1 / 5

Storebrands arbeid med seniorpolitikk

Storebrands arbeid med seniorpolitikk. Idar Kreutzer 10.03.11 YS seniorkonferanse. Det er et stort behov for arbeidskraft fremover i Norge . Antallet personer over 65 år øker, også som andel av befolkningen

payton
Télécharger la présentation

Storebrands arbeid med seniorpolitikk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Storebrands arbeid med seniorpolitikk Idar Kreutzer 10.03.11 YS seniorkonferanse

  2. Det er et stort behov for arbeidskraft fremover i Norge • Antallet personer over 65 år øker, også som andel av befolkningen • Pensjonsreformen: legger til grunn at man må jobbe lengre for å få samme pensjonsytelser som tidligere generasjoner Antallarbeidstagerebakhverpensjonist 1967: 3,9 Personer over 65år(millioner) % avbefolkningen 2003: 2,6 Demografisk utvikling i Norge 2050: 1,6

  3. For å tilrettelegge for et langt arbeidsliv må man ha fokus på livsfasebehov Arbeidsgiver

  4. Seniorpolitikk i Storebrand- mange tiltak tilgjengelig for alle • Fleksibel arbeidstid og arbeidssted • Arbeide 80 % for 90 % lønn • Arbeid utover pensjonsalder (65 år) • 10 dager velferdspermisjon med lønn for å ta • vare på syke foreldre • Stillingsprosent Tilrettelegging • Fleksibel/kortere arbeidstid/ekstra fridager • Veteranklubb/pensjonistforeninger/ • Kunstforening/Storebrand Sport • Trening i arbeidstiden • Storebrands helseklinikk • Hjemmekontor/fjernarbeid Motivasjon og utvikling Oppfølging • Medarbeideroppfølging • Seniorsamtaler (fra 55, om ønsket) • Kompetanseutvikling

  5. Storebrand skal være Nordens fremste og mest respekterte samarbeidspartner innenfor langsiktig sparing og forsikring

More Related