Download
1 / 28
280 likes | 454 Vues
Transformacn
E N D
1. Zahajovac seminr k projektu Vzdelvn pracovnku jako zklad rozvoje socilnch slueb dne 26. kvetna 2009 .
2. Transformacn proces
Jeho hlavnm clem je vytvorit vbenm prostred takov typy socilnch slueb, kter budou odpovdat individulnm potrebm kadho uivatele a budou vsouladu saktulnmi trendy.
Mus respektovat osobn profil uivatele (jak si predstavuje svuj ivot), mus vychzet z analzy jeho potreb (co potrebuje ke zven mry socilnho zaclenen, osobnho rozvoje a spokojenosti), nesm probhat ivelne, ale uskutecnovat se plnovite.
3. Zkladn informace o prspevkov organizaci
Zmek Doln ivotice, prspevkov organizace se nachz vobci Doln ivotice pobl mesta Opavy.
Organizace je zrzena za celem poskytovn sociln sluby formou celorocnho pobytu.
Clov skupina - dospel mui star 18-ti let smentlnm postienm, resp. skombinovanm postienm - mentlnm a telesnm, mentlnm a smyslovm.
4. domov pro osoby se zdravotnm postienm Doln ivotice Sociln sluba je provozovna vrekonstruovanm zmku uprostred parku.
V soucasn dobe je v zmku ubytovno 140 lid.
Dispozicn reen zarzen vDolnch ivoticch a jeho vybavenost podpurnmi a kompenzacnmi prostredky umonuje poskytovat sociln sluby tak imobilnm a cstecne mobilnm klientum.
Oranerie slou klientum k pracovnm, sportovnm a volnocasovm aktivitm.
5.
Soucst organizace je detaovan sociln sluba vobci Moravice, kter je vzdlen od Dolnch ivotic cca 12 km. Jeliko objekty nejsou bezbarirov, poskytujeme zde ve dvou starch budovch pci mobilnm klientum stejn clov skupiny.
V objektu bydl 28 lid.
6. Technick zzem, vysok pocet uivatelu zarzen, ruzn stupen zdravotnho postien a irok vekov spektrum to je obtn vchoz pozice pro kvalitn sociln slubu dle soucasn normy.
Uivatel se mus prizpusobit neprimerene velk skupine lid (z rad klientu i personlu) a pravidlum pro provoz specifickch pracovit (oblast stravovn, ubytovn, hygiena).
Extrmn zvislost na autorite, stav zajituje vechny klcov potreby (bydlen, stravu, osobn pomoc, financn a materiln prostredky, informace atd.). Umsten a pobyt vzarzen stavnho typu znamen casto ztrtu autonomie a motivace kruznm cinnostem.
Na zklade ve uvedenho nelze pochybovat o oprvnenosti transformacnch zmen.
Vsouladu sprvem kadho cloveka na kvalitn ivot je nutn umonit lidem se zdravotnm postienm zpobytovch socilnch slueb t vprirozen komunite, spodporou, kter vychz z individuln mry a rozsahu jejich potreb.
7. Proces transformace V soucasn dobe se predpokld, e proces transformace zarzen Zmek Doln ivotice, prspevkov organizace probehne ve dvou etapch:
1) etapa:
snen kapacity v prostorch zmku na 60 osob,
Celkov rekonstrukce domova pro osoby se zdravotnm postienm v Moravici na sluby chrnenho bydlen pro 12 uivatelu.
2) etapa:
Zvit vhodnost objektu zmku pro poskytovn socilnch slueb pro 60 uivatelu s potrebou nejintenzivnej podpory,
Vytvoren zarzen komunitnho typu (10 komunit po 6 uivatelch).
8. Transformacn opatren
Sestaven transformacnho tmu.
Vzdelvn pracovnku.
Vytvoren analzy osobnch clu, vazeb a mry potrebn podpory uivatelu s prihldnutm k jejich individulnm potrebm.
Prprava vybranch uivatelu na chrnen ci podporovan bydlen.
9. Transformacn tm Jednm zprpravnch kroku na transformacn proces bylo ustanoven strategick skupiny sedmiclennho transformacnho tmu, sloenho ze zstupcu zrizovatele, naeho zarzen a externho odbornka.
Vedle hlavnho tmu se na plnen transformacnch kolu podl i trclenn dlc transformacn tmy, sloen zvedoucch oddelen, jejich zstupcu a klcovch pracovnku.
Pri prvnm setkn TT dolo k vytcen zmeru postupnmu opouten dispozicne nevyhovujcch prostor vDolnch ivoticch a zmene clov skupiny pro chrnen bydlen vprpade zrekonstruovanho objektu vMoravici.
10. Extern odbornk Cel transformacn proces vede extern odbornk. Jeho prtomnost vhlavnm transformacnm tmu je nezbytn, mj. i proto, e doke videt zarzen nezaujate a nen zaten tzv. profesn slepotou.
Jsme poteeni skutecnost, e pan Mgr. Milena Johnov, reditelka QUIP Spolecnost pro zmenu , prijala nai nabdku ktto forme spoluprce a spolecne se svm tmem zajituje pro nai organizaci predevm vzdelvac aktivity smerem kpracovnkum a analytickou cinnost smerem kuivatelum.
