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Milano, giugno 2007

Divisione Corporate & Investment Banking La gestione transitoria della clientela della Divisione. Milano, giugno 2007. Premessa.

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Milano, giugno 2007

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Presentation Transcript

  1. Divisione Corporate & Investment BankingLa gestione transitoria della clientela della Divisione Milano, giugno 2007

  2. Premessa • Il nuovo modello organizzativo del Gruppo descritto dall’Ods 1/2007 ha definito anche i nuovi criteri di segmentazione della clientela di competenza della Divisione BdT e della Divisione CIB • La riperimetrazione della clientela tra le Divisioni ha generato la necessità di definire nuove modalità di gestione commerciale, creditizia e operativa della clientela da attivarsi sino all’effettiva migrazione dei sistemi informativi (periodo transitorio)

  3. Le tappe principali 2007 2008 Gen Gen Mar Giu Set Gen Mar Giu Set Definizione Perimetri Transitorio Migrazione Clienti Integrazione Sistemi IT

  4. I nuovi perimetri di clientela previsti dalla normativa: dettaglio

  5. La gestione del cliente nel transitorio: figure di riferimento • Identificazione per ogni cliente del: • Gestore di Riferimento con piena responsabilità: • della relazione (credito, sviluppo, budget) • del pricing, nella propria autonomia di delibera su tutti i rapporti • Gestore di Supporto, responsabile del “passaggio di consegne” della relazione al Gestore di Riferimento • Risorse esperte su Sistemi Sanpaolo, collocati nelle strutture territoriali e centrali della Divisione CIB, con funzioni di ausilio operativo al Gestore di Riferimento per l’operatività su Sistemi Sanpaolo

  6. Le risorse esperte su sistemi Sanpaolo: provenienza e destinazioni in Divisione CIB Struttura di destinazione in Divisione CIB Struttura di provenienza Num. risorse Durata trasferimento Divisione BdT (Intesa Sanpaolo e Banche Rete) Centri Corporate/ Nuclei Large 55 Marzo 2008 Strutture centrali di Divisione 9 64 Direzione Decisioni Creditizie Strutture centrali di Divisione Fine luglio 2007 3 67

  7. Le risorse esperte su sistemi Sanpaolo: aspetti gestionali • Le risorse vengono trasferite: • In assegnazione temporanea, se appartenenti ad Intesa Sanpaolo • Con distacco, se appartenenti ad altre Banche del Gruppo • Le risorse sono state identificate tra quelle appartenenti al profilo professionale Addetto Imprese • Le risorse sono state assegnate/distaccate su base volontaria, previo colloquio con i responsabili di linea delle strutture di destinazione della Divisione CIB • Per le risorse assegnate/distaccate viene mantenuto attivo il percorso professionale eventualmente in essere • Le risorse trasferite rientrano nel sistema premiante dell’unità produttiva di provenienza

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