relaciones industriales

1. Relaciones Industriales Se define como el complejo deinterrelaciones entre los trabajadores, empresarios y organismos. (Dunlop1978). Actoresqueintervienenenel sistema de relaciones industriales. Así mismo, otro factor fundamental es el estado, ya que, es el terreno enlas relaciones laborales. El desempeña 3 factores: Legitimador del orden social. Coordinador de lanegociación laboral. Integrador en las partes enconflicto. Dentro de los actores se analiza la forma de acción y organización en losempleados, representantes ysindicatos. También, se toman en cuentalos modos de acción yorganización de los encargados y empresarios que obtienen al momento de acceder a los estilos de gerencialaboral. Por otro orden de ideas, se obtienen en los modelos, formas de articulación e interacción de los actores sociales. Por lo tanto se encuentran asociadosa: Lahistoria. Tradición. Cultura. Costumbre. Según Dunlop, la normativa del sistema de relaciones industriales, puede hacerse presente a través de diversas formas, ya que, puede ser establecida como una costumbrey se puede expresar de forma oral yescrita. Normativas que Fundamentan el Sistemade Relaciones Industriales en Venezuela. Se establecen reglas en las organizacionesde los trabajadoresy convenios con tradiciones en su árealaboral. Así mismo, en venezuela se regulan o fundamenta porla constitución de la República Bolivariana deVenezuela. LOTTT. INPSASEL. LOPCYMAT. La Ley Orgánica del Ejercicio delRelacionista Industrial. En ella, se diseñan leyes de actor y obreros, se toman decisiones yobtienen órdenes por el gobierno. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS FATIMADOSSANTOS. CI:28.286.687. https://definicion.de/relaciones-industriales/ https://es.scribd.com/document/214437349/El-Sistema- Actual-de-Relaciones-Industriales-de-Venezuela-Taller https://actualidadlaboral.com.ve/seccion/detalles/necesi dad-de-un-dialogo-multipartito-renovado SAIAA