Gij ón port

1. Gijón port 3rd european maritime day Gijon 18-21 may 2010 Port & maritime training & education José Luís Díaz Rato General Manager- Gijon Port Authority

2. Indice 1- Introducción 2- Programa de Formación en Gestión Portuaria 3- Programa de Formación en Trabajos Portuarios 4- Planes de Formación Autoridad Portuaria y Comunidad Portuaria 5.- Formación Policía Portuaria

3. IntroducciónEvolución tendencias gestión en puertos

4. MODELO DE NEGOCIO Visión TOOL PORT LANDLORD PORT Objetivos MODELO DE GESTIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EMPRESA PUBLICA Estrategias MODELO DE RELACIÓN CENTRALIZACIÓN AUTONOMÍA Introducción Modelo Portuario Español

5. De … A ... • Puerto industrial • Puerto Industrial/Plataforma logística /puerto HUB • Puerto que ofrece servicios a la industria de la región • Puerto generador de riqueza en la Cornisa Cantábrica, abierto al exterior, con una importante red de alianzas Puerto • Puerto prestador de servicios • Servicios controlados • Principal fuente de ingresos: terminal especializada en graneles sólidos • Fuentes de ingresos diversificadas en diferentes tráficos • Gestión “clásica” • Gestión moderna (por objetivos, por competencias, calidad, prioridades estratégicas) • Foco en la gestión del corto plazo y el seguimiento del presupuesto • Foco en el desarrollo del puerto, el largo plazo y la implantación y el seguimiento de la estrategia Gestión • Cultura más orientada a operaciones y procedimientos y una estructura rígida • Cultura con una fuerte orientación al cliente y a la obtención de resultados y estructura más flexible • Comunidad poco integrada • Comunidad cohesionada • Agentes portuarios con estrategias particulares para conseguir sus resultados • Agentes portuarios con estrategias particulares alineadas con una visión estratégica general del puerto Comunidad Portuaria • Escasa comunicación entre agentes de la Comunidad Portuaria y un rol fundamentalmente institucional • Mecanismos y canales de comunicación estables para intercambio de ideas y desarrollo de acciones conjuntas • Duplicidad de gastos en proyectos similares llevados a cabo por diferentes agentes • Iniciativas transversales desarrolladas con la participación de varios agentes portuarios y el liderazgo de la AP Introducción El cambio de modelo plantea nuevos retos…

6. Introducción Formación, Investigación e Innovación 1º FORMACION • FORMACION: • 1- Propia o colaborativa • 2- Subcontratación a Consultorías • 3- Acuerdos con Universidades • 4- Alianzas empresariales 2º I+D 3º INNOVACION • INVESTIGACION Y DESARROLLO: • 1- Mejora productos actuales • 2- Mejora servicios actuales • 3- Creación de nuevos productos • 4- Creación de nuevos procesos • INNOVACION: • 1- Plan Estratégico • 2- Actividades de I+D • 3- Vigilancia Tecnológica • 4- Servicios Portuarios • 5.- Infraestructuras Portuarias • Resultados de la Innovación: • 1- Creación de valor • 2- Mejora de la eficacia • 3- Mejora de la eficiencia • 4- Ventajas competitivas

7. 3 líneas de actuación en materia formación • Programa Formación en Gestión Portuaria • Programa Formación en Trabajos Portuarios • Planes Anuales de Formación: Autoridad Portuaria y Comunidad Portuaria

8. Programa Formación Gestión Portuaria (PFGP) • Los objetivos que persigue el PFGP son: • Dotar a las empresas de la Comunidad Portuaria de capital humano especializado. • Reciclar el capital humano existente en las empresas de la Comunidad Portuaria. • Acercar el mundo marítimo portuario y sus oportunidades laborales, fomentando el empleo, a la sociedad.

9. Programa Formación Gestión Portuaria (PFGP) Módulo I, Comercio Exterior y Logística, compuesto por 12 unidades didácticas.

10. Programa Formación Gestión Portuaria (PFGP) Módulo II, El Transporte Marítimo, compuesto por 7 unidades didácticas.

11. Programa Formación Gestión Portuaria (PFGP) Módulo III, Gestión Portuaria, compuesto por 14 unidades didácticas.

12. Programa Formación Gestión Portuaria (PFGP) VALORACIONES DE ALUMNOS -“Muy interesante, explicado con un lenguaje muy claro y en un ambiente muy agradable que invita a la participación” . “Creo que se han tratado todos los temas importantes” -“Ha sido muy gratificante realizar el curso y conocer el buen ambiente y las ganas de trabajar que hay en la Autoridad Portuaria” - “Lo que más me ha gustado ha sido la Comunidad Portuaria, el buen ambiente que se respira entre todos los que trabajan en la Autoridad Portuaria y las ganas que tienen de trabajar y de innovar. -“Considero que ha sido un curso bastante completo y equilibrado teniendo en cuenta sobre todo la disparidad de conocimientos de los asistentes ” -“Valoro muy positivamente las visitas realizadas” -“Os felicito por la organización, el interés y, sobre todo, por la buena imagen que habéis proyectado del Puerto de Gijón”

