Ulusal Mesleki Yeterlilik Çerçevesi & Doğalgaz Meslek Standartları

1. Ulusal Mesleki Yeterlilik Çerçevesi & Doğalgaz Meslek Standartları Mustafa Ali AKMAN Serkan KELEŞER (GAZMER Genel Müdürü) ( UGETAM A.Ş. Genel Müdürü) makman@gazbir.org.trskeleser@ugetam.com.tr Ahmet YETİK Selami BALCI (AKSA Doğalgaz Kalite & İç Tesisat Md. ) (UGETAM A.Ş. Eğitim&İş Geliştirme Md. ) ayetik@aksadogalgaz.com.trsbalci@ugetam.com.tr

2. MYK HAKKINDA • Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK), meslek standartlarını temel alarak, teknik ve meslekî alanlarda ulusal yeterliliklerin esaslarını belirlemek; denetim, ölçme ve değerlendirme, belgelendirme ve sertifikalandırmaya ilişkin faaliyetleri yürütmek üzere 21 Eylül 2006 tarihli ve 5544 sayılı Kanun ile kurulmuştur. • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili kuruluşu olan MYK kamu tüzel kişiliğini haiz, idari ve mali özerkliğe sahip, özel bütçeli bir kamu kurumudur.

3. MYK’NIN AMACI AB ile uyumlu Ulusal Mesleki Yeterlilik Sistemini kurmak ve işletmek

4. İŞ YAŞAMI BECERİLİ İŞGÜCÜ (Belgesiz) EĞİTİM (Teorik/Pratik) Müfredat/ program Meslek Standartları Mesleki Yeterlilikler SINAV ARAÇLARI BECERİLİ İŞGÜCÜ (Belgeli) ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME (Yazılı/pratik) BELGELENDİRME

5. MYK’NIN MESLEKİ YETERLİLİK SİSTEMİNDEKİ ROLÜ • meslek standartları, • sınav ve belgelendirme, • akreditasyon hizmetleri, MYK tarafından değil, • MYK’nın yetkilendirdiği kurum/kuruluşlarca yapılacaktır.

6. MESLEK STANDARDI Meslek Nedir? Meslek, insanın yaşamını sürdürebilmek için icra ettiği ve genellikle yoğun bir eğitim, çalışma, bilgi birikimi ile seçilen mesleğe bağlı olarak yetenek geliştirmeyi gerektiren ve tüm bu sürecin sonunda kişilerin kazandığı unvanın adıdır.

7. MESLEK STANDARDI • Meslek standardı teknik bir uzlaşma belgesidir • Bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için gerekli bilgi, beceri, tavır ve tutumların neler olduğunu gösteren asgari normdur. Belirli bir meslek çerçevesinde icra edilecek iş faaliyetlerini tanımlar. • İş analizine dayanır • Hazırlama sürecinde ilgili sosyal tarafların etkin katılımı esastır • Mesleki yeterlilik seviyelerini yansıtır • Mesleki alanla ilgili sağlık, güvenlik ve çevre koruma gerekliliklerini içerir • Açık ve anlaşılır şekilde yazılır • Ayrımcılık unsurları içermez

8. MESLEK STANDARDI İşlem; gözlemlenip ölçülebilir çıktıları olan başlangıç ve bitiş noktaları belirli anlamlı iş birimleridir. *Sonucunda bir ürün, hizmet ya da karar çıkar, *Kesin bir başlangıç ve bitiş noktası vardır, *Gözlemlenebilir ve ölçülebilir, *İki veya daha çok basamaktan oluşur, *Diğer işlemlerden bağımsız olarak yapılabilir, *İşlemi yaparken gerekli bilgi, beceri, tutum ve davranışlara, alet ve ekipmana referans vermeden açıkça ifade edilir, *Bir görev ortalama 6 – 12 adet işlem ile tanımlanır.

9. MESLEK STANDARDI BAŞARIM ÖLÇÜTLERİ Çalışanın mesleği icra etme kabiliyetini objektif olarak ölçmeyi ve değerlendirmeyi sağlamanın yanı sıra, öncelikle ulusal düzeyde uzun vadede ise dünyada kabul görmüş normlara göre mesleği belirli standartlarda icra etmeye imkân tanıyan değerlendirme kriterleridir. Eylemin ulusal ve uluslar arası düzeyde belli standartlar çerçevesinde, yaygın olarak kabul edilmiş referans noktalarına göre yapılmasının kriteridir. Çalışanın meslek kapsamında yaptığı işleri değil işi doğru yapmış olmasını, işi yaparken bilgi ve becerilerini etkin ve verimli bir şekilde kullanıp kullanmadığını değerlendirir.

10. MESLEK STANDARDI

11. MESLEK STANDARTLARININ HAZIRLANMASI GÖREVLENDİRME SÜRECİ

12. MESLEK STANDARTLARININ HAZIRLANMASI GÖREVLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

13. MESLEK STANDARTLARININ HAZIRLANMASI KURULUŞLARIN ROLÜ

14. MESLEK STANDARDININ TANINMA SÜRECİ

15. UMS FORMATI

16. SINAV VE BELGELENDİRME

17. Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları • Eğitim ve öğretim kurumları • Meslek kuruluşları • Meslek standardı hazırlamış kuruluşlar • MYK - Sektör Kom. (doğrulama ve onay) • Meslek Standardı hazırlamakla görevlen-dirilen kuruluşlar • MYK -Sektör Kom. (doğrulama ve onay) BELGELENDİRMEYE GİDEN SÜREÇTE ARA ÇIKTILAR VE AKTÖRLER • Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları • MYK Eğitim ve öğretim kurumları Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşları

18. SINAV VE BELGELENDİRME YÖNETMELİĞİNİN İÇERİĞİ • Resmi Gazete’de yayımlanması, 30 Aralık 2008

20. Doğalgaz Sektörüyle İşbirliği (23 Temmuz 2008) (23 Temmuz 2008) MYK,doğalgaz  dağıtım sektöründe çalışan teknik personelin meslek standartlarının belirlenmesi amacıyla GAZBİR ile bir protokol imzaladı. GAZBİR protokol kapsamındaki işlemleri İstanbul Uygulamalı Gaz ve Enerji Teknolojileri Araştırma Merkezi (UGETAM) ile işbirliği yaparak gerçekleştirilmektedir.

