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Jukka Takala, DSc Directeur Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

Tendances, défis et stratégie européenne en matière de SST. Agence européenne pour la Santé et Sécurité au Travail 1 juillet, 2011. Jukka Takala, DSc Directeur Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. L’Agence, son réseau  et les activités. Qui sommes-nous?.

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Jukka Takala, DSc Directeur Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

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Presentation Transcript

  1. Tendances, défis et stratégie européenne en matière de SST Agence européenne pour la Santé et Sécurité au Travail 1 juillet, 2011 Jukka Takala, DSc Directeur Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

  2. L’Agence, son réseau et les activités

  3. Qui sommes-nous? Située à Bilbao, Espagne, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail agit comme un catalyseur pour le développement, la collecte et la diffusion d’informations destinées à améliorer l’état de la sécurité et de la santé au travail en Europe.

  4. Structure de l’Agence Conseil d’Admnistration BUREAU Directeur Centre Resources et Services Secretariat Réseau Communication et Promotion Prévention et Recherche

  5. Nos objectifs • Le point de référence Européen pour les informations en santé et sécurité au travail. • Deux niveaux d’ accès aux informations : • au niveau des Etats Membres à travers le réseau de Points Focaux nationaux • des informations consolidées et approfondies au niveau Européen • Mission de l’Agence • Améliorer le milieu de travail dans l’Union Européenne parla collecte, l’analyse et la dissémination d’informations d’ordre technique, scientifique et économique relatives à la SST aux instances communautaires, Etats Membres, partenaires sociaux, employeurs, travailleurs, CHSCT et tout autre milieu concerné par la SST

  6. Points focaux UE Pays accédants et candidats Points focaux AELE Notre réseau: les points focaux

  7. Réseau mondial de l'Agence IOSH IOHA RUSSIA UEMS ILO AGENCY CANADA KOREA ICOH PAHO USA ISSA JAPAN BRAZIL AUSTRALIA European Agency Partner International Organisations Partner countries Under discussion

  8. Stratégie de l’Agence: Articulée autour de 3 fonctions 1.Observatoire Européen des Risques: • Identifier les risques nouveaux et émergents • Décrire les tendances en SST, les facteurs sous-jacents, et les conséquences probables pour la SST • Stimuler le débat et la réflexion parmi les partenaires de l'Agence et fournir une plate-forme de débat entre les décideurs à divers niveaux 2. Informations sur l’environnement de travail: • Identifier des approches pratiques pour les entreprises et travailleurs • Collecter et partager des exemples de Bonnes Pratiques en SST • Organiser les Campagnes Européennes sur divers thèmes de SST 3. Communication • Disséminer les informations de diverses manières: site web, par lettre électronique d'information OSHmail, publications imprimées • Fiches d’information en 22 langues!

  9. 30% de la population de l’UE-27 devrait être âgée de 65 ans ou plus en 2060 Le monde du travail en mutation Hommes Femmes % Femmes (2008) Hommes(2008) Femmes (2060) Hommes(2060)

  10. Les principales causes de décès par groupe d'âge UE-25, 2001, fractions attribuables Cancers Autre Causes externes de lésion ets intoxication Maladies du système circulatoire Maladies du systéme digestif Maladies du système respiratoire Notes: 1) BE 197; DK: 1999. 2) Cancer: Néoplasmes malins inclus leucémies et lymphome 3) Dans le groupe d’âge 0 (= moins de 1 an) les principales causes de décès étaient «Certaines conditions liées à la période prénatale» (48,0%) et «Malformations congénitales et anormalités chromosomales» (27,7%), qui sont inclues dan «Autre» sur le diagramme Source: Eurostat – Mortality Statistics.

  11. Décès annuels liés au travail - Monde • Amiante 112 000 Sources: Hämäläinen P, Takala J, Saarela KL; TUT, ILO, EU-OSHA, 2008

  12. Décès annuels liés au travail - EU-27 Amiante 31 000 Sources: Hämäläinen P, Takala J, Saarela KL; TUT, ILO, EU-OSHA

  13. Taux de mortalité due aux accidents de l'UE Taux d'incidence standardisé des accidents mortels au travail/100,000 travailleurs en Europe par État Membre, 2006 (Source: Eurostat) Taux d’accidents mortels Autriche Belgique Danemark Finlande France Allemagne Grèce Irlande Italie Luxembourg Pays-Bas Portugal Espagne Suède Royaume-Uni http://www.hse.gov.uk/statistics/european/fatal.htm

  14. Magnitude des maladies non mortelles liées au travail • UK (2008): 4.5 % de ceux qui ont été ou sont employés, 6.8% des économiquement actifs (2.0 millions des 29 millions de travailleurs) signalent annuellement une ou plusieurs maladies liées au travail résultant en absence du travail • Finlande: 8.3% • UE-27 (JT): 15.4–18.7 millions de maladies liées au travail • Eurostat: 20 millions • USA: 10.5 - 12.8 millions • Monde: 198 – 242 millions de maladies liées au travail Si les conditions étaient comparables à celles de UK et Finlande

