1 / 18

REGIONALNA KONFERENCIJA ŽENE NA TRŽIŠTU RADA, RODNA PERSPEKTIVA ZAKONA O RADU

REGIONALNA KONFERENCIJA ŽENE NA TRŽIŠTU RADA, RODNA PERSPEKTIVA ZAKONA O RADU 8-9. juli 2008. godine Cetinje, Crna Gora. UVOD I PREDSTAVLJANJE. Bosna i Hercegovina Federacija Bosne i Hercegovine Republika Srpska Distrikt Brčko. MEĐUNARODNI PRAVNI OKVIR.

osanna
Télécharger la présentation

REGIONALNA KONFERENCIJA ŽENE NA TRŽIŠTU RADA, RODNA PERSPEKTIVA ZAKONA O RADU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. REGIONALNA KONFERENCIJAŽENE NA TRŽIŠTU RADA, RODNA PERSPEKTIVA ZAKONA O RADU 8-9. juli 2008. godine Cetinje, Crna Gora 08.07.2008.

  2. UVOD I PREDSTAVLJANJE • Bosna i Hercegovina • Federacija Bosne i Hercegovine • Republika Srpska • Distrikt Brčko. 08.07.2008.

  3. MEĐUNARODNI PRAVNI OKVIR • Univerzalna deklaracija o ljudskim pravima (1948) • Konvencija o uklanjanju svih oblika diskriminacije prema ženama (1979)-CEDAW • Pekinška deklaracija sa Platformom za akciju (1995) • Konvencije Međunarodne organizacije rada 08.07.2008.

  4. Dokumenti Vijeća Evrope • Evropska konvencija o zaštiti ljudskih prava i osnovnih sloboda • Evropska revidirana socijalna Povelja • Preporuke Komiteta ministara Vijeća Evrope 08.07.2008.

  5. DOMAĆI PRAVNI OKVIR • Ustav Bosne i Hercegovine • Ustav Republike Srpske • Ustav Federacije Bosne i Hercegovine • Statut Brčko Distrikta 08.07.2008.

  6. Državni/nacionalni nivo • Zakon o ravnopravnosti spolova u Bosni i Hercegovini • Zakon o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine • Zakon o radu u institucijama BiH • Zakon o Agenciji za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine 08.07.2008.

  7. Zakon o ravnopravnosti spolova u Bosni i Hercegovini • Direktna diskriminacija po osnovu spola postoji kada je lice bilo tretirano, tretira se ili može biti tretirano nepovoljnije u odnosu na drugo lice, u istoj ili slicnoj situaciji, a na osnovu spola. • Indirektna diskriminacija po osnovu spola postoji kada prividno neutralna pravna norma, kriterijum ili praksa jednaka za sve dovede u nepovoljan položaj lice jednog spola u poredenju sa licima drugog spola 08.07.2008.

  8. Zapošljavanje, rad i pristup svim oblicima resursa • (član 7); Svi su ravnopravni u procesu zapošljavanja po osnovu spola. • U suprotnosti sa ovim zakonom je svaka diskriminacija zasnovana na spolu u procesu ponude zapošljavanja, otvorenog oglasa, postupku popune slobodnih radnih mjesta, radnog odnosa i otkaza radnog odnosa, osim u slučajevima predviđenim članom 3, stav 5. i 6. Zakona (specijalne mjere); 08.07.2008.

  9. (član 8) Zabranjena je diskriminacija po osnovu spola u radu i radnim odnosima, te: • - neprimjenjivanje jednake plate i drugih beneficija za isti rad, odnosno za rad jednake vrijednosti; • - onemogućavanje napredovanja u poslu pod jednakim uslovima; • - onemogućavanje jednakih uslova za obrazovanje, osposobljavanje i stručno usavršavanje; • - neravnomjerna prilagođenost radnih i pomoćnih prostorija i opreme poslodavca biološko – fiziološkim potrebama zaposlenika oba spola; 08.07.2008.

  10. (član 8) Zabranjena je diskriminacija po osnovu spola u radu i radnim odnosima, te • - različit tretman zbog trudnoće, porođaja ili korišćenja prava na porodiljsko odsustvo, što uključuje i onemogućavanje povratka na isti ili jednako plaćen posao u istom nivou nakon isteka porodiljskog odsustva, kao i različit tretman muškaraca i žena u vezi sa donošenjem odluke o korišćenju odsustva nakon rodenja djeteta; • - bilo koji nepovoljni tretman roditelja ili staratelja u usklađivanju obaveza iz porodičnog i profesionalnog života; 08.07.2008.

