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第九章 公共关系调研. 学习目标 主要内容 本章小结 思考练习 知识 结构图. 了解公关调研的含义、评估的意义; 理解公关调研的原则、调查的基本程序、评估的程序、各种调查方法的优缺点及取舍原则; 掌握各种调查方法、撰写调查报告与评估报告的方法。. 返回. 主 要 内 容. 第一节 公共关系调研的含义 第二节 调研总体方案设计 第三节 实地观察调查法 第四节 访谈法 第五节 文献调查法 第六节 问卷调查法 第七节 抽样调查法. 下一页. 主 要 内 容. 第八节 实验调查法
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第九章 公共关系调研 学习目标 主要内容 本章小结 思考练习 知识结构图
了解公关调研的含义、评估的意义; • 理解公关调研的原则、调查的基本程序、评估的程序、各种调查方法的优缺点及取舍原则; • 掌握各种调查方法、撰写调查报告与评估报告的方法。 返回
主 要 内 容 第一节 公共关系调研的含义 第二节 调研总体方案设计 第三节 实地观察调查法 第四节 访谈法 第五节 文献调查法 第六节 问卷调查法 第七节 抽样调查法 下一页
主 要 内 容 第八节 实验调查法 第九节 各种调查方法的采用取舍 原则 第十节 访员的挑选和训练 第十一节 设计调研方案的基本原则 第十二节 调研报告的撰写 第十三节 公共关系评估 返回
第一节 公共关系调研的含义 一、公共关系调研的定义 二、公共关系调查的分类 三、公共关系调研的基本 程序 返回
一、公共关系调研的定义 公共关系调研是运用科学的方法,有计 划地收集资料,综合分析相关因素,了解客观 真像的自觉的认识活动。 返回
二、公共关系调查的分类 返回 公共关系调查的划分标准和分类结果,如 表5-1所示。
三、公共关系调研的基本程序 公关调研的基本程序分为四个步骤,见图5-1。 图5-1 公共关系调研的基本程序 返回
第二节 调研总体方案设计 一、总体方案设计 二、调研日程 返回
一、总体方案设计 总体方案设计包括以下十方面内容,见图5-2。 返回 图5-2 总体方案设计的内容
二、调研日程 在设计市场调研方案的过程中,需要制定整个调研工作完成的期限,通常一项较具规模的调研活动,仅仅从问卷的印制到整个活动的完成,最少也要有45~60个工作日,一些大规模的调研会持续半年到1年。 返回
第三节 实地观察调查法 一、观察法的操作 二、观察法的分类 三、观察法的优缺点 返回
一、观察法的操作 观察法是指在调查目的和假设的指导下进行的 有目的认识活动,需制定周密的计划,对观察的内 容、手段、步骤、范围做出具体的规定,还要对观 察员进行培训。 观察需要利用一定的观察工具。观察工具主要有两类: 一是人的感觉器官; 二是观察仪器。 眼睛 望远镜 返回
二、观察法的分类 按照观察者是否参与被观察者的活动, 可以分为参与观察与非参与观察两种。 返回
观察法是科学认识的起点,是最古老、最常用 的社会调查法。其优缺点,如表5-2所示。 表5-2 返回
第四节 访谈法 一、访谈法的含义 二、个别访谈法 三、集体访谈法 四、深度访谈法 五、几种访谈法的比较 六、访谈提纲的设计 七、访谈的步骤 八、注意事项 返回
一、访谈法的含义 访谈法是指调查者依据调查提纲与调查对 象直接交谈,搜集语言资料的方法,是一种口 头交流式的调查方法。 返回
二、个别访谈法 因访谈内容的不同,可将个别访谈法分 为标准化访谈法和非标准化访谈法。 • (一)标准化访谈 • 这是指调查者以事先准备好的标准化问卷,按既定的程序,逐项向被调查者进行询问,以获取资料。问卷是标准化访谈的主要工具。 返回
(二)非标准化访谈 这是指事先不制定统一的问卷和访问程序,仅按照一个粗线条的访问提纲,由访员和被调查者进行自由交谈。 返回
三、集体访谈法 集体访谈法类似于开调查会的形式,由 一名或几名访员亲自召集一些人来进行座谈。 返回
四、深度访谈法 深度访谈法是一种无结构的、直接的、个人的访谈法,是在访谈过程中,由掌握高级访谈技巧的访员对调查对象进行的面对面、一对一的深入访谈,用以揭示对某一问题的潜在动机、信念、态度和感情。 返回
五、几种访谈法的比较 (一)标准化访谈法 标准化访谈法的优缺点,如表5-3所示。
集体访谈法的优缺点,如表5-4所示。 (二)集体访谈法
