1 / 14

Menampilkan Potensi Pribadi Melalui CV dan Resume)

Menampilkan Potensi Pribadi Melalui CV dan Resume). Perubahan Mental Guru SMK. Yudi Suharsono, M.Si, Psikolog. Disampaikan : Pembekalan Wisudawan Universitas Muhammadiyah Malang Mei 2012. Proses Seleksi Calon Karyawan. HARD SKILL. Peluang.

season
Télécharger la présentation

Menampilkan Potensi Pribadi Melalui CV dan Resume)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MenampilkanPotensiPribadiMelalui CV dan Resume) Perubahan Mental Guru SMK Yudi Suharsono, M.Si, Psikolog Disampaikan: PembekalanWisudawan UniversitasMuhammadiyah Malang Mei 2012

  2. Proses Seleksi Calon Karyawan HARD SKILL

  3. Peluang kemampuan pribadi untuk memperhatikan, memikirkan hal-hal kecil yang dimiliki yang menjadi pembeda dengan orang lain lain Internal (usahapribadi) keadaan yang memungkinkan munculnya harapan untuk menjadi bagian memenuhi kebutuhan orang lain yang sesuai dengan diri pribadi Ekternal (situasi)

  4. KOMPETENSI

  5. Thinking Ability Memahamisituasiataumasalahdenganmengidentifikasikedalambagian-bagianataumembuathubungansebabakibatantarsituasi. PerilakuInti : a. Mengidentifikasipermasalahan b. Melihathubungansebabdanakibatdaripermasalahan c. Menentukanprioritaspermasalahan d. Mampumenarikkesimpulandariberbagaiinformasiuntukmendapatkanpermasalahanutama. e. Menentukanintipermasalahandariberbagaipermasalahan yang ada.

  6. Personal Effectiveness Dorongan untuk mencapai hasil kerja yang optimal dan selalu mencoba untuk melebihi standar kerja. Hal ini mencakup penetapan tujuan yang menantang, pengembangan cara kerja untuk melaksanakan sesuatu agar lebih baik, didukung oleh antusiasme Perilaku Inti : a. Menunjukkan semangat kerja yang kuat b. Melampaui target yang diberikan c. Menetapkan target kerja yang menantang d. Membuat perhitungan resiko yang mungkin terjadi (berani namun dengan perhitungan yang benar)

  7. Managing Task Menetapkan rencana yang komprehensif, realistis dan efektif untuk mencapai tujuan, mampu mengantisipasi masalah potensial yang dapat muncul dalam proses maupun hasilnya dan mengintegrasikan rencana-rencana yang antar unit kerja. Perilaku Inti : a. Menetapkan prioritas kerja b. Membuat jadual kerja c. Menentukan tugas dan sumber daya yang diperlukan d. Menerapkan sistem kontrol terhadap pekerjaannya

  8. Managing People Kemampuanuntukmengembangkandanmenggunakanberbagaimacamperandangayakepemimpinansecarafleksibelsesuaidengansituasidankondisibaikpekerjaanmaupunkematangan (maturity level) bawahan, sehinggadapatmencapaisasarankelompokdanperusahaan. PerilakuInti : Mengarahkan orang lain secaraterbukadanlangsungmengenaipermasalahankerja. Menggunakanupaya-upayauntukmeningkatkansemangatdanproduktivitastim Menjaminkebutuhankelompokterpenuhi Menjamin orang lain menerimamisi, tujuan, agenda, iklimdankebijakankepemimpinannya. Memberikanwewenang/pendelegasianberdasarkanataspotensidiribawahannya.

  9. kemampuan dasar keilmuan yang memungkinkan individu melakukan suatu aktivitas secara terarah Pengetahuan kemampuan praktis individu yang dapat digunakan untuk mengerjakan sesuatu dengan hasil terbaik Ketrampilan

  10. Ranking rahasiasukses

  11. Curriculum Vitae (CV) atau lebih dikenal dengan Daftar Riwayat Hidup adalah penjabaran dari riwayat hidup seseorang yang menyangkut hal-hal yang berhubungan dengan informasi pribadi dan informasi lainnya seperti: • jenjang pendidikan, • pengalaman kerja, • hobi dan prestasi..

  12. Resume adalah penjabaran informasi diri yang disajikan dengan lebih ringkas dan biasanya menyangkut hal-hal yang berhubungan dengan profesionalisme seseorang.

  13. Resume • Nama dan Uraian Jabatan • Tanggal dan Tempat • Penghargaan atau Reward • Prestasi Akademik • Kemampuan Tambahan • Keanggotaan dalam organisasi Professional • Indikator Kesuksesan • Pengalaman yang Berhubungan dengan Pekerjaan

More Related