1 / 14

Inleiding Truus Remkes Dienstverlening en Sociale gevolgen

Inleiding Truus Remkes Dienstverlening en Sociale gevolgen. Dienstverlening. ► Eerstelijns advies (individueel) ► Ledeninformatie (collectief) ► Website. Dienstverlening. Dienstverlening. Eerstelijns advies (individueel) Telefonische Helpdesk, o.a. ► Arbeids- en Ontslagrecht

raziya
Télécharger la présentation

Inleiding Truus Remkes Dienstverlening en Sociale gevolgen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Inleiding Truus Remkes Dienstverlening en Sociale gevolgen

  2. Dienstverlening ►Eerstelijns advies (individueel) ►Ledeninformatie (collectief) ► Website

  3. Dienstverlening

  4. Dienstverlening Eerstelijns advies (individueel) Telefonische Helpdesk, o.a. ► Arbeids- en Ontslagrecht ► Arbeidsvoorwaarden→CAO-zaken ►Sociale Verzekeringen ► Fiscale zaken - WKa ► Bedrijfsvoering Gevalsbehandeling

  5. Dienstverlening Ledeninformatie – collectief ►Arbeids- en Ontslagrecht ► Arbeidsvoorwaarden→CAO-zaken ► Loonkosten- en netto loonberekeningen ►Sociale Verzekeringen ► Fiscale zaken w.o. WKa ► Bedrijfsvoering

  6. Dienstverlening Website – leden ►Informatie wet- en regelgeving ► Modelbrieven ► Modelovereenkomsten ►Bouwproces ► Bedrijfsvoering ► Ozp-ers

  7. Sociale gevolgen Ontslagprocedures ►Ontslag met wederzijds goedvinden ►Ontslagvergunning UWV WERKbedrijf ►Kantonrechter

  8. Sociale gevolgen Ontslag met wederzijds goedvinden ► Overeenstemming werkgever en werknemer ►Beëindigingovereenkomst ► Model op website - leden

  9. Sociale gevolgen Ontslagvergunning UWV Werkbedrijf ► Schriftelijk of digitaal aanvragen ► Procedure minimaal 8 weken ► Na ontvangst ontslagvergunning →ontslagaanzegging → opzegtermijn ► Geen ontslagvergoeding

  10. Sociale gevolgen Ontslag via Kantonrechter ► Ontbindingsverzoek ► Verweerschrift werknemer ► Zitting →Beschikking → Ontslagvergoeding

  11. Sociale gevolgen Werkloosheiduitkeringen ►WW ►Reguliere Deeltijd WW ► Verruimde Deeltijd WW

  12. Sociale gevolgen WW-uitkering ► Beschikbaar voor betaald werk ► basisuitkering = 3 maanden (26 van de 36 weken gewerkt) ►verlengde uitkering = max. 38 mnd (min. 4 uit de 5 jaar gewerkt) ► max. dagloon (183,15 euro)

  13. Sociale gevolgen Reguliere deeltijd WW ► Voorwaarden gelijk aan WW ► Arbeidsverhouding beëindigd voor ww-gedeelte ► Beschikbaar voor betaald werk ► Geen verplichtingen t.a.v. scholing- of detachering ► Uitkering naar werknemer

  14. Sociale gevolgen Verruimde deeltijd WW ► Voorwaarden WW ► Arbeidsverhouding blijft in stand ► Uitkering via werkgever ► Inspanningsverplichtingen t.a.v. scholing- of detachering ► Geen aanvullingsverplichting tot 100% ► Terugbetalingsverplichting indien alsnog volledig ontslag volgt

More Related