1 / 11

MitarbeiterInnengespräche an der BOKU

MitarbeiterInnengespräche an der BOKU. Evaluierung 2014. Allgemeines. erste Evaluierung fand Dezember 2006 und Jänner 2007 statt März 2012: Betriebsvereinbarung zur Durchführung von MAG wurde unterzeichnet Zweite Evaluierung im März und April 2014

osborn
Télécharger la présentation

MitarbeiterInnengespräche an der BOKU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MitarbeiterInnengespräche an der BOKU Evaluierung 2014

  2. Allgemeines ersteEvaluierungfandDezember 2006 und Jänner 2007 statt März 2012: BetriebsvereinbarungzurDurchführung von MAG wurdeunterzeichnet ZweiteEvaluierungimMärz und April 2014 Ziel: Einstellungzu MAG und Zufriedenheitmit der Durchführung von MAG erheben

  3. Erhebung Online-Umfrage per Mail an 1.820 MA verschickt Papierversion des Fragebogens nutzen 2 Personen Stichprobe für Auswertung: 620 vollständige Antworten Darunter ca. 20 % MA mit Führungsfunktion 44 % allg. und 56 % wissenschaftl. Personal

  4. Anzahlder berichteten MAG 2005 – 2013 Quelle: Händische Zählung der Personalentwicklung

  5. Allgemeine Einstellung zum MAG

  6. Zufriedenheit mit der Durchführung der MAG

  7. Zufriedenheit mit der Durchführung der MAG – Führungskräfte

  8. Vorbereitung auf das MAG – Führungskräfte

  9. Anmerkungen und Kommentare

  10. MitarbeiterInnengespräche an der BOKU Evaluierung 2014 http://www.boku.ac.at/personalentwicklung/

More Related