1 / 30

JAKARTA, MEI 2010 DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI

BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI). FORUM KOMUNIKASI KEHUMASAN PEMERINTAH. KEBIJAKAN KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI TKI. OLEH: DR. ENDANG SULISTYANINGSIH. JAKARTA, MEI 2010 DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI.

oya
Télécharger la présentation

JAKARTA, MEI 2010 DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) FORUM KOMUNIKASI KEHUMASAN PEMERINTAH KEBIJAKAN KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI TKI OLEH: DR. ENDANG SULISTYANINGSIH JAKARTA, MEI 2010 DEPUTI BIDANG KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI

  2. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) Outline Paparan • PENDAHULUAN • DEPUTI KERJASAMA LUAR NEGERI DAN PROMOSI • KEBIJAKAN PENINGKATAN PENEMPATAN TKI FORMAL • PELUANG KERJA 2009 - 2020

  3. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) I. PENDAHULUAN

  4. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) TKI EKON PERAN TKI DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI DN & LN

  5. OVERALL OUTCOME KELUARGA  Kesejahteraan Anggota Kel. mis. Pendidikan anak2  Pembagian tanggungjawab di dalam rumah tangga QUALITY OF LIFE  Perumahan  Peralatan RT  Makanan dan Nutrisi LINGKUNGAN  Diterima lebih baik  Percaya diri EKONOMI  Peningkatan Pendapatan, kesejahteraan  Kesinambungan dari Pening- katan kesejahteraan

  6. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) TOTAL REMITANSI • USD 5.560.250.452 • USD 6.003.809.000 • USD 6.617.865.564 • USD 6.615.718.900 • USD 2.403.845.475 • (s.d April)

  7. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) II. DEPUTI KLN DAN PROMOSI

  8. Perpres 81/2006 BP3TKI Struktur Organisasi BNP2TKI

  9. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) Memperluas Kerjasama Luar Negeri dan Melaksanakan Promosi untuk Mengisi Peluang Kerja/Jabatan di Luar Negeri, terutama pada Sektor Formal TUJUAN : SASARAN : • Peningkatan Proporsi TKI Formal > TKI Non-formal di Luar Negeri • Peningkatan Kerjasama Bidang Ketenagakerjaan dengan Negara Penerima, Negara Pengirim dan Lembaga - Lembaga Internasional

  10. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) PARADIGMA BARU Perubahan Mind-set : • Informal/Non-skilled labour Formal/skilled-labour • Komposisi TKI informal:formal (85:15  60:40) • PasarTradisional  Pasar Non tradisional • Keseimbanganjender • Perlindungan HAM • Hilangkan dikotomi pusat dan daerah

  11. Promosi bid. ketenagakerjaan, a.l partisipasi dalam pameran produk ekspor internasional di dalam dan di luar negeri Kerjasama instansi terkait dalam negeri dan luar negeri/working group/ multilateral Identifikasi potensi pasar kerja dan karakteristik jabatan  kerjasama dengan Perwakilan RI untuk Market Intelligent Penjajakan kerjasama teknis dengan negara potensial penempatan TKI Monitoring dan evaluasi kerjasama teknis dng negara penempatan BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) PROGRAM KERJA :

  12. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) III. KEBIJAKAN PENINGKATAN PENEMPATAN TKI FORMAL

  13. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) KEBIJAKAN KLN & PROMOSI I. KEBIJAKAN KLN : Pendekatan bilateral Untuk G to G; G to P; P to P II. KEBIJAKAN PROMOSI: Berbagaikegiatanutk peningkatan Demand

  14. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) KEBIJAKAN KLN & PROMOSI • EXPO (DN & LN) • ROAD SHOW • BUSINESS MEETING • SEMINAR/WORKSHOP UMUM PETA DEMAND DEMAND • OFFICIAL VISIT • BY OCCUPATION • HEALTH, HOSPITALITY, • CONSTR, OIL & GAS etc KHUSUS PENEM- PATAN LN G2G, G2P, P2P • KUNKER DI DN • SEMINAR/WORKSHOP • TRACER STUDY • DATA BASE PETA SUPPLY SUPPLY

  15. PASAR KERJA INTERNASIONAL SUMBER2 DEMAND SUMBER2 SUPPLY DEMAND POOL STOCK SUPPLY DN PT PSH/IND SEK Menengah HOTEL DB CTKI LEMB PELAT RM SAKIT Kualifikasi: Jenis Kelamin, Usia, Status Pendidikan, Ketrampilan, Pengalaman, Daerah asal, Minat/bakat Motiv/Aspirasi Syarat Pek: Jenis Kelamin, Usia, Pendidikan, Ketrampilan, Pengalaman, Syarat Lain KBRI/KJRI BNP2TKI PPTKIS AGENCY KONSULT IMIGRASI BLK-DN BLK-LN AGENCY LAINNYA LAINNYA S - Dalam Negeri D - Luar Negeri Kementerian TK Depnaker (G to G) (G to P) (P to P) PRSH