(三)电话调查法 返回 电话调查法是访员根据事先选好的样本,通过 电话方式向被调查者询问以取得调查资料的一种方 法。其优缺点,如表5-5所示。
六、访谈提纲的设计 访谈提纲一般包括: (1)确定访谈调查目的为什么谈; (2)确定访员谁去谈; (3)确定访谈对象与谁谈; (4)确定访谈时间何时谈; (5)确定访谈地点何地谈; (6)确定访谈种类怎么谈; (7)确定访谈记录方式怎么记; (8)确定访谈报告方式怎么写。 返回
七、访谈的步骤 访谈的步骤,见图5-3。 返回 图5-3 访谈的步骤
八、注意事项 (1)在访谈中,访员要保持中立的态度,不 要把自己的意见暗示给被调查者,否则会影 响资料的真实性; (2)要把握访谈的方向和主题焦点,防止谈 话偏离调查主题,影响访谈效率; (3)使用的语言要简明扼要; (4)根据被调查者的特点,灵活掌握问题的 提法和口气。 返回
第五节 文献调查法 一、文献资料的分类 二、文献调查提纲的设计 三、文献调查法的步骤 四、文献调查法的优缺点 返回
一、文献资料的分类 文献资料有很多分类方法,按照文献的载 体形式,可以分为: 返回
二、文献调查提纲的设计 这里以介绍书面文献调查中的一种主要 形式-剪报为例。在剪报之前,要设计提纲, 内容包括调查主题、调查媒体、文献的时间 范围、调查内容等。 返回
三、文献调查法的步骤 文献调查法分为三个步骤,见图5-4。 返回 图5-4 文献调查法的步骤
四、文献调查法的优缺点 返回 文献调查法的优缺点,如表5-6所示。
第六节 问卷调查法 一、问卷调查法的分类 二、问卷调查设计 三、问卷的试调查 四、确定调查问卷印数 五、怎样提高问卷回复率 六、问卷调查法的优缺点 返回
一、问卷调查法的分类 通常问卷分为自填问卷和访问问卷。 1 自填问卷由被调查者自己填答的问卷。 2 访问问卷是由访问员根据被调查者的口头回答来填写的问卷。 它们分别运用于问卷调查法和访谈调查法。 返回
二、问卷调查设计 (一)明确目的,建立前提假设和理论框架 (二)问卷设计展开 1.前言 2.主体 3.结语 (三)调查问卷设计的要则 返回
三、问卷的试调查 试调查是一个不可忽略的环节,运用问 卷在几十人的小范围内作试调查。它有两大 好处: 其一,可以找出问卷中存在的问题; 其二,可以测试问卷的信度与效度。 返回
四、确定调查问卷印数 调查问卷该印多少张,可以根据研究对 象的多少,回复率、有效率的高低确定。准 确数字可以用公式计算: 研究对象 调查对象= 回复率×有效率 返回
五、怎样提高问卷回复率 (1)选择回复率高的主办者或争取高知名度、 权威性机构的支持; (2)挑选恰当的调查对象; (3)课题有吸引力,往往会引起被调查者的 兴趣,使其乐于回答; (4)要提高问卷设计质量; (5)采用回复率较高的形式。 返回
六、问卷调查法的优缺点 返回 问卷调查是有结构的、间接的、书面的调查, 这就决定了问卷调查法既有许多突出的优点,又有 许多明显的缺点,如表5-7所示。
第七节 抽样调查法 一、抽样调查法的基本含义 二、常用的抽样方法 返回
一、抽样调查法的基本含义 抽样调查一种专门组织的非全面调查。 返回
二、常用的抽样方法 (一)简单随机抽样法 (二)分层抽样法 (三)等距抽样法 (四)配额抽样法 返回
第八节 实验调查法 一、实验调查法的含义 二、常用的实验调查法简介 返回
一、实验调查法的含义 实验调查法是从影响调查对象的若干因 素中,选出一个或几个因素作为实验因素, 在其余诸因素均不发生变化的条件下,了解 该实验因素变化对调查对象影响的方法。 返回
二、常用的实验调查法简介 常用的实验调查法有以下两种,见图5-5。 图5-5 常用的两种实验调查法 返回
第九节 各种调查方法采用的取舍原则 各种调查方法各有千秋,如何采用要具体 情况具体分析,见图5-6。 返回 图5-6 各种调查方法的采用取舍原则
第十节 访员的挑选和训练 一、访员的挑选 二、访员的训练 三、调查指导书和访员手册 返回
一、访员的挑选 通常访员必须具备以下条件和素质: (1)有高度的责任心和敬业精神; (2)对调查工作有热心、感兴趣,愿意接 触和了解社会; (3)诚实可靠,勤勉耐劳; (4)有较高的文化素质和必要的调查知识; (5)仪表大方端正,态度亲切,平易近人,.以外向性格为佳; (6)客观公正,不存偏见。 返回
二、访员的训练 (一)训练内容,见图5-7。 图5-7 访员训练的内容
训练方法 讲解 模拟训练 实际操作训练 对访员进行训练,一般可采用以下方法,见图5-8。 (二)训练方法 图5-8 访员训练的方法 返回