SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Historiek

tamika avatar
18 diapositives · 387 Views · Aug 31, 2014

Historiek. - Ir. Koen Neyens, bestuurder Verenigde Groentetuinders cvba - Clusterbedrijf voor glastuinbouw (telen van paprika’s) - Opgericht door vier onafhankelijke telers - Opgericht in 2003 - Bedrijfsgrootte : 7 ha serres (3.5 ha rode paprika’s; 3.5 ha gele paprika’s)

Historiek - slide 1
01 / 18Historiek
1 / 17

Télécharger la présentation

Historiek
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation

  1. Historiek - Ir. Koen Neyens, bestuurder Verenigde Groentetuinders cvba - Clusterbedrijf voor glastuinbouw (telen van paprika’s) - Opgericht door vier onafhankelijke telers - Opgericht in 2003 - Bedrijfsgrootte : 7 ha serres (3.5 ha rode paprika’s; 3.5 ha gele paprika’s) - 2006 : uitbreiding met 8 ha serres

  2. Ondernemingsvisie • Duurzaam en toekomstgericht glastuinbouw uitoefenen • Voldoen aan de eisen van de hedendaagse consumenten

  3. Ondernemingsvisie • Door modernisering en samenwerking (clustering) voordelen bekomen op diverse vlakken :teelttechnisch :vb: energiebedrijfsbeheer :vb :kwaliteitszorgsysteemeconomisch :vb : schaalvoordelen • Resulteert in voordelen op het vlak van ecologie en duurzaamheidvb : meer specifieke milieu-investeringen

  4. Ondernemingsvisievicieuze cirkel

  5. innovatie • Eerste clusterbedrijf in Vlaanderen • Extra inspanningen naar arbeidsomstandigheden • Extra inspanningen naar milieu • Extra inspanningen naar voedselveiligheid • Behaalde certificering :Eurep-Gap Flandria-Gap Milieukeur 2004, 2005, 2006

  6. Onze werknemers • Moderne serres : beter klimaat in de serre • Arbeidsverlichtende automatisering :nieuw oogstsysteem ontwikkeld ism Bogaerts Greenhouse Logistics :- volledig zelfrijdende oogstkarren - vermijden van fysiek zware arbeid - veel navolging in de tomatensector, in Nederland en de rest van de wereld

  7. Onze werknemers • Inpakinstallatie arbeidsvriendelijk opgebouwd

  8. Leefmilieu • Toepassen van biologische gewasbescherming en biologische bestuiving :- inzetten van hommels en natuurlijke vijanden in de serres - ism Biobest : vlaamse toptechnologie - ontstaan in Vlaanderen in de glastuinbouw - groot voordeel tov Zuiderse landen

  9. Leefmilieu • Warmtekracht-koppelingsinstallatie (WKK)- productie van groene stroom- afname warmte in de serres- opname CO2 door de planten- momenteel : 1.2 MW => groene stroom voor 1600 gezinnen! eind 2006 : 5.2 MW => groene stroom voor 6900 gezinnen!- 15 WKK-certificaten toegekend door de overheid

  10. Leefmilieu • Installatie energieschermen:- 35 % energiebesparing- zowel horizontale als verticale energieschermen • Vierkante serre : - hoge serre, grote luchtbuffer, stabiel klimaat- minste verliezen- hoge energie-efficiëntie

  11. Interactie overheid • 22 feb 2005 : studiedag op ons bedrijf georganiseerd over “duurzaam ondernemen in de glastuinbouw” ism Administratie Land- en Tuinbouw (ALT) • discussie met afgevaardigden van de betrokken administraties en kabinetten van ruimtelijke ordening en milieu, met veilingen, proefcentra, banken, vakgroepen,…

  12. Relatie werkgelegenheid • Duurzaamheid : bestaansreden van ons bedrijf !!! • Indirecte tewerkstelling :- extra arbeid voor de opbouw van specifieke milieu-investeringen (onderaannemingen)- extra arbeid voor de latere onderhoudscontracten van de installaties- extra samenwerking met adviesbureau’s

  13. Relatie werkgelegenheid • Directe tewerkstelling : - eigen werknemers voor de sturing en de dagelijkse werking van de milieu-investeringen- eigen werknemers voor de controle van de milieu-investeringen- eigen werknemers voor de bijkomende administratie : enkele vbn : te behalen groene stroom certificaten (WKK’s) te behalen certificeringen (Eurep-Gap, Flandria- Gap,…)

  14. Toekomstperspectief • Vaststelling :- meteorologisch : uitermate geschikt klimaat voor productie van kwaliteitsgroenten in Vlaanderen Cfr. Studie universiteit Wageningen- groot afzetgebied binnen een straal van 500 km (transport beperkt!)- technologisch : in staat duurzame bedrijven te bouwen • Gevolg :- Door duurzaam te telen, kunnen we voldoen aan hogere eisen en een goede basis leggen voor de produktie van gezonde en controleerbare groenten in Vlaanderen.- Bestaansreden voor duurzame glastuinbouw in Vlaanderen (beter dan in het Zuiden)!

  15. Toekomstperspectief • Evolutie van energieverbruiker naar energieproducent :- een serre produceert op jaarbasis 3 maal meer energie dan dat ze verbruikt!- laatste jaar onderzoek en praktijkervaring in een stroomversnelling- momenteel onderzoek naar “gesloten serres” in de Proefcentra van St.-Katelijne-Waver en Meerle (Hoogstraten).