  16. SUMBER2 SUPPLY POTENSIAL END USERS PT PSH SEK Menengah INDUSTRI BNP2TKI KBRI/KJRI LEMB PELAT UNIV BLKDN/LN RM SAKIT ASSOC AGENCY LAINNYA LAINNYA PROMOSI TKI KE PASAR KERJA LUAR NEGERI POOL OF END USERS STOCK SUPPLY DN DB CTKI DEP KLN-P Kualifikasi: Jenis Kelamin, Usia, Status Pendidikan, Ketrampilan, Pengalaman, Daerah asal, Minat/bakat Motiv/Aspirasi PPTKIS DB CTKI Target Pasar Luar Negeri

  17. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) PETA DEMAND • SUMBER: • Market Intelligence • Hasil Expo, Road Show dll • HasilStudi LITBANG • PENGELOMPOKKAN: • By Country  MI: 98 negara • By Country  Hsl Study: 5 negara • By Occupation

  18. PETA DEMAND PER NEGARA

  19. PETA DEMAND PER NEGARA Kuwait, Macau, Taiwan

  20. PETA DEMAND PERAWAT RN, LPN, CAN Homecare & Nursing Home USA/CAN/UK G to G  NURSE & CAREGIVER JEPANG • ISSUES  D 1,4 jt perawat sd 2020 • Bhs: IELTS 5.5 (nurse assistant) • Lulus test CGFNS Qualifying exam • Commission on Graduates of • Foreign Nursing Schools • Lulus NCLEX-RN; • Lulus College of Practical/Voc Nursing • Gaji RN $ 28/hours; LPN $ 20-42,000/yr • ISSUES IJEPA • Permintaan sesuai Quota 1000 • Telah dikirim 208 org  N: 104, • C: 104. Plus 362 (N: 173; C: 189) • Bagaimana quota 2010?. • Strategi pemenuhan ? NEGARA LAINNYA STAFF NURSE TIMTENG • ISSUES  Kuwait D:12.000 perawat • Lulusan College of Practical/Voc Nursing • Diploma/Bachelor Nurses (RN) • Bhs Inggris + Arabic • Gaji $ 680 - $1200/mo BELANDA  D: 5000 perawat C: 3000, TK lain: 10.000  Issues : Peraturan EU. ITALY  D: 100 perawat; C: 1000

  21. PETA DEMAND HOSPITALITY SEA-BASED LAND-BASED • SEMUA WILAYAH : • Chef • Bar Tender • Housekeeper • Baker • Table setter dll • HOLLAND–AMERICAN CRUISE LINE • Deck officer • Mechanic • Crew – ABK • PANAMA CRUISE LINE • ONASIS-ATHEN CRUISE LINE • BELANDA & CANADA: • Chef masakan Indonesia

  22. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) PETA SUPPLY (STOCK): • SUMBER: • Polytechnic/University/Training Center • Tracer Study • Data Base  Need to be developed !. • PENGELOMPOKKAN: • By Province • By Occupation (air/sea crew, nurse, care-worker • oil driller officer, hospitality, spa therapist, • mechanic, automotive, etc)

  23. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) SUPPLY vs DEMAND: P to P G to G • Korea • Jepang G to P • Belanda Anthony Veder • Australia  Dalbridge (welder) Negdng MOU: • Malaysia • Taiwan • Jordan • UEA • Qatar • Kuwait

  24. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) DAFTAR NEGARA YANG TERDAPAT TKI

  25. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) IV. PELUANG KERJA 2009 - 2020

  26. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) PELUANG KERJA SEKTOR FORMAL 2009-2020 NEGARA / KAWASAN PELUANG KERJA ASIA PASIFIK Japan: Nurse, Caregiver, Careworkers KoreaPerkapalan dan Welder. Fishing, Manufacture, Services Hong Kong & Macau: Hospitality, Construction Workers, Spa Therapist, Security Officer Singapore, Malaysia, Brunei: Construction Workers, Manufacturing, Welder, Oil Driller, Chemical. AUSTRALIA + NEW ZEALAND Fruit Picker, Bucher, Nurse, Caregiver, Welder, Plumber, Mechanic, Automotive, Construction & General Workers AMERIKA + KANADA Nurse, Caregiver, Construction Worker, Spa Therapist, Carpenter, Seafarer, Warehouse Management TIMUR TENGAH Oil Driller Officer, Welder, Fitter, Automotive, Mechanics, Nurse, Caregiver, Construction,General Workers & Airlane Crew. EROPA Seafarer, Crew Cruise, Welder, Fitter, Nurse, Spa Therapist, Mechanic, Hospitality, Construction & General Workers AFRIKA Construction Workers, Automotive, IT, Telecommunication, Hospitality

  27. RINGKASAN PELUANG KERJA FORMAL Tahun 2009 - 2020 KAWASAN PELUANG KERJA > ASIA PASIFIK 225.484ORANG > AUSTRALIA dan NEW ZEALAND 210.000ORANG > AMERIKA dan KANADA 1.600.000 ORANG > TIMUR TENGAH 400.000 ORANG > EROPA 600.000 ORANG > ASPASAF1.000.000 ORANG JUMLAH 4.035.484 ORANG

  28. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) PELUANG KERJA TERBUKA – UNGGULAN DUNIA

  29. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) HAMBATAN/TANTANGAN • Mind-set Stakeholders • Kompetensi CTKI: Bahasa, skill yang • dimiliki • PembenahanBirokrasimulaidari • tingkatterendah(Desa) • KualitasLembaga Pelatihan/BLK di Indonesia

  30. BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA (BNP2TKI) TERIMA KASIH

More Related