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PROGRAMA

PROGRAMA. MOTIVACIÓN. Compromiso de las empresas con la sostenibilidad – importante ventaja competitiva;. Demandas de grandes marcas internacionales, que ya han incorporado la sostenibilidad a sus procesos / productos;. Valoración de las marcas brasileñas en el mercado internacional;.

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PROGRAMA

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Presentation Transcript

  1. PROGRAMA

  2. MOTIVACIÓN Compromiso de las empresas con la sostenibilidad – importante ventaja competitiva; Demandas de grandes marcas internacionales, que ya han incorporado la sostenibilidad a sus procesos / productos; Valoración de las marcas brasileñas en el mercado internacional; Certificación por el proceso y no por el producto - una mayor cobertura; Carácter inclusivo, con distintos niveles de certificación: admite tanto empresas que están empezando, como otras ya más avanzadas en el proceso;

  3. ENTIDAD GESTORA

  4. ENTIDADES ASOCIADAS

  5. Social Económico LOS CUATRO PILARES Ambiental Cultural

  6. VISIÓN GENERAL • Con base en el desempeño y en el tamaño de las empresas, tendremos los siguientes tipos de Sello de Sostenibilidad: • Blanco (adhesión al programa) • Bronce • Plata • Oro • Diamante • Los Indicadores Scorecard • Económico • Ambiental • Social • Cultural

  7. PILAR ECONÓMICO

  8. INDICADORES OBLIGATORIOS • IE1 - Uso Racional del Agua. • IE2 - Uso Racional de la Energía Eléctrica. • IE3 - Uso de Energía Renovable y No Renovable. • IE4- Uso Racional de Materia Prima. • IE5– Evaluación del Desempeño de los Trabajadores / Colaboradores en la Producción. • IE6 - Control de la Productividad de Máquinas. • IE7 - Participación en Programas de Mejora Continua. • IE8 – Inversión en Investigación & Desarrollo.

  9. INDICADORES MUY IMPORTANTES • IE9 - Tratamiento y Reutilización del Agua. • IE10 - Uso Racional de Combustible para Locomoción o Transporte. • IE11 - Destinación Sostenible de Materia Prima Manufacturada. • IE12- Productos Rechazados - Devueltos como materia prima, tratados o reciclados, comercializados, o desechados en vertederos industriales. • IE13- Certificación del Sistema de Gestión de la Calidad - ISO 9001. • IE14 - Planeamiento Estratégico enfocado a la Sostenibilidad.

  10. INDICADORES DESEABLES • IE15 - Uso de Fuente Alternativa de Energía Renovable en Procesos Fabriles. • IE16 - Divulgación de Objetivos y Resultados. • IE17 - Reclutamiento de Colaboradores de la Comunidad local.

  11. PILAR AMBIENTAL

  12. INDICADORES OBLIGATORIOS • IA1- Control del Origen de la Materia Prima. • IA2 – Recolección Selectiva. • IA3– Efluentes, Emisiones y Residuos Sólidos • Tratados y Reutilizados / Reciclados. • IA4 - Uso de Embalajes Finales Reciclables. • IA5 - Optimización del Uso de Embalajes. • IA6 – Soporte a Transporte Colectivo.

  13. INDICADORES MUY IMPORTANTES • IA7 - Desarrollo de Productos / Servicios • Sostenibles. • IA8 - Desarrollo de Producto enfocado a la Reducción de la Generación de Efluentes, Emisiones y Residuos Sólidos. • IA9 - Desarrollo de Productos sin Toxicidad. • IA10 - Control del Consumo de Productos Químicos. • IA11 - Tratamiento de Residuos de Productos Químicos. • IA12 - Solución de Tratamiento de Residuos para Clientes. • IA13 - Alineamiento con el PNRS.

  14. INDICADORES DESEABLES • IA14 - Uso de Materia Prima Reciclable o Reciclada. • IA15 - Uso de Materia Prima de Fuente Renovable. • IE16 - Certificación del Sistema de Gestión Ambiental – ISO 14.001. • IA17 - Sustitución del Solvente Químico por el Solvente a Base de Agua, o Eliminación del Solvente.

  15. PILAR SOCIAL

  16. INDICADORES OBLIGATORIOS • IS1 - Prácticas de Seguridad en el Trabajo y Salud Preventiva. • IS2 - Ambiente Limpio y Seguro. • IS3 - Ambiente que favorece la Productividad. • IS4 – Obediencia a las Leyes Laborales (Inexistencia de Trabajo Infantil, Trabajo Forzado, Involuntario y en Condición Análoga a la de esclavo, y Acoso Moral )

  17. INDICADORES MUY IMPORTANTES • IS5 - Realización de Campañas y Programas • Socioambientales entre colaboradores, clientes y proveedores. • IS6 - Formación de Personas y Liderazgo. • IS7 - Beneficios Adicionales a los establecidos por Ley.

