1 / 10

Den Attraktive Spejdergruppe

Den Attraktive Spejdergruppe. Den største og mest grundige undersøgelse af en friluftsorganisation nogensinde. Undersøgelsen Den Attraktive Spejdergruppe er gennemført i 2005-06 for Det Danske Spejderkorps af Copenhagen Economics, med støtte fra Friluftsrådet. Foto: Andreas Hørup Nilsson.

olisa
Télécharger la présentation

Den Attraktive Spejdergruppe

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Den Attraktive Spejdergruppe Den største og mest grundige undersøgelse af en friluftsorganisation nogensinde. • Undersøgelsen Den Attraktive Spejdergruppeer gennemført i 2005-06 forDet Danske Spejderkorps af Copenhagen Economics, med støtte fra Friluftsrådet.

  2. Foto: Andreas Hørup Nilsson Baggrund og definition • Undersøgelsen blev sat i gang fordi 40 procent af vores grupper har haft medlemsfremgang de sidste 10 år. • Vi ville gerne vide hvordan de bærer sig ad, så vi kunne lære af det. En attraktiv gruppe er defineret ved: • Den har flere medlemmer end lokalområdet gennemsnitligt giver anledning til i forhold til børnetal, indkomst-niveau etc.

  3. Dataindsamling • Database • Medlemsstatistik fra 1990-2005 • Identificering af de attraktive grupper • Spørgeskemaundersøgelse • Finde fællestræk og forskelle mellem Midt-grupper og Top50 • Fokusgruppeinterview • Konkrete historier på gruppens spejderarbejde Foto: Erik Gunst Lund

  4. Tag børn og unges valg alvorligt! • Det er et aktivt valg at være med i en spejdergruppe • De attraktive går ikke bare på kompromis • Der er mange måder at være attraktiv på Foto: Andreas Hørup Nilsson

  5. 80% 20% 80% af attraktiviteten skyldes… Ydre forhold 20% • Børnetal • Uddannelsesniveau  • Indkomstniveau  • DGI-medlemmer  • FDF-grupper  • DDS-grupper  • Geografi  • Alt andet 80% • Ledernes handlinger • Det daglige spejderarbejde

  6. HOLDÅND LEDELSE AMBITIONER FORENKLING Fællestræk: Tre plus én Hele ledergruppen fungerer som et team Gruppen har en samlende og visionær ledelse Gruppen har høje, synlige ambitioner Lederarbejdet er enkelt og overskueligt

  7. Foto: Andreas Hørup Nilsson Holdånd • Lederne ser sig som en samlet ledergruppe • Ledermøder er resultatorienterede • Lederne har gode fælles oplevelser • Ledergruppen mødes både fagligt og socialt • Større problemer løses i gruppen og ikke kun af den enkelte afdeling • Ledere anerkendes med lederpleje som julefrokost og lederbeklædning

  8. Foto: Per Therkildsen Ambitioner • Deltager i og vinder spejderturneringer • Flytter hytten til en grund med gode muligheder • Laver udfordrende spejderarbejde • Gennemfører store og synlige projekter • Arrangerer udfordrende spejderløb • Har sommerlejre i udlandet • Har offentlige arrangementer

  9. Foto: Andreas Hørup Nilsson Forenkling • Har velorganiseret og velplejet spejdergrej • Har en rød tråd gennem spejderarbejdet • Har tradition for at forældre hjælper til • Har en høj grad af arbejdsdeling i gruppen • Har mange aktiviteter og traditioner som er lagt i faste rutiner • Køber hjælp udefra, frem for at gøre alting selv • Har lavet årsplaner til spejderne og forældrene

  10. Foto: Trine Abild Christensen Ledelse • De har ofte erfaring, en lang tidshorisont og er pragmatiske typer • Sørger for administration, lederpleje, gruppens røde tråd og udfordringer • Er både organisatoriskog visionær • Får de tre andre elementer til at lykkedes

More Related