  15. Magnitude des maladies et accidents non mortels liés au travail Principaux résultats: Accidents au travail: 3.2% des travailleurs del’UE-27 ont souffert un accident au travail sur une période d’un an, ce qui correspond à presque 7 millions de travailleurs. Approximativement 10% des accidents étaient des accidents de circulation dans le cadre du travail. Problèmes de santé liés au travail: 8.6% des travailleurs de l’UE-27 ont souffert d’un problème de santé lié au travail au cours des 12 derniers mois, ce qui correspond à 10 millions de personnes Problèmes d’articulations ou musculaires et stress, anxiété ou dépression étaient les plus prévalants Attendus 678,803, déclarés 872,610 accidents en Espagne, Europe 7,013,545 (BIT) 680,000 accidents en Espagne, 7 millions en Europe en 2007 Plus d’ 1.1 million en Espagne, 20 millions en Europe en 2007

  16. ? L’Observatoire Européen des Risques • S’appuyer sur l’information du passé à l’aide d’une collecte et analyse de données statistiques: « La SST en chiffres » • Surveiller la SST en “temps réel” en collectant et analysant les données actuelles: • Enquête d’entreprises « ESENER » • Se tourner vers le futur en réalisant des prévisions: • « Prévisions des risques émergents » Stimuler le débat Mettre en réseaux les acteurs SST Promouvoir la coopération dans la recherche en SST en Europe

  17. Enquête des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) de l’EU-OSHA Pour chacune des questions suivantes, pourriez-vous me dire si c'est une préoccupation importante, faible ou inexistante au sein de votre établissement % établissements, UE-27

  18. Préoccupation concernant le stress lié au travail et existence de procédures pour le traiterPréoccupations principales et procédures en place % établissements Moyenne UE-27 Procédures pour traiter le stress lie au travail Moyenne UE-27 Stress lié au travail – Préocupation importante

  19. Coût des traumatismes  et maladie liés au travail,  Australie, mars 2009 5,9% du PIB en AustralieCalcul réalisé par le gouvernement Australien, source: www.safeworkaustralia.gov.au http://www.safeworkaustralia.gov.au/AboutSafeWorkAustralia/WhatWeDo/Publications/Documents/178/CostsofWorkRelatedInjuryAndDisease_Mar2009.pdf

  20. Compétitivité et Sécurité: Monde (sélection de pays) Index de compétitivitée global (gauche) Décès (droite) Linéaire (Décès (droite)) Source: EU-OSHA et World Economic Forum 2011

  21. "1 sur 3 personnes de la main-d'œuvre suédoise n'est pas en mesure de travailler", a déclaré le ministre suédois de l'Emploi au Sommet européen de 2009

  22. Prix ​​de départ en retraite prématurée  Finlande/UE-27 UE Finlande 77,109/7.7 millions de nouveaux départs en retraite / an Estimation, UE-27 Age moyen de 58.1 ansPerte 6.9 années / pers. Salaire annuel moyen 30,000 € 16 mrd 1,600 mrd Valeur moyenne (coût)  d'une année de travail45,405 € 24 mrd 2,400 mrd PIB / salarié 73,500 € 39 mrd 3,900 mrd Source: Statistiques de la Finlande: PIB 2007, Retraites 2007, Salaires 2007, prestationspour les departs en retraite prématurée: 4.5 milliards d'euros / an en 2006 PIB en 2007: 178 mrd euro, population de la Finlande 5.2 millions  712,108 millions € en Europe (basé sur l'estimation des coûts australienne, 5.9%)

  23. Solutions

  24. Comment atteindre les objectifs de la StratégieSystèmes STT nationaux • Législation SST • Assurer la conformité, incl. inspection • Mécanisme de consultation tripartite • Mécanisme de collection de données SST • Réseau de services SST • Réseau de formation/information SST

  25. Approche stratégique en SST Approche stratégique pour renforcer les systèmes nationaux SST à travers un programme national Stratégie et programme nationaux • Promouvoir une culture de sécurité • Renforcer le système SST • Action ciblée • Construction, PMEs, Agriculture, etc. Système sécurité et santé professionnelles Conseils consultatifs tripartites nationnaux Comité consultatif pour la SST européen Conseil de direction de l’EU-OSHA Plaidoyer Legislation Inspection CHRIT Connaissances, systèmes de soutient Directives européennes, Stratégie, Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

  26. Notre site Web http://riskobservatory.osha.europa.eu/

  27. Agence européenne pour la Santé et Sécurité au Travail Merci pour votre attention! http://osha.europa.eu/fr/front-page http://osha.europa.eu/en/blog

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