1 / 26

De nieuwe sociale balans

De nieuwe sociale balans. Aanpassingen om uw opleidingsinspanningen nog beter in kaart te brengen. Overzicht . Oorsprong en algemeen kader sociale balans Reden aanpassingen Aanpassingen Praktische tips voor het invullen van de sociale balans. Sociale balans : oorsprong.

tamarr
Télécharger la présentation

De nieuwe sociale balans

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. De nieuwe sociale balans Aanpassingen om uw opleidingsinspanningen nog beter in kaart te brengen

  2. Overzicht Oorsprong en algemeen kader sociale balans Reden aanpassingen Aanpassingen Praktische tips voor het invullen van de sociale balans De nieuwe sociale balans

  3. Sociale balans : oorsprong KB van 4/08/1996 : bijkomende informatie in jaarrekening Opeenvolgende wijzigingen Meest ingrijpende wijziging : KB 10/02/2008 De nieuwe sociale balans

  4. Sociale balans : kader Nieuwe wijzigingen treden in werking vanaf 1 december 2008 Nieuwe sociale balans moet gebruikt worden door ondernemingen die hun jaarrekening ten vroegste per 31 december afsluiten. Opleidingsinitiatieven van 2008 moeten eventueel gerapporteerd worden De nieuwe sociale balans

  5. Sociale balans : kader Welke ondernemingen? • Elke onderneming die jaarrekening bekend moet maken • Alle rechtspersonen met een commerciële, financiële of industriële activiteit, ongeacht aantal werknemers • Alle andere privaatrechtelijke rechtspersonen met meer dan 20 werknemers ( Sociale balans maakt deel uit van de toelichting bij de jaarrekening) De nieuwe sociale balans

  6. Belang invullen sociale balans • Vorming belangrijk dossier • Lissabon strategie • Generatiepact • IPA 2007-2008 : intersectoraal 1,9% behalen door : • Inspanning jaarlijks + 0,1% • Toename participatiegraad 5% • Eventuele sancties (vanaf 1/01/2009) De nieuwe sociale balans

  7. Sociale balans : wijzigingen • Vroeger vijf rubrieken • Deel I Staat van de werknemers van de onderneming • Werknemers ingeschreven in het personeelsregister • Uitzendkrachten en ter beschikking gestelde werknemers • Deel II. Tabel van de personeelsbewegingen tijdens het boekjaar De nieuwe sociale balans

  8. Sociale balans : wijzigingen • Deel III. Gegevens over het gebruik van de maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling tijdens het boekjaar • Deel IV. Inlichtingen over opleidingen voor de werknemers tijdens het boekjaar • Deel V. Inlichtingen over door de werknemers gegeven vormings-, begeleidings- en mentorschapsactiviteiten De nieuwe sociale balans

  9. Nieuwigheden • Werkgelegenheidsmaatregelen moeten niet meer gerapporteerd worden • RSZ zal deze info aan WG bezorgen • Tussen 1 februari en 1 maart • Door bericht in Ebox of op papier • Binnen de maand meedelen aan OR/SA/WN’s • Indien OR/SA, info verstrekken ten laatste op hetzelfde ogenblik als jaarlijkse info ivm werkgelegenheid (cfr. art. 5 CAO 9) De nieuwe sociale balans

  10. Nieuwigheden Wat is geschrapt ? Geen uitsplitsing meer volgens geslacht en studieniveau bij in- en uittrede personeel Schrapping inlichtingen mbt activiteiten vorming, begeleiding en mentorschap De nieuwe sociale balans

  11. Nieuwigheden • De opleidingen moeten correct geregistreerd worden (sancties) • Niet meer beperkt tot formele opleidingen • Vanaf 1 januari 2009 : sancties • Nieuwe gegevens in de staat van de tewerkgestelde personen • Uitsplitsing volgens geslacht en studieniveau (ipv enkel geslacht) De nieuwe sociale balans

  12. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Formele voortgezette beroepsopleidingen • Definitie voortgezette beroepsopleiding • Gevolgd door één of meerdere werknemers • Op voorhand gepland • Heeft tot doel kennis van de werknemers te vergroten of hun vaardigheden te verbeteren • Volledig of gedeeltelijk gefinancierd door de onderneming De nieuwe sociale balans

  13. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Definitie formele voortgezette beroepsopleiding • Cursussen en stages ontwikkeld door (interne of externe lesgevers • Gekenmerkt door hoge graad van organisaties • Op een plaats die duidelijk gescheiden is van de werklplek • Gericht op een groep cursisten • In voorkomend geval wordt een attest verstrekt dat de opleiding gevolgd werd. De nieuwe sociale balans

