SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Komisija za ženska vprašanja

tino avatar
7 diapositives · 231 Views · Oct 14, 2014

Komisija za ženska vprašanja. Zakaj KŽV?. Ženske težje najdemo zaposlitev Praviloma zasedamo manj plačana delovna mesta Bolj smo izpostavljene revščini Opravimo več družbeno-koristnega dela Manj izobraževanja. Kaj želimo?. Vseživljenjsko izobraževanje

Komisija za ženska vprašanja - slide 1
01 / 7Komisija za ženska vprašanja
1 / 17

Télécharger la présentation

Komisija za ženska vprašanja
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation
  1. Komisija za ženska vprašanja

  2. Zakaj KŽV? • Ženske težje najdemo zaposlitev • Praviloma zasedamo manj plačana delovna mesta • Bolj smo izpostavljene revščini • Opravimo več družbeno-koristnega dela • Manj izobraževanja

  3. Kaj želimo? • Vseživljenjsko izobraževanje • Odpravljanje nasilja in diskriminacije • Obveščanje in osveščanje • Sodelovanje • Povezovanje

  4. Vseživljenjsko izobraževanje • UŽU-MDM • Najmanj izobraženi zaposleni • Delovna mesta, ki se ukinjajo • Program je certificiran • 350 ur • Brezplačna udeležba • Sredstva ESS

  5. Diskriminacija; mobbing • Sprejemanje internih aktov • Aktivna udeležba sindikata • Mediacija • Dobra praksa

  6. Pobuda KŽV • Spodbujanje žensk za aktivno delo v sindikatu • Predstavitev primerov dobre prakse v SP • Pobude s strani članov IO • Povezovanje s komisijami SKEI • Priročnik: Ukrepi proti diskriminaciji v zaposlovanju za sindikate

  7.  Četudi ne bomo dobili nobene zunanje nagrade, to še ne pomeni, da si ni vredno prizadevati za dobro opravljeno delo.