Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש , משרד עורכי דין

1. החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה,תשע"ב-2011עו"ד אפרת דויטשיולי 2013האמור הינו בבחינת מידע ראשוני וכללי ואינו תחליף ליעוץ משפטי אליו יש לפנות לפי הצורך Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

2. המטרה להגביר ייעול מערכת אכיפת דיני העבודה האמצעים הטלת סנקציות אזרחיות ופליליות במקרים של הפרת דיני העבודה, לרבות הטלת קנסות ועונשי מאסר תחומי החוק עבירות של הארגון עצמו בגין עובדי הארגון עבירות של קבלני שירות בתחום הניקיון, השמירה והאבטחה וההסעדה בגין עובדי הקבלן Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

3. עיצום כספי 5,000 ₪ - ניהול פנקס חופשה לפי חוק חופשה שנתית; ניהול פנקס שעות עבודה לפי חוק שעות עבודה ומנוחה; קביעת תקנון לפי חוק למניעת הטרדה מינית 20,000 ₪ - איסור העבדת עובדת בחופשת לידה לפי חוק עבודת נשים; גמול שעות נוספות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה; מסירת תלוש שכר לפי חוק הגנת השכר 35,000 ₪ - תשלום שכר מינימום לפי חוק שכר מינימום; תשלומים מכוח צווי הרחבה בעניין פנסיה; איסור פיטורי עובד המשרת במילואים לפי חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) * הממונה רשאי להפחית את סכום העיצום בהתאם לתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (הפחתה של סכום העיצום הכספי), תשע"ב-2012 Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

4. עבירות לגביהן אין סמכות להטיל עיצומים כספיים סעיף 2 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 – הפליית מעביד בין עובדיו מחמת מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון ועוד סעיף 2(א), 2(ב) לחוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), תשנ"ז-1997 – פגיעה בעובד או פיטורו בשל תלונה שהגיש נגד מעבידו סעיף 4 לחוק עובדים זרים, תשנ"א-1991 – מעסיק שמועסק אצלו עובד זר אשר אינו רשאי לעבוד בישראל לפי הוראות חוק הכניסה לישראל Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

5. הודעה על כוונת חיוב יסוד סביר שהמעסיק הפר הוראת חיקוק מסירת הודעה למעסיק על הכוונה להטיל עיצום כספי/התראה זכות טיעון למעסיק (תוך 30 יום) החלטת הממונה (רשאי להפחית סכום העיצום הכספי) פרסום דבר הטלת העיצום הכספי באתר האינטרנט של משרד הכלכלה Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

6. אחריות מזמיני שירות – אחריות אזרחית השירות ניתן אצל מזמין השירות באמצעות ארבעה עובדים לפחות השירות ניתן במהלך תקופה של שישה חודשים לפחות נמסרה הודעה למזמין השירות על הפרה על ידי הקבלן והיא לא תוקנה תוך 30 יום Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

7. אחריות מזמיני שירות – אחריות פלילית כריתת חוזה בין קבלן למזמין שירות שאינו כולל התנאים המפורטים אחריות פלילית של מזמין השירות – קנס עבור כל עובד שהועסק על פי החוזה האמור אחריות פלילית של מנכ"ל התאגיד שלא פיקח ועשה כל שניתן למניעת העבירה הפרת הוראות התוספת השלישית על ידי הקבלן אחריות פלילית של מנכ"ל התאגיד שלא פעל לתיקון ההפרה או פעל לביטול החוזה עם הקבלן הפרת חובת הפיקוח ומניעת העבירות הבאות על ידי מזמין השירות סעיף 25ב לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 סעיף 33א(2) לחוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953 הגנות: הסתמכות על בדיקות סעיף 28(א) לחוק חופשה שנתית, תשי"א-1951 תקופתיות/מעשה העבירה סעיף 14 לחוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 תוקן/מזמין השירות עשה כל סעיף 26(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951שביכולתו למלא חובתו Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

8. אחריות מזמיני שירות הוראות חיקוק(תוספת שלישית) מתן חופשה שנתית תשלום דמי חופשה שנתית פדיון חופשה שנתית איסור העבדה בשעות נוספות שאינה מותרת תשלום גמול שעות נוספות איסור הלנת שכר תשלום שכר מינימום צווי הרחבה תשלום דמי הבראה החזר הוצאות נסיעה פנסיה Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

9. הגנות למזמין השירות ההפרה תוקנה מיום היווצרות עילת התובענה מזמין השירות הסתמך על בדיקות תקופתיות בידי בודק שכר מוסמך (שאינו עובד של קבלן או של מזמין השירות) ועם גילוי ההפרה עשה כל שביכולתו לתיקון ההפרה ואם ההפרה לא תוקנה בזמן סביר – ביטל את החוזה עם הקבלן מזמין השירות הסתמך על בדיקות תקופתיות בידי בודק שכר מוסמך בסמוך לפני מועד ההפרה ולפיהן קוימה החובה בידי הקבלן * עד ליום 19.12.2013 הבדיקות התקופתיות יערכו על ידי רואה חשבון, לפחות אחת ל-9 חודשים לגבי 10% לפחות מהעובדים Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

10. חוזה בין קבלן למזמין שירות יכלול פירוט רכיבי השכר שמשלם הקבלן לעובדיו ועלות השכר המינימלית (שאינה פחותה מערך שעת עבודה שייקבע) הצהרת הקבלן על עלויות נוספות, כולל רווח התחייבות של מזמין השירות לתשלום בסכום שלא יפחת מעלות השכר המינימלית והעלויות הנוספות Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

11. הוראות אופרטיביות התקשרות עם בודק שכר מוסמך הסתמכות על בדיקות תקופתיות שיערכו על ידי בודק שכר (ותיקון הפרות, ככל שמתגלות) קביעת מנגנון למסירת הודעה על ידי עובד קבלן בדבר זכויותיו שנפגעו ידוע עובדי הקבלן על הדרך למסירת הודעה ביצוע התאמות בחוזה שנכרת בין קבלן למזמין שירות תוך הגדרת אפשרויות יציאה מהחוזה וערובה בדיקה שהתמורה המשולמת לקבלן השירות עומדת בתנאי התקנות (כרגע ישנן רק טיוטא) Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

12. התראה מנהלית Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין בהתאם לנוהל בעניין מתן התראה מנהלית (מפורסם באתר) רשאי ממונה עיצומים כספיים לתת התראה מינהלית במקום הודעה על כוונת חיוב בהתקיים אחת מהעילות המפורטות : הוראה חדשה תקופת הסתגלות מחלוקת כנה בציבור בדבר הפרשנות המשפטית ליישומה. הפרה ראשונה

13. הפחתת עיצום כספי Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין על מנת להפחית את סכום העיצום על המעביד להמציא אישור של בודק שכר מוסמך ולפיו הפסיק את ההפרה שבשלה מוטל העיצום הכספי ותיקן אותה, ככל שהיא ניתנת לתיקון. אפשרויות ההפחתה:

14. Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין

15. הפחתה Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין הפחתת סכומי העיצום הכספי למנהל הכללי בתאגיד

16. הטלת עיצום כספי על מזמין שירות Efrat Deutsch Law Office אפרת דויטש, משרד עורכי דין