  11. (član 8)-Zabranjena je diskriminacija po osnovu spola u radu i radnim odnosima, te • - organizovanje posla, podjele zadataka ili na drugi način određivanje uslova rada, otkazivanje radnog odnosa, tako da se na osnovu spola ili bračnog statusa zaposleniku dodjeljuje nepovoljniji status u odnosu na druge zaposlenike; • - svaka druga radnja ili djelo koje predstavlja neki od oblika direktne ili indirektne diskriminacije. Poslodavac je dužan preduzeti efikasne mjere s ciljem sprečavanja, uznemiravanja, seksualnog uznemiravanja i diskriminacije po osnovu spola u radu i radnim odnosima i ne smije preduzimati nikakve mjere prema zaposleniku/ci zbog činjenice da se on/ona žalio/la na uznemiravanje, seksualno uznemiravanje i diskriminaciju po osnovu spola . 08.07.2008.

  12. (član 9) Opšti i posebni kolektivni ugovori • treba da budu usklađeni sa odredbama Zakona i obezbijede jednake mogucnosti bez obzira na spol, kao i da sindikati i udruženja poslodavaca imaju posebnu ulogu u obezbjeđenju jednake zaštite prava na rad i uslova pri zapošljavanju i treba da obezbijede da ne postoji diskriminacija po osnovu spola među članovima. 08.07.2008.

  13. (član 10)Svi imaju jednaka prava pristupa ekonomskom poslovanju • bez obzira na spol, što podrazumjeva jednak tretman u pristupu svim ekonomskim resursima, privatizaciji, pristupu i korištenju kredita i drugih oblika finansijske pomoći, dozvola i registracija za poslovanje, kao i uslova za njihovo dobijanje. Jednak tretman i jednake mogućnosti, te eliminacija diskriminacije bit će osigurani i za žene na selu, kako bi bio omogućen njihov ekonomski opstanak i opstanak njihove porodice. 08.07.2008.

  14. Nivo entiteta i Brčko Distrikta • Zakon o radu Republike Srpske („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 55/07 prečišćen tekst), • Zakon o radu („Službene novine Federacije BiH”, br:43/99, 32/00, 29/03), • Zakon o radu („Službeni glasnik Brčko Distrikta BiH”, broj : 7/00, 8/03, 33/04, 29/05). 08.07.2008.

  15. Zakoni iz oblasti rada i zapošljavanja, na entitetskim nivoima • Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba(„Službene novine Federacije BiH”, broj: 41/01), • Zakon o zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti(„Službeni glasnik Brčko Distrikta BiH”, broj: 34/04) • Zakon o zapošljavanju RS(„Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 54/05 – prečišćen tekst). 08.07.2008.

  16. Gender akcioni plan Bosne i Hercegovine Oblast VI- Zapošljavanje i tržište rada Cilj je eliminisanje diskriminacije na osnovu spola u radu, zapošljavanju i na tržištu rada, te obezbjeđenje jednakih mogućnosti ženama i muškarcima u ovim oblastima. 08.07.2008.

  17. Dobra iskustva i prijedlozi • Postupanje po zahtjevima za ispitivanje kršenja Zakona o ravnopravnosti spolova u BiH • Usklađivanje propisa • Saradnja sa ministarstvima svih nivoa koji se bave pitanjima rada, zapošljavanja i pristupa resursima • Edukacije • Zakon o radu Republike Srpske i izrada Izmjena i dopuna Zakona o radu Federacije Bosne i Hercegovine. 08.07.2008.

  18. Agencija za ravnopravnost spolova BiH:033/209-761genderagencijabih1@bih.net.bawww.arsbih.gov.ba Gender centar Federacije Bosne i Hercegovine: 033/655-883; www.fgenderc.com.ba Gender centar Republike Srpske: 051/247-427 www.gc.vlarars.net Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine 033/442-321 E-mail: sssbih@sindikatbih.ba; sinbih@bih.net.ba 08.07.2008.

More Related