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Experiencia de Empresa Servicios de Mensajerías S.A. Propuesta de Intervención Preventiva

Experiencia de Empresa Servicios de Mensajerías S.A. Propuesta de Intervención Preventiva. María Alejandra Caris Ehremberg. CHILE. ANTECEDENTES GENERALES. Servicios de Mensajería SA Gerente General: Sr. Juan Carlos Infante Balmaceda.

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Presentation Transcript

  1. Experiencia de Empresa Servicios de Mensajerías S.A.Propuesta de Intervención Preventiva María Alejandra Caris Ehremberg. CHILE

  2. ANTECEDENTES GENERALES Servicios de Mensajería SA Gerente General: Sr. Juan Carlos Infante Balmaceda Principal empresa Contratista de uno de los más grandes Operadores Logísticos del País 533 trabajadores promedio (RM y regiones) 90% conductor de Motocicleta (Mensajero Motorista) Mutual de Seguridad C.CH.C realiza propuesta innovadora en el marco de la Visión de ser referente técnico de Seguridad y Salud Laboral. P R E V E N C I A 2 0 1 3

  3. FASES DE LA PROPUESTA • FASE I: Diagnostico (Análisis Cualitativo y Cuantitativo) • FASE II: Propuesta de Plan de intervención • FASE III: Compromiso Gerencial de Seguridad y Salud Laboral • FASE IV: Implementación de Plan de intervención P R E V E N C I A 2 0 1 3

  4. PROPUESTA DE INTERVENCIÓN Servicios de Mensajería S.A. Fase IV: Implementación de Plan de Acción Conductores de Motocicleta • Línea Gerencial • Línea de Supervisión Fase III: Firma de Compromiso de Seguridad y Salud Laboral Mutual de Seguridad C.CH.C Gerencia General Fase II: Propuesta Plan de Acción Revisión y aprobación Gerencia General Fase I: Diagnóstico Asesoría (Técnica- Legal): Experto Accid. Tránsito Abogado y Experto Prev. de Riesgos. Seguimiento Mensual Propuesta 2012 (2do semestre) 2013 (1er semestre) Octubre Enero 2013 P R E V E N C I A 2 0 1 3

  5. ¿QUIÉNES PARTICIPARON? • Experto en Accidentes de Tránsito y Abogado • Experto Profesional en Prevención de Riesgos Cartera de Transporte. • Gerencia General • Gerente de RR.HH • Gerente de Operaciones • Jefe de Supervisores • Supervisores • Exp. Prev. de Riesgos • Conductor de Motocicleta P R E V E N C I A 2 0 1 3

  6. FASE I: DIAGNOSTICO • Accidentes de Trabajo y Enf. Profesionales. • Proceso de reclutamiento y selección • Proceso de Capacitación • Cumplimiento del Marco Legal de Seguridad y Salud Laboral • Formulario • Reuniones • Entrevistas • FODA empresa • Recomendaciones a Gerencia General P R E V E N C I A 2 0 1 3

  7. FASES II, III y IV: PLAN DE ACCIÓN • Foco: • Responsabilidad Legal (Civil y penal) sobre los accidentes de tránsito. • Investigación de los accidentes de Tránsito • Línea Gerencial, Línea Supervisión, Exp.PRP y Conductor Motocicleta • Carta Gantt • Seguimiento P R E V E N C I A 2 0 1 3

  8. ¿EN QUÉ CONSISTIÓ EL PLAN? Línea Gerencial Línea Supervisión • Capacitación • 1.- Responsabilidad Legal (civil y penal) sobre los accidentes de tránsito2.- Los accidentes de tránsito en motocicleta (Ley de tránsito 18.290, Definiciones, estadísticas de la CONASET, estadísticas de la empresa y medidas preventivas generales).3.- Taller de Investigación de accidentes de Accidentes de tránsito. Mensajero Motorista (Conductor de Motocicleta) • Análisis Cualitativo del nivel de conocimiento de responsabilidad legal de su cargo P R E V E N C I A 2 0 1 3

  9. RESULTADOS OBTENIDOS FUENTE: ESTADÍSTICAS DE MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C P R E V E N C I A 2 0 1 3

  10. CONCLUSIONES • Perfiles: Conductor de motocicleta y Supervisor • Mapa de riesgos (rutas y ptos. Críticos de los accidentes de tránsito). • Manual para el Conductor de Motocicleta P R E V E N C I A 2 0 1 3

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