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SOMOS UNA REALIDAD…

SOMOS UNA REALIDAD…. Nace ANDARES con dos programas: Laboral y Residencial donde a las personas se les permite ser y realizarse en actividades laborales, en un hogar como en familia y en sociedad.

phyllis-martinez
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SOMOS UNA REALIDAD…

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Presentation Transcript

  1. SOMOS UNA REALIDAD… Nace ANDARES con dos programas: Laboral y Residencial donde a las personas se les permite ser y realizarse en actividades laborales, en un hogar como en familia y en sociedad. NACE ANDARES: Para las personas con discapacidad, el beneficio de tener alternativas de vida, de trabajo y de un grupo de pertenencia. NACE ANDARES: Para las familias, el beneficio y la satisfacción de sentir a su familiar desenvolverse de la forma más autónoma posible en un espacio agradable. NACE ANDARES: Para la comunidad en general, el beneficio de tener una alternativa de participación social promoviendo el servicio y los valores en la sociedad. www.andares.org.mx

  2. DESCRIPCIÓN ABP, Asociación de Beneficencia Privada Dirigida a personas con discapacidad intelectual Conformada por un Consejo Fundador, representantes de Asociaciones con distinguida trayectoria en beneficio de personas con discapacidad. Año 1996 Inicia el sueño de dar Hogar y Trabajo a personas con discapacidad Año 2002 Se inaugura ANDARES, inicio de operaciones Año 2007 La meta de dar servicio a 100 personas. Ubicado en Carretera Nacional Km. 255, Los Rodríguez, Santiago N.L., MEXICO TEL. 8451.0048 y 8451.0049 www.andares.org.mx

  3. PROGRAMA RESIDENCIAL Ofrece la alternativa de experimentar vida independiente a través de sus tres áreas: Residencia: Vivir la experiencia de compartir un hogar con jóvenes y adultos con discapacidad, realizando actividades encaminadas a promover un estilo de vida independiente. Actualmente se da servicio a 20 residentes en 2 residencias. Espacios: Capacitación en actividades de la vida diaria (cocinar, aseo personal, esparcimiento, etc.) encaminada a fomentar la autonomía e independencia. Integración al Hogar: Alternativa de integrar los conocimientos adquiridos al Hogar y medio social. Agenda de residentes: De lunes a viernes de 9:00 a 4:00 p.m. los residentes van a capacitación laboral. De 4:00 p.m. en adelante y los fines de semana tienen actividades de la vida diaria (ir al super, lavar, cocinar, platicar, ver la tele, etc.) y actividades sociales como ir a cenar fuera, ir al cine, a un centro comercial, a ferias, conciertos, gimnasio, clases de baile, etc.

  4. PROGRAMA LABORAL Busca trasmitir la importancia del trabajo como una forma de integración social, a través de sus tres áreas: Pre-Laboral: Inducción para las personas con discapacidad en tema laboral. (conocimiento acerca de los conceptos de jefe, horarios, metas, etc) Capacitación: Aprendizaje laboral a través de un trabajo real, basado en servicios de maquila a empresas, con la orientación de Guías en una Nave Industrial dentro de ANDARES. Integración Laboral: Alternativa de integrarse a un trabajo en el exterior. PRIMERA INTEGRACIÓN LABORAL

  5. NUESTRO CAMINO DE LA MANO CON EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES ANDARES busca empresas que contraten nuestros servicios de maquila, siendo así parte de sus procesos industriales. En el transcurso de los años 2003 – 2006 se han obtenido un total de 4 contratos de maquila en donde las personas con discapacidad, han cubierto y superado la demanda de producción, bajo los estándares de calidad requeridos. RECORD DE PRODUCCIÓN, AÑO 2006 EMPRESA COFLEX 2,400,000 (dos millones cuatrocientos mil) ensambles espiga EMPRESA DANFOSS 195,000 (ciento noventa y cinco mil) kits de montaje EMPRESA OIVSA 924,000 (novecientos veinticuatro mil) ensambles POD EMPRESA IDESA 16,800 (dieciséis mil ochocientos) fuentes de Axtel ANDARES ECOLOGICO - VIVERO Producción y venta de 300 charolas de zacate coreano

  6. MIDI MODELO DE VIDA INDEPENDIENTE EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL …como parte de la diversidad humana… El MIDI es un modelo que implica un proceso de cambio en relación al trato, cambiando día a día con los siguientes paradigmas o formas de pensamiento: • Del Paradigma de ayudar, al beneficio de impulsar. • Del Paradigma de la igualdad al beneficio de recordar que en la diversidad está la riqueza y que existe una discapacidad que es bueno aceptar. • Del Paradigma de decidir por ellos, al respeto y beneficio de que participen en sus decisiones. • Del Paradigma de que solo pueden hacer cosas sencillas y rutinarias a que parte de su desenvolvimiento está en la aceptación y orientación adecuada. • Del Paradigma de ser dependientes a la realidad de una posible independencia. • Del Paradigma de estar en lugares protegidos al beneficio de participar con y dentro de la sociedad. • Del Paradigma del asistencialismo a ser una realidad y responsabilidad de todos.

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