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2011 年管理培训生 招聘

2011 年管理培训生 招聘. 交流内容. 安徽古井酒店管理公司简介. 1. 管理培训生介绍. 2. 公司简介. 古井酒店管理公司隶属于古井集团 ， 是中国领先的专业酒店管理公司之一，多次荣膺中国最具规模的饭店管理公司（集团）30强。管理着 “ 城市之家 ” ， “ 君莱 ” 、 “ 古井 ” 三个酒店品牌。

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2011 年管理培训生 招聘

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Presentation Transcript

  1. 2011年管理培训生 招聘

  2. 交流内容 安徽古井酒店管理公司简介 1 管理培训生介绍 2

  3. 公司简介 古井酒店管理公司隶属于古井集团，是中国领先的专业酒店管理公司之一，多次荣膺中国最具规模的饭店管理公司（集团）30强。管理着“城市之家”，“君莱”、“古井”三个酒店品牌。 古井酒店管理公司在多年的发展中不断汲取国际先进管理经验，结合国内酒店管理实践，形成了成熟的管理体系和管理风格，建立了全面质量管理体系和顾客满意度体系等齐全的专业支持体系。公司发挥品牌优势和统一营销模式，发展核心会员，建立了先进的中央预订系统，为成员酒店提供客源支持。公司秉承诚信·责任、创新·卓越的用人理念，汇聚了一批优秀职业经理人，形成了具有职业精神，专业服务的管理团队。

  4. 公司理念 经营理念 公司愿景 发展战略 成为中国最受赞赏的民族品牌酒店管理公司 为顾客创造高品质生活、为业主创造价值、与员工一起实现事业梦想 聚焦安徽市场，以点带面，以 直营和特许加 盟方式加速城 市之家发展

  5. 2011-2013 2011 2012 2013 15家 20家 45家 10家 公司未来三年发展战略 • 管理公司新酒店发展目标： 至2013年末，管理公司管理的酒店数量突破65家。

  6. 洁净的客房； 营养的早餐； 温馨的服务。 为顾客提供洁净的客房，营养早餐，方便、快捷的服务，给客人温馨的住宿体验。

  7. 运营体系 • 标准化的运营管理体系 《客房手册》《前厅手册》《销售手册》 《工程手册》《安全手册》《人事手册》 • 全面的质量检查体系 《全面运营质量检查体系》 《全面管理质量检查体系》《宾客满意度调查体系》 《员工满意度调查体系》 • 系统的酒店培训体系 《基层员工岗位培训手册》《主管员工岗位培训手册》 《管理人员岗位培训手册》

  8. 公司经营方式 直营投资：由古井酒店管理公司直接投资管理的酒店，包括自建和租赁物业酒店。 特许加盟：业主置业按城市之家品牌标准装修，经管理公司公司授权使用城市之家品牌，导入城市之家管理模式，接受公司统一监管并缴纳品牌使用费。 委托管理：已签订城市之家特许加盟的酒店，由古井酒店管理公司委派管理团队进行管理，并提取管理费。

  9. 公司核心优势 品牌： “城市之家” 是安徽本土最大的经济型酒店品牌，中国饭店协 会经济型酒店专业委员会首批18家企业委员，安徽首家获得 特许经营备案的品牌，在全国有良好的知名度和美誉度。 会员： 公司发展了近十万名的忠诚会员，是各连锁酒店的核心客源 和忠诚客户,且会员数量每年都以30%的速度快速增长。 中央预订： 400－8899－511全国订房电话提供24小时的全天侯服务。 在线预订：www.citihomehotels.com

  10. 公司荣誉 • 2009中国饭店业优秀民族品牌 • 2009年中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司 • 2010年中国饭店业百家优秀品牌 • 2009年度安徽省连锁酒店（餐饮）十强企业 • 2010年十大最受行业喜爱的国内酒店品牌 • 2010年十大最受行业喜爱的经济型酒店品牌

  11. 管理培训生计划

  12. 招聘计划 人数（2011年）：10人

  13. 培养及发展目标 分店店长 区域店长 总部职能部门 管理 培训生 分店 主管 分店营 运经理 6个月 6-12个月 24个月 ……

  14. 成长计划 管理培训生 专业+管理 Text1 Text1 餐饮/工程/行政 入职培训 前台 客房 销售

  15. 运营体系 • 标准化的运营管理体系 《客房手册》《前厅手册》《销售手册》 《工程手册》《安全手册》《人事手册》 • 全面的质量检查体系 《全面运营质量检查体系》《全面管理质量检查体系》《宾客满意度调查体系》 《员工满意度调查体系》 • 系统的酒店培训体系

  16. 福利待遇 • 培训期（第一个月）：薪资RMB1000/月； • 培训期（第二至六月）：管理培训生在实习期享受酒店主管级别员工工资，即薪资RMB1500/月，实习期间按酒店规章制度享受员工福利。 • 提升期：管理培训生在实习期结束后，经考核评估后提升至主管岗位，提升期间按酒店规章制度享受员工福利。 • 管理培训生一经录用，与古井酒店管理公司总部签订劳动合同。

  17. 管理培训生管理 • 公司人力资源部总体负责管理培训生的管理工作，同时在店内指定专门的督导负责人； • 公司人力资源部将制定有针对性的培养成长计划，并根据成长计划对管理培训生进行跟踪考核； • 公司定期召开管理培训生沟通会，关注管理培训生的成长过程，加强相互之间的沟通，跟踪解决管理培训生疑问。

  18. 申请条件 • 全日制本科毕业生； • 大专以上学历，有酒店工作经验一年； • 思想进步、追求上进、品行端正、能吃苦耐劳、充满激情； • 有较强的责任心和的服务意识； • 较强的学习能力和分析解决问题能力； • 认可企业价值观、服从公司派遣； • 有社团学生会工作经历或相关社会工作经验者优先。

  19. D A C B E 申请流程 简历投递/筛选 宣讲会 第一轮面试 管理 培训生 第二轮面试 录用

  20. 联系方式 • 联系人：张倩、陶莉 • 联系电话：0551-2666915 • E-MAIL：hr@gujinghotels.com • Website: www.gujinghotels.com

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