21. DOĞAL GAZ MESLEK STANDARTLARI HAZIRLAMA ÖZET TABLO • SEKTÖR : ENERJİ • ALT SEKTÖR : DOĞAL GAZ • BAŞVURU SAHİBİ : GAZBİR (Türkiye Doğal Gaz Dağıtıcıları Birliği) • YARDIMCI KURULUŞ : UGETAM (İstanbul Uygulamalı Gaz ve Enerji Araştırma A.Ş.) • MYK BAŞVURU : MAYIS 2008 • MYK YÖNETİM KURULU ONAYI : HAZİRAN 2008 • PROTOKOL TARİHİ : 23 TEMMUZ 2008 • HAZIRLAMA DÖNEMİ : AĞUSTOS 2008 – ARALIK 2008 • GÖRÜŞE SUNMA : OCAK 2009 • GÖRÜŞLERİN DEĞERLENDİRMESİ: NİSAN 2009 (Tüm çalışma gruplarıyla çalıştay) • MESLEKLER : 9 Adet

22. Hazırlanmakta olan Doğalgaz meslek standartları

23. DOĞALGAZ ALTYAPI YAPIM KONTROL PERSONELİ

24. DOĞALGAZ ALTYAPI YAPIM KONTROL PERSONELİ

25. DOĞALGAZ ALTYAPI YAPIM KONTROL PERSONELİ

26. DOĞALGAZ ALTYAPI YAPIM KONTROL PERSONELİ

27. DOĞALGAZ ALTYAPI YAPIM KONTROL PERSONELİ

28. DOĞALGAZ ALTYAPI YAPIM KONTROL PERSONELİ

29. DOĞALGAZ ALTYAPI YAPIM KONTROL PERSONELİ

30. STANDART EKİBİ & GÖRÜŞE GÖNDERİLEN KURUM DURUMU • STANDART HAZIRLAMA GRUBU : 45 Kişi • PERSONEL NİTELİĞİ : 42 MÜHENDİS, 3 TEKNİKER • ÇALIŞMA SÜRESİ : 6 AY • TOPLANTI SAYISI : 47 (2 Bursa, 6 Ankara, 1 Kayseri, 38 İstanbul) • TOPLAM İŞ GÜCÜ : Yaklaşık 2000 adam.saat • GÖRÜŞE GÖNDERİLEN YER SAYISI : 103 Kurum ve Kuruluş • GÖNDERİLEN DOKÜMAN : 24.000 Sayfa • GÖRÜŞTEN DÖNEN : 30 Kurum ve Kuruluştan değişiklik talebi 47 Kurum ve Kuruluştan Onay ve teşekkür 26 Kurum ve Kuruluştan geri dönüş olmadı 2 Kuruluş kendi isteğiyle görüş bildirdi PROJENİN MALİYETİ : Personeller tamamen GAZBİR üyesi şirketler ve ilgili sivil örgütlerden gönüllülük esası ile görevlendirilmiş olup; GAZBİR’ in organizasyon düzenleme dışında başkacada bir maliyeti olmamıştır. Doğal Gaz Sektör oyuncuları bu projeye tam ve şartsız destek vermişlerdir.

31. Görüş İstenen Kurum Ve Kuruluşlar • 16 KAMU KURUM VE KURULUŞU • 23 DOĞAL GAZ DAĞITIM ŞİRKETİ • 2 SİVİL TOPLUM ÖRGÜTÜ • 9 DERNEK • 5 ALTYAPI FİRMASI • 5 MÜŞAVİR FİRMA • 25 DOĞAL GAZ YAKICI VE EKİPMAN ÜRETİCİ FİRMA • 10 İÇ TESİSAT FİRMASI • 8 DİĞER TİCARİ KURULUŞLAR • 3. Görüş Veren Kurum Ve Kuruluşlar • BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI, ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI, ÇEVRE VE ORMAN BAKANLIĞI, EPDK, ENERJİ VE TABİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI, MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI, SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI, BACADER, TSE, TİSK, TESK, TOBB, YÖK, TMMO, HARİTA MÜHENDİSLERİ ODASI, DOSİDER, İST. D. GAZ SIH. TES. KAL. TEKN. ODASI, PAKDER, PAGEV, VAILLANT, A-KARE, ERASLAN, İGDAŞ, ZORLU, BURSAGAZ, HİTAŞ, PEGİ, AYGAZ, MARMARA MEKANİK, MAYSAN ELEKTRİK, FIRAT PLASTİK AŞ.

32. Diğer sektörler bu mesleklerden faydalanabilecek mi ?

33. Gas&power mayıs 2009

34. TEŞEKKÜRLER Mustafa Ali AKMAN Serkan KELEŞER (GAZMER Genel Müdürü) ( UGETAM A.Ş. Genel Müdürü) makman@gazbir.org.trskeleser@ugetam.com.tr Ahmet YETİK Selami BALCI (AKSA Doğalgaz Kalite & İç Tesisat Md. ) (UGETAM A.Ş. Eğitim&İş Geliştirme Md. ) ayetik@aksadogalgaz.com.trsbalci@ugetam.com.tr