  18. INDICADORES DESEABLES • IS8 - Soporte a Proyectos Socioambientales. • IS9 – Oferta de Productos y Servicios de Sostenibilidad. • IS10 - Incentivo a la Educación de los Colaboradores/Trabajadores. • IS11 - Realización de Programas de Integración Empresa-Comunidad.

  19. PILAR CULTURAL

  20. INDICADORES OBLIGATORIOS • IC1 - Salvaguardia de la Historia, Cultura y Valores de la Empresa. • IC2 – Compromiso y Participación de los Colaboradores / Trabajadores en Programas de Preservación de la Cultura Empresarial. • IC3 - Promoción de Acciones de Sostenibilidad dirigidas a la Cultura, para los Interesados / Colaboradores.

  21. INDICADORES MUY IMPORTANTES • IC4 – Divulgación y Difusión del Balance Socioambiental.

  22. INDICADORES DESEABLES • IC5 - Soporte a un Modelo de Negocio enfocado a la Sostenibilidad y a la Valoración de la Cultura. • IC6 - Sensibilización sobre principios de Sostenibilidad y Valoración de la Cultura. • IC7 - Salvaguardia de la Historia, Cultura, Valores de la Comunidad Local, Regional y Nacional.

  23. VISIÓN GENERAL DE LOS INDICADORES

  24. INDICADORES ECONÓMICO AMBIENTAL SOCIAL CULTURAL OBLIGATORIOS 8 6 4 3 MUY IMPORTANTES 6 7 3 1 DESEABLES 3 4 4 3 TOTAL 17 17 11 7

  25. SELLO DE SOSTENIBILIDAD CRITERIOS

  26. NIVELES DEL SELLO BLANCO Adhesión al programa. Número de Indicadores Obligatorios mayor que la Media. Otros Indicadores menores que la Media. La empresa es certificada mediante autoevaluación. BRONCE • Número de Indicadores Obligatorios y Muy Importantes mayor que la media. La empresa es certificada mediante auditoría externa. PLATA • Todos los tipos de indicadores mayores que la media. La empresa es certificada mediante auditoría externa. ORO • Todos los tipos de indicadores mayores que la media. Debe • comprobar la evolución de estos indicadores en los últimos 2 años. La empresa es certificada mediante auditoría externa. DIAMANTE

  27. MOVIMIENTO ENTRE LOS NIVELES DEL SELLO Tras dos años de certificación en un determinado nivel, la empresa podrá requerir una auditoría para acceder al nivel siguiente, o permanecer en el mismo, a condición de que aumente la cantidad de indicadores atendidos o atienda la misma cantidad de indicadores, pero evolucione en el nivel de desarrollo.

  28. EMPRESAS AUDITORAS

  29. SGS – System & Service Certification SGS es líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. Está reconocida como referencia mundial de calidad e integridad. Con más de 70.000 empleados, opera una red con más de 1.350 oficinas y laboratorios en todo el mundo. Como punto positivo de esta empresa certificadora, se destaca su experiencia con empresas de calzados y componentes, entre las cuales se pueden citar Nike y Arezzo y algunos de sus proveedores, como Liko Química y Romana Química. Su área de especialización es el análisis de sustancias restringidas, cuyas normas ya son exigidas por importadores estadounidenses y europeos.

  30. ABNT – Asociación Brasileña de Normas Técnicas Fundada en 1940, la ABNT es la organización responsable de la normalización técnica en el país, proporcionando la base necesaria al desarrollo tecnológico brasileño. Es una entidad privada, reconocida como el único Fuero Nacional de Normalización a través de la Resolución nº 07 del Consejo Nacional de Metrología, Normalización y Calidad Industrial – CONMETRO -, del 24.08.1992. Es miembro fundador de la International Organization for Standardization (ISO), de la Comisión Panamericana de Normas Técnicas (COPANT) y de la Asociación Mercosur de Normalización (AMN).

  31. EMPRESAS PARTICIPANTES

  32. APOIADORES

  33. 15/01/2013 – Lanzamiento en Couromoda

  34. 16/01/2013 - Lanzamiento en el Salón Inspiramais Verano 2014

  35. ¡GRACIAS! institutobybrasil@institutobybrasil.org.br www.origemsustentavel.org.br “Desafía tu mente a innovar tus pensamientos”

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