13. Programa Formación Gestión Portuaria (PFGP)

14. Programa Formación Trabajos Portuarios (PFTP) • Programa de Formación • Trabajos Portuarios

15. Programa Formación Trabajos Portuarios (PFTP) • Destinado a la cualificación en el manejo de medios mecánicos para las labores de estiba y desestiba. • A través de este Programa se consiguen tres objetivos: • Reciclaje de profesionales que actualmente desempeñan las funciones. • Formación de nuevas incorporaciones. • Homogeneización de las capacidades y conocimientos, incrementando con ello la seguridad en las operaciones.

16. Programa Formación Trabajos Portuarios (PFTP) Módulo Carretilla Portacontenedores 9 h Módulo Pala Cargadora 20 h

17. Programa Formación Trabajos Portuarios (PFTP) Módulo Grúa Convencional 20 h Módulo Carretilla Elevadora Uñas 15h

18. Programa Formación Trabajos Portuarios (PFTP) Módulo Grúa autopropulsada Módulo Grúa Pórtico 12 h

19. Plan Anual Formación • Planes Anuales de Formación • Autoridad Portuaria de Gijón

20. Planes anuales de formación PRINCIPALES INDICADORES FORMACIÓN 2009 • En 2009 se realizaron 62 acciones formativas • Con una Inversión en Formación de 62.921,83 € • Esto ha supuesto una inversión en formación por trabajador de 351,52 €

21. Planes anuales de formación • La formación ha alcanzado unos valores óptimos tanto en la satisfacción de los trabajador como en la eficacia de la formación.

22. Planes anuales de formación • En 2009 se llevaron a cabo una serie de acciones formativas para la mejora del perfil personal de los trabajadores. Con estas acciones formativas, mejoraron su perfil personal 70 trabajadores Perfil de la Ocupación Perfil Personal

23. Planes Formación Comunidad Portuaria 2009 • Se realizaron un total de 20 acciones formativas y jornadas • Diferentes áreas: Seguridad, Medioambiente, Calidad, Idiomas, etc. • 233 participantes diferentes, de 53 empresas e instituciones • 2.413 horas de formación • Satisfacción con las acciones formativas 8,26 sobre 10 • El coste de las acciones formativas ha sido 16.462,81 €

24. Planes Formación Comunidad Portuaria 2009 • Diversas acciones formativas impartidas en las siguientes materias: • Seguridad y Prevención (Protección Instalaciones Portuarias, Lucha contra Incendios…) • Logística (Operativa en Terminal de Contenedores para Transportistas, Autopistas del Mar…) • Calidad y procesos (ISO 9001:2008, Medida y Mejora de Procesos…) • -Medioambiente (Reglamento de Desarrollo de la Ley de Responsabilidad medioambiental, • obligaciones normativas sobre residuos…)

25. Itinerario Formativo Policía Portuaria 2010 ITINERARIO FORMATIVO POLICIA PORTUARIA 2010

26. Itinerario Formativo Policía Portuaria 2010 • 114 horas de formación distribuidas en: • Formación Sistemas de Gestión Medioambiental • Sistemas de Gestión APG • Sistemas de Gestión por competencias y RR.HH • Centro de Control y procesos de la Policía Portuaria • Plan de Emergencia, Protección (ISPS) y Contingencias • Lucha contra incendios • Lucha contra la contaminación marina • Primeros auxilios y manejo del DESA – Desfibrilador Semiautomático • Curso básico de capacitación para Policía Portuaria: • - Intervención Policial • - Sociología • - Tráfico y Seguridad Vial • 114 horas de formación distribuidas en: • Formación Sistemas de Gestión Medioambiental • Sistemas de Gestión APG • Sistemas de Gestión por competencias y RR.HH • Centro de Control y procesos de la Policía Portuaria • Plan de Emergencia, Protección (ISPS) y Contingencias • Lucha contra incendios • Lucha contra la contaminación marina • Primeros auxilios y manejo del DESA – Desfibrilador Semiautomático • Curso básico de capacitación para Policía Portuaria: • - Intervención Policial • - Sociología • - Tráfico y Seguridad Vial

27. Itinerario Formativo Policía Portuaria 2010

28. Gijón port 3rd european maritime day Gijon 18-21 may 2010 Port & maritime training & education José Luís Díaz Rato General Manager- Gijon Port Authority CALIDAD OBRA DE AMPLIACIÓN I + D + I LOGÍSTICA TERMINALES TRÁFICOS ESTRATEGIA Y GESTIÓN PUERTO-CIUDAD