11. Vzdelvn pracovnku
Zkladnm predpokladem kvality v transformacnm procesu je odborn zpusobilost zamestnancu.
Vzdelvac aktivity, souvisejc s procesem transformace byly zamereny ve dvou etapch na oblast individulnho plnovn.
vod do standardu mylen zameren na cloveka,
Zpracovn individulnch plnu.
12. Individuln plnovn
13. Analza osobnch clu, vazeb a mry potrebn podpory
Za zkladn podmnku zahjen procesu transformace povauje analzu osobnch clu, vazeb a mry potrebn podpory vech jednotlivch obyvatel naeho zarzen, s prihldnutm k jejich individulnm potrebm.
Ke zjitovn potrebnch daju, tj. vytvoren profilu klienta, jsme se rozhodli (pod vedenm nezvislho odbornka), vyut poctacovho programu
eQuip mini.
14. Meren mry potrebn podpory
15. Analza obc s ohledem na osobn vazby mezi obyvateli domova pro osoby se ZP v Dolnch ivoticch a Moravici 73 uivatelu si preje opustit zmek
16. Vstupy analzy
Vstupy analzy naznacuj potrebnost dalch kroku, tj. doporucen pro strategick pln transformace (kde a jak druh sluby naplnovat), kolik uivatelu je pripraveno pro chrnen bydlen ci podporovan bydlen, kolik se jich bude na tyto formy socilnch slueb pripravovat, predpokldan financn nrocnost zajiten novch slueb atd.
17. Prprava uivatelu Samotnm transformacnm zmenm predchz ji nyn vnaich podmnkch dlc reformn zsahy, kter zejmna dky pravm vtechnickm zzem klientu zlepuj kvalitu slueb a zroven je pripravuj na samostatnej ivot vmne pocetn komunite ve volnejch formch bydlen.
Svedomm, e transformacn zmery re mj. i zsadnm zpusobem kvalitu ubytovn naich uivatelu, analyzujeme prubene potrebnost tzv. pomocnch prostoru (provoznch a technickch) a financne nenrocnmi pravami zlepujeme technick zzem vubytovn naim klientum.
18. Sociln sluba Moravice Vsociln slube Moravice jsme se napr. nevyhovujc stav vubytovacch slubch (12-ti lukov a 14-ti lukov pokoj) rozhodli cstecne reit na kor prostoru pro personl a vybudovali
1 jednolukov,
3 dvoulukov,
3 trlukov pokoje.
19. Sociln sluba Doln ivotice Obdobne vprostorch zmku jsme
v uplynulm roce prehodnocenm
potrebnosti prostoru pro personl
zrdili nove 1 jednolukov,
3 dvoulukov a 1 trlukov pokoj.
Sname se o to, aby nove vznikl prostory mely vybavenost samostatnch bytovch jednotek (kuchynsk zzem smonost prpravy jdel, samostatn sociln zzem, samostatn vchod) a plnily tak funkci cvicnch bytu pro klienty, kter od ns budou vbudoucnu odchzet.
20.
S ohledem na vysok pocty strvnku jdeme cestou odklonu od centrlnho vdeje stravy a vmne pocetnch komunitch jednotlivch oddelench zrizujeme jdeln prostory skuchynskmi linkami a s vekerm vybavenm bench domcnost (lednicka, mycka, pracka, spork, ndob).
21. Rizika pro klienta Vstupy zanalzy nebudou zhlediska lokalit korespondovat snove vybudovanmi objekty CHB, resp. v exponovanch lokalitch nebude zduvodu vyho zjmu dostatecn kapacita,
obavy, zda zvldne pobyt vnovm prostred, nrocnejm na samostatnost, zda je dostatecne pripraven, zda mu bude venovna vobdob adaptace potrebn podpora,
vprpade, e se klient vrt vrmci zkuebn doby, mue odradit jin zjemce, kter se na odchod do CHB pripravuj a jsou pozitivne motivovni,
najdu vnovm prostred kamardy, bude me doprovzet pracovnk, na kterho jsem zvykl, kterho jsem si oblbil?
22. Rizika pro organizaci
Postupnm odchodem uivatelu se sn prjmy natolik, e pri obvykl reii je reln provoz organizace (bez mimordnho poadavku zrizovateli na dofinancovn) pri poctu 100 klientu snejvy mrou podpory (IV. stupen PP),
obavy stvajcch pracovnku ze ztrty zamestnn vprpade nemonosti dojdet do nove otevrench provozu,
obavy organizace nad kvalitou nove prijmanch, nekvalifikovanch zamestnancu vnovch provozech.
23. Informovanost a spoluprce
24. Budiov nad Budiovkou
25. rodinn dum Vtkov
26. Moravice
27. Proces transformace
28. Svet bez stavu Zverem mne dovolte pout citaci zpublikace Milana Chba Svet bez stavu:
stav poskytuje ve, co potrebuj i ostatn lid, kter nepotrebuj stavn pci tedy nic jinho, ne poskytuje okoln svet zverejne dostupnch zdroju. Rozdl je vtom, e to poskytuje ve svete uzavrenm, stavnm a zvlastnch zdroju.
