1 / 16

Vergadering administratieve medewerkers

Vergadering administratieve medewerkers. Dinsdag 8 oktober 2013. OD 23 – decreet basisond. Toelatingsvoorwaarden Lager Onderwijs Nu ook geldig : bewijs van genoten Nederlandstalig onderwijs in de wereld. Taalproef binnen de 30 kalenderdagen na effectieve instap gewoon LO Schoolverandering

natan
Télécharger la présentation

Vergadering administratieve medewerkers

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vergaderingadministratievemedewerkers Dinsdag 8 oktober 2013

  2. OD 23 – decreet basisond • Toelatingsvoorwaarden Lager Onderwijs • Nu ook geldig : bewijs van genoten Nederlandstalig onderwijs in de wereld. • Taalproef binnen de 30 kalenderdagen na effectieve instap gewoon LO • Schoolverandering • Nieuwe inschrijving = rechtsgeldig vanaf de dag waarop de directie van de nieuwe school de schoolverandering schriftelijk heeft meegedeeld aan de directie van de oorspronkelijke school.

  3. OD 23 – decreet basisond • Niet-benoembare lestijden, punten en uren • Automatisch : komen niet in aanmerking voor vacantverklaring/benoeming/mutatie

  4. OD 23 – decreet rechtspos • Non- activiteit • Uitspraak Medex : toegelaten tijdelijk pensioen • = toestand non-activiteit • Dus : titularis van zijn betrekking; • Wederindiensttreding : periode non-activiteit = dienstactiviteit

  5. OD 23 – wijzigingen besluiten • Afwezigheden • Elke afwezigheid tijdens de week onmiddellijk voor of na een schoolvakantie : medisch attest vereist ! (luxe-verzuim) • Afwezigheid om één van de opgesomde reden mits toestemming van de directeur wordt vervangen door afwezigheid wegens persoonlijke omstandigheden • Ouders : aanvraag indienen op voorhand • Directeur : verklaring akkoord

  6. OD 23 – wijzigingen regelgeving • Adoptieverlof • Aanvang nemen binnen vier maand volgend op de datum waarop het kind daadwerkelijk in het gezin wordt opgenomen. • TBS/PA voorafgaand aan het rustpensioen • Periodes van volledige LBO voor ouderschapsverlof/medische bijstand/palliatieve zorgen = prestaties !

  7. OD 23 –wijzigingen regelgeving LOOPBAANONDERBREKINGEN • GLBO 55+ - 1/5e • Mogen met toestemming van het schoolbestuur overgaan naar halftijdse LBO 55+ (of omgekeerd). • Kan beëindigd worden voor : • Ouderschapsverlof • Medische bijstand • Palliatieve zorgen • Nadien verderzetting GLBO 55+

  8. OD 23 –wijzigingen regelgeving LOOPBAANONDERBREKINGEN • LBO ouderschapsverlof 1/5e • Voor 1 sept 12 opgenomen = mogelijkheid tot bijkomende ononderbroken periode LBO : • Max 1 maand bij volledige LBO • Max 2 maanden bij halftijdse LBO • Max 14 maanden bij LBO 1/5e • Gedurende 1 sj = • Mogelijkheid om het daarop volgende schooljaar LBO 1/5e voor ouderschapsverlof te nemen,

  9. OD 23wijzigingen regelgeving LOOPBAANONDERBREKINGEN • LBO bijstand of verzorging ziek kind • Tijdens of vlak na de hospitalisatie • Als gevolg van zware ziekte • Beroepsloopbaan volledig onderbreken voor één week, eventueel verlengbaar met één week • Palliatieve zorgen • Na overlijden van de persoon die deze zorgen genoot, kan het ambt opnieuw voortijdig opgenomen worden.

  10. CAO X • Koopkrachtverhoging door verhoging vast bedrag eindejaarstoelage met € 236,72 • Iedereen meer eindejaarstoelage(december 2014) • Betaling salaris december in december • Geen gevolgen voor belastingen • Vermelding op belastingsfiches als achterstallig loon (december 2014) • Betaling van het vakantiegeld in mei (mei 2014)

  11. CAO X • Langdurig verlof voor verminderde prestaties wegens medische redenen • Wegens langdurige medische ongeschiktheid • Niet meer in staat totale opdracht uit te voeren (uiterlijk 01-09-2014) • Re-integratie en “derde weg” • Extra verplaatsingsonkosten gemaakt door eigen personeel voor deelname aan lokale inspraakorganen worden vergoed als dienstverplaatsing (01-09-2013),

  12. CAO X - anomalie • Personeelsleden aangesteld als kleuteronderwijzer op basis van “ander” bekwaamheidsbewijs • Van salarisschaal 151 naar 143 • (01-01-2014)

  13. DIGITAAL DOORGEVEN AFWEZIGHEDEN • Eerste ervaringen…

  14. leerlingen- en LEERKRACHTEN- administratie • Wet op de overheidsopdrachten • Aftasten terrein nieuwe offerte • Bevindingen vergadering

  15. SCHOOLPARTICIPATIEFONDS • Enkel in Sint-Niklaas • Oude systeem nog minstens dit jaar geldig • Geld ontvangen = schuld kwijtschelden • Ook in de boekhouding !!! • Pilootproject • 1/3e ouders • 1/3e school • 1/3e stad + OCMW • Op basis van kansenpas. • Veel minder administratie. • Kansenpaspromotie

  16. varia

More Related