SeorangWakilKetua Merangkapanggota Sekretaris Merangkapanggota Bendahara Merangkapanggota Beberapaanggota JumlahanggotasesuaikeputusanMusppaniteradanberjumlahganjil Anggota DK jugamenjadianggotaPinsakadiKwartirnya Pembidangan : • KajianKepramukaan Memikirkan, merencanakan & mengorganisasikankebijakanPembinanaan & pengembangan T/D secarakonsepsional Memberipertimbangan & masukkankepadaKwartir & wadahpembinaan T/D lainnyadalampengembangan & pelaksanaanperaturantentang T/D 2. KegiatanKepramukaan • PengabdianMasyarakat Melakukankegiatanberbasismasyarakatutkpeningkatancitra GP & bersamaKwartirmelakukanhubungankerjasamadenganpihakluar GP • EvaluasidanPengembangan Memikirkan, merencanakan &mengorganisirevaluasi & mengadakankegiatanpelatihan.

  21. DEWAN KERJA NASIONAL 2008 - 20013 • KETUA Syarifah A. • WAKIL KETUA WahyudiSoekarno • SEKRETARIS I Putri RDL • SEKRETARIS II Mukhlis • BENDAHARA Iman • KABID KAJIAN KEPRAMUKAAN B.Hermansyah - Yudha • KABID KEGIATAN KEPRAMUKAAN A.Razak –FitrahKurnia I • KABID PENGABDIAN MASYARAKAT Ari W-Fuad • KABID EVALUASI DAN PENGEMBANGAN Adam

  22. PEMBAGIAN TUGAS ANTAR JENJANG konsepsional operasional

  23. PEMBAGIAN TUGAS • Pemimpin-P.J. TugasPokok-Andalan • Membantu Ka – Andalan • Administrasi • Pengelolakeuangandanhartabenda DK • Membantu Ka sesuaibidang • Bersamakabid, merumuskankebijakanbidang Ketua WakilKetua Sekretaris Bendahara Ka Bid Anggota

  24. MASIH ADA TUGAS, KADERISASI • KelompokKerja • SanggaKerja / PanitiaPelaksana • AnggotaPimpinanSaka • Unit Binaan» Unit KegiatanPramukaPenegakdanPramukaPandega contoh: • Brigade Penolong • Unit Protokol

  25. MUSPPANITERA …….suatu forum atautempatpertemuanbagiPramuka T&D ditiapjajaranKwartirsebagaiwahanapermusyawaratanuntukmenampungaspirasiPramuka T&D ditingkatkwartirnya HasilMusppaniteramerupakanbagiandariRenjaKwartir

  26. JENIS MUSPPANITERA • Biasa :- Terpenuhinyakuorum -Tepatwaktu • LuarBiasa : Diselenggarakandiantara 2 Musppaniterakarenaadahal yang bersifatkhusus Karenadiusulkan DK bersangkutanatau 2/3 utusan yang harushadiR

  27. musppanitera • “Apabila dalam suatu Kwartir Ranting tidak terdapat Dewan Kerja Ranting, maka utusan Dewan Ambalan dan Dewan Racana yang berada di Kwartir Ranting tersebut mewakili Kwartir Rantingnya sebagai utusan dalam Musppanitera Cabang • PenasehatMusppaniteraadalahOrang yang memilikifungsiuntukmemberinasehat, petunjukdan saran kepadaMusppaniterauntukdijadikanbahanpertimbangan • Penasehat Musppanitera adalah unsur Andalan yang mendapat mandat dari Kwartirnya • Jumlahdanketentuan lain berkenaandenganPenasehatMusppaniteradiaturolehDewanKerjaPenyelenggara.

  28. musppanitera Presidium Terdiri atas: • Satu orang dari unsur DK penyelenggara yang mendapat mandat dari Ketua DK Penyelenggara • Dua orang dari dua unsur utusan yang berlainan yang dipilih oleh peserta Musppanitera • Presidium terdiri atas : Ketua, Wakil Ketua dan Sekretaris Presidium. Nara Sumber Bila dianggap perlu, Musppanitera dapat mengundang narasumber dari kalangan dalam atau luar Gerakan Pramuka atau Dewan Kerja setingkat diatasnya.

  29. musppanitera Presidium Terdiri atas: • Satu orang dari unsur DK penyelenggara yang mendapat mandat dari Ketua DK Penyelenggara • Dua orang dari dua unsur utusan yang berlainan yang dipilih oleh peserta Musppanitera • Presidium terdiri atas : Ketua, Wakil Ketua dan Sekretaris Presidium. Nara Sumber Bila dianggap perlu, Musppanitera dapat mengundang narasumber dari kalangan dalam atau luar Gerakan Pramuka atau Dewan Kerja setingkat diatasnya.

  30. AcaraMusppanitera • Laporan pertanggungjawaban atas kebijakan yang telah dibuat oleh Dk dalam melaksanakan tugas pokok dan Renja selama masa bakti • Evaluasi Kegiatan • Penyusunan Renja • Pemilihan anggota DK masa bakti berikutnya

  31. Formatur Tugas Memilih Dewan Kerja Menyusun anggota terpilih dalam kepengurusan di DK Masa Tugas Selama satu bulan sejak Musppanitera berakhir Formatur bertanggungjawab kepada Kwartir Keanggotaan Formatur DK penyelenggara, Peserta Musppanitera (Bila terjadi pemilihan langsung, ketua DK terpilih menjadi Ketua Formatur) Anggota formatur maksimal 7 Orang, berjumlah ganjil yang mewakili wilayah masing-masing secara berimbang. Penasehat Formatur Andalan Kwartir yang mendapat mandat dari Kwartir, untuk memberikan saran, usul, dan pendapat kepada formatur, tidak memiliki hak suara dan bertanggungjawab kepada Kwartir

  32. Sidang & Rapat • SidangParipurnadilaksanakansatutahunsekali kali • Rapat-rapat : • Pleno, • Pimpinan • Bidang • Koordinasidankonsultasi

  33. Dan yang penting • DewanKerjamerupakanujungtombakGerakanPramuka • TerimaKasih

More Related