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FUENTES Y CONTRATO

FUENTES Y CONTRATO. Fuentes del Derecho del Trabajo Concepto de fuentes del Derecho del Trabajo Clasificación de las Fuentes del Derecho Laboral El contrato de trabajo Concepto Elementos esenciales Características esenciales Trabajos no laborales Relaciones laborales especiales.

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FUENTES Y CONTRATO

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  1. FUENTES Y CONTRATO • Fuentes del Derecho del Trabajo • Concepto de fuentes del Derecho del Trabajo • Clasificación de las Fuentes del Derecho Laboral • El contrato de trabajo • Concepto • Elementos esenciales • Características esenciales • Trabajos no laborales • Relaciones laborales especiales

  2. DERECHOS Y DEBERES Y SALARIO • Derechos y deberes del trabajador • El salario • Definición • Percepciones salariales • Percepciones no salariales • Modalidades del salario • Los sistemas salariales • Complementos salariales • La determinación de la cuantía del salario • Pasos para la confección del recibo de salarios

  3. CONFECCIÓN DE UNA NÓMINA I • Ejemplo • Confecciona la nómina del mes de marzo correspondiente a un subalterno, con contrato fijo, con las siguientes percepciones: salario base (900 euros), antigüedad (120 euros), plus de transporte (60 euros) y horas extraordinarias (90 euros); tiene derecho a dos pagas extraordinarias que comprenden el salario base y el plus de antigüedad, retención a cuenta del IRPF 12 % • Identificar elementos salariales y no salariales • BCCC = 900 + 120 + (1.020 x 2 : 12) = 1.190 € • BCCP = 1.190 + 90 = 1.280 €

  4. CONFECCIÓN DE UNA NÓMINA II • Recordamos: • Contrato fijo • BCCC = 1.190 € • BCCP = 1.280 € • Plus de transporte = 60 € • 2 PE (SB + ANT) • Retención IRPF = 12 % • Aplicar tipos cotización • CC = 1.190 x 4,7 % = 55,93 € • HE = 90 x 4,7 % = 4,23 € • Des. = 1.280 x 1,55 % = 19,84 € • FP = 1.280 x 0,1 % = 1,28 € • Calcular las retenciones del IRPF • Ret = 12 % s/(1.280 + 60 – 170) = 140,40 €

  5. NÓMINA III, PERMISOS, PRUEBA Y CONTRATOS • Los permisos retribuidos • El período de prueba • Modalidades de contratación • Contratos indefinidos • Contratos de duración determinada • Para obra o servicio determinados • Eventual por circunstancias de la producción • De interinidad • Formativos • En prácticas • Para la formación • A tiempo parcial • De fomento del empleo • Otros • A domicilio • Trabajo en común y contrato de grupo

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