1 / 15

Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn

Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn Arbeidsinspectie LOMOZ, 8 juni. Risicoanalyse AI. Fysieke belasting. Werkdruk. Psychosociale arbeidsbelasting. Werkstress. Biologische agentia. Agressie. Brandgevaar. Werktijden.

takoda
Télécharger la présentation

Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ondernemingsraad & Arbeidsinspectie Anita Hertogh Landelijk Projectleider Zorg en Welzijn Arbeidsinspectie LOMOZ, 8 juni

  2. Risicoanalyse AI Fysieke belasting Werkdruk Psychosociale arbeidsbelasting Werkstress Biologische agentia Agressie Brandgevaar Werktijden Welke risico’s zijn in uw instelling aanwezig?

  3. Het topje van de ijsberg Welke risico’s leiden in uw instelling tot klachten?

  4. Psychosociale arbeidsbelasting Werktempo Werktijden Werkinhoud, vaardigheden, zwaarte van het werk Piekbelasting Emotionele belasting Ingrijpende gebeurtenissen Ongewenste omgangsvormen Werkplezier Indicatie én risicoinventarisatie Voorlichting Heldere normering inzet personeel kwalitatief en kwantitatief Heldere prioriteiten Sociale steun en coaching Balans werk en prive Maatregelen zijn maatwerk: individueel, afdeling, organisatie, cliënt Evaluatie Is de situatie in uw instelling in balans?

  5. Alle instellingen serieus aan de slag met ARBO? Instellingen beheersen de risico’s voldoende? Instellingen kunnen de risico’s nog beter beheersen?

  6. 60-100% van de instellingen hebben overtredingen! Overtredingen hebben betrekking op: - Implementatie van maatregelen op alle afdelingen- Borging en evaluatie van het arbobeleid Demmingcirkel sluit niet! Veel verschillen tussen locaties en afdelingen ook binnen één instelling!

  7. werkgever & werknemer Samen verantwoordelijk voor goed arbobeleid Arbobeleid: instemmingsrecht RI&E Plan van aanpak Implementatie: maatregelen, verantwoordelijken, voorlichting, toezicht Evaluatie Risicobeoordeling: bij elke verandering! Gezonde & veilige zorg is betere zorg

  8. OR & de arbocatalogus Bent u bekend met de arbocatalogus van uw sector? Bent u bekend met de maatregelen uit de arbocatalogus? Maakt uw instelling gebruik van deze maatregelen? Worden de maatregelen op grote schaal toegepast? Is er ruim draagvlak voor de maatregelen? Zijn deze maatregelen effectief?

  9. OR & AI Informatie: - brochures, flyers, website, projectinfo, rapportages Inspectieprojecten: 2012-2013: PSA Jeugdzorg, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, overige sectoren Vergezelrecht inspecties, apart gesprek met OR Melden klachten en incidenten Overleg/presentaties vakbonden en landelijke of regionale netwerken

  10. OR & mogelijkheden Instemmingsrecht voor arbobeleid, RIE en PVA - Actieve partner Bewustwording en draagvlak medewerkers Aanspreken leidinggevenden en management Evalueren en voortgangbewaking - Risicobeoordelingen en preventiemaatregelen Linken aan primaire proces

  11. OR & directie Visie - Vaststellen gezamenlijk probleem - Voldoet instelling aan wettelijke verplichtingen - Aansluiting bij lopende veranderprocessen Instemmingsrecht Hoe wordt de RI&E uitgevoerd Hoe wordt het plan van aanpak uitgevoerd Betrekken medewerkers bij inventarisatie en oplossingen Voldoende diepgang Vastleggen hoe wordt OR betrokken bij RI&E Arbovoorlichtingsplan, herhaling, praktische training Evaluatie

  12. OR & Leidinggevenden OR & Medewerkers OR & arbocoördinator OR & arbodienst OR & …….

  13. Beleid Agressie Opstellen risicoprofiel, risicoanalyse Heldere norm, huisregels en gedragsregels Protocol agressie voor medewerkers Organisatorische, bouwkundige en technische voorzieningen Communicatiemiddelen en alarmsysteem goed functionerend Alarmprocedure Voorlichting en training Incidenten registreren en analyseren Ondersteuning, nazorg en opvang Evaluatie gevoerde beleid, treffen verbeteringen

  14. Beleid Biologische agentia Risicoanalyse biologische agentia, zijn WIP-richtlijnen voldoende? Protocol biologische agentia per afdeling/client voor de werknemers Toepassen maatregelen ter bescherming werknemer Aanvullende hygiënische maatregelen (schoonmaak, wassen, eten) Voorlichting en training Incidenten registreren en analyseren Deskundige beoordeling binnen 2 uur, begeleiding en nazorg Aanbieden vaccinatie Aanbieden PAGO Evaluatie gevoerde beleid, treffen verbeteringen

  15. bedrijfshulpverlening Organisatie bedrijfshulpverlening Aansluiting bij gebruiksvergunning Restrisico’s benoemd in RIE Voldoende bedrijfshulpverleners, ook ‘s nachts, weekend Afspraken met derden, bv brandweer, buren, Deskundigheid Bedrijfshulpverleners, cursus, praktijk, e-learning Voorlichting en instructie medewerkers per afdeling, e-learning Voorlichting en instructie cliënten en betrokkenen (bv buren) Jaarlijks oefening en evaluatie, in praktijksituaties Vrijhouden vluchtwegen, brandblussers en nooduitgangen Noodverlichting en blusmiddelen Evaluatie beleid brandveiligheid

More Related