  14. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Aantal opgeleide werknemers? • Personeelsleden verbonden door een arbeidsovereenkomst • Uitsluiting van personen met leercontract, uitzendkrachten en stagiairs • Aantal opgeleide werknemers dat toegang heeft gehad tot een of meer formele opleidingen • Aantal gevolgde opleidingsuren? • Werkuren besteed aan de opleiding De nieuwe sociale balans

  15. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Nettokosten voor de onderneming? • Brutokosten rechtstreeks verbonden aan opleiding • Bezoldigingen werknemers in opleiding • Ev. Verplaatsings- en verblijfskosten • Bezoldigingen personeel dat instaat voor opleiding (interne opleiding) • Werkingskosten (lokalen, materieel, meubilair, pedagogische ondersteuning en leermateriaal) • Facturen van opleidingsinstellingen (externe opleiding) De nieuwe sociale balans

  16. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Verplichte bijdragen en stortingen aan collectieve fondsen • In mindering : subsidies afkomstig van collectieve fondsen of overheid De nieuwe sociale balans

  17. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Informele voortgezette beroepsopleiding • Definitie • Vormingsactiviteiten andere dan de formele opleidingen, die rechtstreeks betrekking hebben op het werk • Een hoge graad van zelforganisatie deelnemers • Een inhoud die gekozen worden volgende behoeften van de deelnemers • Vb : begeleiderschap, coaching, on-the-job-training, zelfstudie, bijwonen conferenties, workshops,… De nieuwe sociale balans

  18. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Aantal opgeleide werknemers? • Personeelsleden verbonden door een arbeidsovereenkomst • Uitsluiting van personen met leercontract, uitzendkrachten en stagiairs • Aantal opgeleide werknemers dat toegang heeft gehad tot een of meer informele opleidingen • Aantal gevolgde opleidingsuren? • Werkuren besteed aan opleiding De nieuwe sociale balans

  19. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Nettokosten • Brutokosten rechtstreeks verbonden aan opleiding • Bezoldigingen werknemers in opleiding • Bezoldigingen personeel dat instaat voor opleiding • Kosten voor leermateriaal • Ev. Verplaatsings- en verblijfskosten • Ev. Inschrijvingsgeld conferenties, beurzen, workshops De nieuwe sociale balans

  20. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Verplichte bijdragen en stortingen aan collectieve fondsen • In mindering : subsidies afkomstig van collectieve fondsen of overheid De nieuwe sociale balans

  21. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Initiële beroepsopleiding • Definitie initiële beroepsopleiding • Opleiding gegeven aan personen die in de onderneming tewerkgesteld zijn in het kader van alternerend leren en werken • Met als doel het behalen van een officieel erkend diploma of certificaat • Belangrijkste onderdeel = studieonderdeel • Duur : minstens 6 maanden • Vb : ondernemingsopleidingen, socioprofessioneel inschakelingscontract, middenstandsopleidingen De nieuwe sociale balans

  22. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Aantal opgeleide werknemers? • Personen met leercontract, stagiairs en andere personeelsleden in bezit van opleidingscontract • Aantal gevolgde opleidingsuren • Aantal uren dat de personen met een leercontract en de stagiairs aanwezig zijn in de onderneming De nieuwe sociale balans

  23. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • Nettokosten voor de onderneming • Brutokosten rechtstreeks verbonden met de opleiding • Bezoldigingen personen die aan een initiële beroepsopleiding deelnemen • Bezoldigingen personeel dat instaat voor opleiding • werkingskosten • Kosten voor leermateriaal De nieuwe sociale balans

  24. Welke opleidingen en opleidingsgegevens registeren? • In mindering : subsidies afkomstig van collectieve fondsen of overheid (begeleiderschapsbonus toegekend gedurende maximum drie opleidingsjaren van eenzelfde cyclus alternerend leren) De nieuwe sociale balans

  25. Bekendmaking sociale balans • Sociale balans moet meegedeeld worden aan : • Intern • De ondernemingsraad • Bij ontstentenis van OR, aan de SA • Bij ontstentenis van SA, ter beschikking van de werknemers (idem AR) • Extern : • Nationale bank (samen met de jaarrekening) De nieuwe sociale balans

  26. Praktische tips • wie staat in voor praktische organisatie opleidingen? • Uitzendkrachten • Begeleiding leerlingen • Forfaitaire berekening kosten lokalen • Begrip loonkost De nieuwe sociale balans

More Related