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Choosing Between Stipend and Work Contract - Insights and Considerations

Understand the pros and cons of stipends vs. work contracts for research grants, with a focus on funding doctoral studies. Learn about best practices and regulations for awarding stipends and how stipends can benefit or limit researchers. Explore funding sources and guidelines for successful stipend programs.

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Choosing Between Stipend and Work Contract - Insights and Considerations

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Presentation Transcript

  1. Stipendienverträge Ersatz für Arbeitsverträge? Unter und zu welchen Bedingungen sind Stipendienverträge sinnvoll und notwendig? Vortrag Forschungsreferenten-Treffen 2006 Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  2. Finanzierung von Promotionen • Arbeitverträge auf Landesstellen • Arbeitsverträge aus Drittmittel • Stipendien Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  3. Vorteile der Arbeitsverträge: • Sozial- und Krankenversicherung, • zusätzliche Ressourcen zum persönlichen Entgeld Nachteile: • Möglicher Konflikt mit Dienstleistung bei Landesverträgen • Thema muss eng an der geplanten Dissertation sein bei Drittmittelverträgen Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  4. Vorteile der Stipendien: • vollständige Konzentration auf die wissenschaftliche Arbeit • Nachteile: • keine Sozial- und Krankenversicherung, • keine zusätzlichen Ressourcen zum persönlichen Entgeld (Geräte, Verbrauchsmaterial, Reisekosten, Publikationskosten) Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  5. Aber: Stipendien sind wesentlich billiger!!! Wissenschaftsrat „Empfehlungen zur Doktorandenausbildung“, November 2002 (Drs. 5459/02) Tabelle S. 32 Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  6. Zugriff auf Promotions-Stipendien erfolgt vor allem aus den Geistes- und Gesellschaftswissenschaften, dann den Naturwissenschaften und wenig aus den Ingenieurwissenschaften Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  7. Ursachen: • Arbeitsmarktchancen • Entscheidung der DFG für ganze Stellen in manchen Bereichen • Tradition: • Mit Stipendien "groß" geworden • Projektförmiges Arbeiten kein "Arbeitsstil" • Der Aufwand für einen Projektantrag ist wie der für eine Publikation Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  8. Förderung der Besten mit Stipendien??? • Die Guten können sich die Stellen aussuchen. • Selektion: • Der Knecht, die Magd für die Landesstelle • Die Uninteressanten für ein Stipendium • Die Besten für Drittmittelstellen Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  9. Wann machen Stipendien Sinn? • Finanzierung in der Nähe einer halben Stelle • Zusätzlich notwendige Ressourcen sind im Fachgebiet (oder anderswo) verfügbar • Förderung bis 3 Jahre • Einbettung in ein Konzept wie Graduierten-Kolleg Uni-interne Programme Zusammenfassung von Stipendiaten unter ein Thema (Stiftungen) Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  10. Die Ordnung zur Vergabe von Promotions-Stipendien der Universität Kassel - ein Beispiel für die Einbettung in ein Konzept http://www.uni-kassel.de/wiss_tr/stipendien/gradfoeg.ghk Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  11. Das Ziel • Die Dauer von Promotionen soll nicht länger als vier Jahre betragen. • Die frühe Selbständigkeit junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler soll gefördert werden. • Es sollen qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielt werden. Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  12. Dies verlangt eine strukturierte Promotionsphase. Maßnahmen in diesem Sinne sind: • Das "Konzept zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses" vom Oktober 2003 • Der "Leitfaden für die Betreuung von Promotionen an der Universität Kassel" • Die "Ordnung zur Vergabe von Promotionsstipendien der Universität Kassel". Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  13. Quellen für Stipendien • Landesmittel • Forschungsfördernde Institutionen • Freie Drittmittel Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  14. Stipendien aus freien Drittmitteln • Sie dürfen nicht Arbeitsverträge ersetzen oder umgehen, sondern nur für spezifische Bedarfe eingesetzt werden wie z.B. • Kennenlernen-Phase von möglichen Doktoranden aus dem Ausland • Überbrückungs- oder Abschlussfinanzierung von (ausländischen) Doktoranden (, die wieder in ihr Heimatland zurückgehen werden) Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  15. Es gibt zwei schlechte, aber „prägnante“ Gründe, aus freien (Dritt-) Mitteln Stipendien zu vergeben • Das Geld reicht nicht für einen Arbeitsvertrag • Die Befristung von Arbeitsverträgen soll umgangen werden • Beide Gründe sind arbeitsrechtlich von großer Brisanz und können bei Klage durchaus zu unbefristeten Verträgen führen. Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  16. Wie sollte ein Procedere für freie Stipendien aussehen? • Mindestens fachbereichsinterneAusschreibung vornehmen • Stipendienvertrag zwischen Stipendiat und Universität abschließen Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  17. Vertrag regelt • Art des Stipendiums (z.B. Forschungs- oder Ausbildungsstipendium) • Laufzeit • Höhe des monatlichen Zuwendung (bei Promotionen sollte dieser nicht unter 1.000 € liegen) Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  18. Rechte und Pflichten der Vertragsparteien • keine wissenschaftliche Gegenleistung oder Arbeitnehmertätigkeit • Bereitstellung eines Arbeitsplatzes und von Arbeitsmitteln • Berichterstattung über die Fortschritte im geförderten Vorhaben • Anwesenheitspflicht im Fachbereich / Fachgebiet • Unfallversicherung am Arbeitsplatz Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  19. Zur Steuerpflicht gilt folgendes • Forschungsstipendien sind steuerpflichtige Stipendien. Für die Versteuerung ist der Stipendiat verantwortlich • Ausbildungsstipendien ( z.B. für Promotion und Studium) sind steuerfreie Stipendien Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  20. Der Vertrag gilt nach der Unterschrift durch • die Hochschulleitung, • den Projektleiter / die Projektleiterin des Drittmittel- Projektes und • den Stipendiaten / die Stipendiatin. Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  21. Solche Regelungen sichern ein Mindestmaß • an Rechtsicherheit • an Verantwortlichkeiten • an Prüfung, ob ein inhaltlich gleichlautender Arbeitsvertrag besteht oder wegen Befristung ausgelaufen ist. • ob bei einem ausländischen Stipendiaten Regelungen mit dem Heimatland zur Sozialversicherung bestehen. Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  22. Promotions-Stipendien können sinnvoll sein, wenn • zusätzlich notwendige Ressourcen gesichert sind • sie in der Größe von halben Stellen liegen • sie nicht der Umgehung von Arbeitsrecht dienen Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

  23. Dr. Wolfgang Adamczak Universität Kassel UniKasselTransfer Forschungsreferat Gottschalkstraße 22 34109 Kassel Tel.: 0561/804-2224 Email: wissinfo@uni-kassel.de http://www.uni-kassel.de/wiss_tr/ Forschungsreferat Gottschalkstraße 2223. Februar 2006

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