1 / 12

Tariffoppgjøret 2008 - lokale lønnsforhandlinger ved HiL pr. 01.08.2008 - lønnsoppgjøret så langt

Tariffoppgjøret 2008 - lokale lønnsforhandlinger ved HiL pr. 01.08.2008 - lønnsoppgjøret så langt. Årsvirkning 2008 Generelt tillegg pr. 01.05. 4,55 % (3,0 %) Sentrale justeringsforhandlinger pr. 01.07. 1,0 % (0,5 %) Lokale forhandlinger pr. 01.08. 1,3 % (0,54 %)

rehan
Télécharger la présentation

Tariffoppgjøret 2008 - lokale lønnsforhandlinger ved HiL pr. 01.08.2008 - lønnsoppgjøret så langt

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Tariffoppgjøret 2008 - lokale lønnsforhandlinger ved HiL pr. 01.08.2008 - lønnsoppgjøret så langt Årsvirkning 2008 • Generelt tillegg pr. 01.05. 4,55 % (3,0 %) • Sentrale justeringsforhandlinger pr. 01.07. 1,0 % (0,5 %) • Lokale forhandlinger pr. 01.08. 1,3 % (0,54 %) • Fellesbestemmelsene pr. 01.05 0,09 % (0,06 %) • Sentrale justeringer pr. 01.05. 0,1 % (0,07 %) (4,2 %) • Overheng 2007 (1,4 %) • Glidning (0,5 %) (6,1 %) • Resirkulerte midler til lokale forhandlinger (0,1 %)

  2. Endringer pr. 01.05. • Fra ltr. 1 til og med ltr. 45 – kronetillegg på kr. 16.000 (maks 7 %) • Fra ltr. 46 til og med ltr. 80 - % tillegg på 4,65 % • Fra ltr. 81 til og med ltr. 92 kronetillegg på kr. 32.000 (min 4 %) • A-tabell og B-tabell utvidet • Ved tilsetting som stipendiat, kode 1017, innplasseres stillingsinnehaveren minimum i ltr. 45 i lønnsramme 20, alternativ 3. • "Akademikertillegget" i godskrivningsregel nr. 3 heves fra ltr. 40 til ltr. 42. Mer detaljer om virkningsdato etter tilsetting kommer senere.

  3. Endringer med virkning fra 01.07.2007 (sentrale justeringsforhandlinger) Mer enn 200 ansatte har fått minimum ett lønnstrinn i disse forhandlingene. UF-stillinger • Stillingskode 1007 Høgskolelærer - lønnsramme 23Endringer i lønnsrammen, raskere opprykkstige de første 10 årene, topplønn etter 24 og 28 års ansiennitet og direkte plasseringer økt med ett lønnstrinn. • Stillingskode 1008 Høgskolelektor og -1010 Amanuensis - lønnsramme 25Endringer i lønnsrammen som innebærer at alle er sikret ett lønnstrinns opprykk. Eventuelle ansiennitetsopprykk kommer i tillegg. • Stillingskode 1011 førsteamanuensis og 1198 førstelektor - lønnsramme 24Endringer i lønnsrammen som innebærer at alle er sikret ett lønnstrinns opprykk enten gjennom endringen i rammen eller ansiennitetsopprykk • Stillingskode 1013 professorAlle gis ett lønnstrinns opprykk. • Stillingskode 1532 dosentLønnsspennet er endret, men ingen automatisk opprykk

  4. Endringer med virkning fra 01.07.2007 (sentrale justeringsforhandlinger) Tekniske- og administrative stillinger • 1407 Avdelingsleder: Alle gis ett lønnstrinn • 1060 Avdelingsdirektør: Alle gis ett lønnstrinn • 1064 konsulent - lønnsramme 13: Lønnsramme endret. Raskere opprykkstakt og ny topplønn etter 24 og 28 års ansiennitet. • 1065 konsulent - lønnsramme 17: Endringer i topplønn etter 16 års ansiennitet og direkte plassert gis ett lønnstrinn • 1408 førstekonsulent - lønnsramme 22 :Endringer i topplønn etter 28 års ansiennitet og direkte plasserte gis ett lønnstrinn • 1515 Bibliotekar: Ny tittel Spesialbibliotekar, alle gis ett lønnstrønn • 1077 Hovedbibliotekar: Alle gis ett lønnstrinn • 1085 Avdelingsingeniør - lønnsramme 22: Endringer i topplønn etter 28 års ansiennitet og direkte plasserte gis ett lønnstrinn • 1087 Overingeniør: Alle gis ett lønnstrinn • 1130 Renhold - lønnsramme 03: Endringer i topplønn etter 24 års ansiennitet og direkte plassert gis ett lønnstrinn • 1203 Fagarbeider m/fagbrev - lønnsramme 11: Raskere opprykksstige og ny topplønn etter 20 års ansiennitet • Rådgiverstillinger: 1434 Rådgiver - alle fom. ltr. 41 til ltr. 55 gis ett lønnstrinn.

  5. Noen størrelser knyttet til den økonomisk rammen før lokale forhandlinger høsten 2008

  6. Føringer – kriterier ved lokale forhandlinger høsten 2008 • Sentrale føringer: • Kvinner bør få en større andel enn prorata av lønnsmassen: Beregnet til 40,6 % • I denne sammenheng bør det legges vekt på å vurdere forholdet mellom kvinners og menns plassering i/og mellom stillingskoder ut fra tilsvarende kvalifikasjoner, oppgaver og ansvar • Utdanningsgrupper som er vanskelig å rekruttere og beholde skal prioriteres. • Må defineres/avtales lokalt • Arbeidstakere som har permisjon med lønn skal omfattes av forhandlingene, og skal vurderes lønnsmessig- Dette gjelder også arbeidstakere som har gjeninntrådt etter foreldrepermisjon uten lønn. • Ny formulering

  7. Føringer – kriterier ved lokale forhandlinger høsten 2008 • Lokale kriterierMed bakgrunn i strategisk plan for inneværende periode vil det særlig være følgende generelle forhold som tillegges vekt: • Fornyelse / omstilling • Utvikling • Merinnsats for HiL / bidra til å gjøre HiL til en attraktiv arbeidsplass • Kvalitet i ”produksjonen • Vurderingsmatriser • Fungerer disse etter hensikten – behov for endringer / andre verktøy?

  8. Tidsplan - hovedpunkter • Innen 01.09. – informasjon • 01.09 – 25.09 – møter avd/enhet – personal • 01.10 – frist samtaler • 08.10 – medarbeidere – frist for innlevering av krav • 15.10- frist for innspil • 20.10 – ledermøte – avklaringer • 29.10 – 2.3.4 forhandlinger • 05.11 – 2.3.3. forhandlinger • 07.11 – informasjon til ledere • 12.12. - utbetaling

  9. Fordeling stillingstyper/kjønn pr. 01.08.08

  10. Gjennomsnittslønn pr. 01.08.2008 – TA - stillinger

  11. Gjennomsnittslønn pr. 01.08.2008 – UF-stillinger

  12. Lønnsutvikling TA og UF ansatte fordelt på kjønn - desember 2003 – november 2007

More Related