1 / 16

Osaaminen näkyväksi ja tunnistetuksi

EU-tason käytännöt ja suomalaiset sovellukset. Osaaminen näkyväksi ja tunnistetuksi. Kumppanuusfoorumi 20.11.2013 Helsinki Anni Karttunen. Hellää ohjausta Euroopasta. Euroopan Neuvoston suositus 12/2013 => EU-kansalaisilla oikeus saada osaaminen tunnistettua ja tunnustettua

reece-moon
Télécharger la présentation

Osaaminen näkyväksi ja tunnistetuksi

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. EU-tason käytännöt ja suomalaiset sovellukset Osaaminen näkyväksi ja tunnistetuksi Kumppanuusfoorumi 20.11.2013 Helsinki Anni Karttunen

  2. Hellää ohjausta Euroopasta • Euroopan Neuvoston suositus 12/2013 => EU-kansalaisilla oikeus saada osaaminen tunnistettua ja tunnustettua • EQF – Eurooppalainen tutkintojen viitekehys on osaamisperustainen =>Työelämän sovellukset? • ECVET – Ammatillinen opintopisteiden siirtojärjestelmä perustuu osaamisen kumuloimiseen järjestelmien välillä • EUROPASS –järjestelmä työkaluineen pyrkii tekemään osaamista näkyväksi 2

  3. Viestintää: ohi, ei uponnut • Visio osaamisperustaisesta yhteiskunnasta, mutta: • Puhuuko koulutus työelämän kanssa samaa kieltä? • Puhuvatko viranomaiset koulutuksen ja työelämän kanssa samaa kieltä? 3

  4. Superosaaminen näkyväksi! http://www.telegraph.co.uk/news/picturegalleries/pictures-of-the-year/6906216/Pictures-of-the-year-2009-funny.html?image=19 4 Picture: LUKE TCHALENKO

  5. Osaamisperustaisuus ja yksilö • Helpompi tehdä osaamisensa näkyväksi • Helpompi hahmottaa mitä osaamista on ja mitä kannattaa kehittää edelleen • Motivaatio itsensä kehittämiseen • Pätkätyö- ja uranvaihdoskulttuurissa erityisen tärkeää 5

  6. 6

  7. Helpompi hyödyntää henkilöstön maksimaalinen osaamispotentiaali Strukturoitujen urapolkujen määrittäminen kehittyy Rekrytointiprosessit täsmentyvät ja tulevat läpinäkyvimmiksi Henkilöstön sitoutuminen paranee, jos etenemispolut näkyviä / osaamista arvioidaan ja arvostetaan! Osaamisperustaisuus ja työelämä 7

  8. Tutkintovankeus 8 Clipart by Microsoft

  9. Tutkintojen perusteet osaamisperustaisia (mutta, mutta?) Korkea-aste kehittämässä osaamisperustaista järjestelmää Formaaleissa koulutusjärjestelmissä osaaminen on tutkintojärjestelmien vankilassa Vrt. yhdistysaktivistit, vapaaehtoistyöntekijät, projektityöntekijät => valtavasti työelämän kannalta relevanttia osaamista. Miten tehdään näkyväksi? Kaikki muu osaaminen? Osaamisperustaisuus kouluissa 9

  10. Täsmäosaamista? ”hakee itsenäisesti tietoa ja tuotteiden ja palveluiden kehittämisen tarpeesta esimerkiksi toimintaympäristön muutosten, asiakkaiden tarpeiden, kilpailun, yrityksen tai organisaation osaamisen perusteella” ”ylläpitää asiakassuhdetta asiakkuussuunnitelman mukaisesti ja arvioi asiakassuhteen kannattavuutta” ”hoitaa vaihtelevat myyntineuvottelut itsenäisesti ja tavoitteellisesti ottaen huomioon asiakkaan kokonaistilanteen” 10

  11. Unelmathautautuvat ajan myötä… http://pozitiv-news.ru/mir/samyie-interesnyie-fotografii-ulichnogo-art-a-2010.html 11

  12. Karimilla on 8 vuotta monipuolista työkokemusta ravintola-alalta. Hän haluaa tehdä töitä, ei opiskella. Pitääkö Karimilla olla tutkinto, jotta hänen osaamisensa tunnustetaan? Kysymys kuuluu: 12

  13. Xian Po on toiminut Kiinassa Shanghain yliopistollisessa sairaalassa silmälääkärinä 6 vuotta. Pitääkö Xianin alkaa opiskelemaan lääkiksessä tasolta 0 jotta hänen osaamisensa tunnustetaan? Kysymys kuuluu: 13

  14. Fasttrackneeded 14 Clipart by Microsoft

  15. Osaamisperustaiset työtodistukset Osaamiskuvaukset Osaamisperustaiset työnkuvat Selkeät, täsmälliset osaamisperustaiset tutkintojen perusteet Tehdään osaaminen näkyväksi Mikä neuvoksi? 15

  16. Validationwarning! 16 http://soulspringgroups.blogspot.com/2010/06/top-25-empowerment-quotations-for-women.html

More Related