System EURES- Rola i zadania WUP w Olsztynie oraz CIiPKZ Dadaj, 8 czerwca 2005 r.

1. System EURES- Rola i zadania WUP w Olsztynie oraz CIiPKZ Dadaj, 8 czerwca 2005 r.

2. EURES – European Employment Services (Europejskie Służby Zatrudnienia) Sieć współpracy Publicznych Służb Zatrudnienia oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych, działających w obszarze zatrudnienia, (takich jak związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne) wspierająca mobilność pracowników na poziomie międzynarodowym i transgranicznym w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG - kraje UE oraz Norwegia, Islandia i Lichtenstein) oraz Szwajcarii

3. międzynarodowe pośrednictwo pracy, informowanie na temat warunków życia i pracyw krajach członkowskich oraz sytuacjina rynkach pracy tych krajów. EURES – misja i cele (1) Sieć EURES została powołana przez Komisję Europejską, aby ułatwiać swobodny przepływ pracowników i wspierać mobilność na rynku pracy Europejskiego Obszaru Gospodarczego poprzez przede wszystkim:

4. EURES – misja i cele (2) • Sieć EURES nastawiona jest na informowanie, doradztwo i wspomaganie: • poszukujących pracyz Europejskiego ObszaruGospodarczego, którzy chcąpracowaćw innym kraju członkowskim, • pracodawców z Europejskiego ObszaruGospodarczego, którzy chcąrekrutowaćpracowników z innych krajów członkowskich.

5. Podstawy prawne EURES Artykuły 48 i 49 Traktatu Rzymskiego Rozporządzenie Rady EWG nr 1612/68 z dnia 15.10.1968 r. w sprawie swobodnego przepływu pracowników we Wspólnocie Europejskiej Decyzja Komisji nr 569/93 z dnia 22.10.1993 wprowadzająca Rozporządzenie nr 1612/68 - ustanawiająca sieć EURES Decyzja Komisji nr 5236/02 z dnia 23.12.2002 wprowadzająca Rozporządzenie nr 1612/68

6. Decyzja Komisji Europejskiej o EURES (1) CELE • rozwój europejskich rynków pracy, otwartych • i dostępnych dla wszystkich • -ponadnarodowa, międzyregionalna i transgraniczna wymiana wolnych miejsc pracy i podań o pracę • przejrzystość i wymiana informacji na europejskich rynkach pracy, włączając w to informacje o warunkach życia i możliwościach zdobywania kwalifikacji • rozwój metod i wskaźników stosowanych do realizacji tych • celów

7. Decyzja Komisji Europejskiej o EURES(2) Znak EURES Znak ten może być używany przez członków i partnerów EURESwyłącznie w związku z działaniami prowadzonymi w ramach EURES

8. Polskie przepisy prawne dotyczące EURES Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2004, Nr 99, poz. 1001) Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szczegółowego sposobu realizacji przez organy zatrudnienia zadań wynikających z udziału Publicznych Służb Zatrudnienia w sieci EURES

9. Ustawa o promocji zatrudnieni i instytucjach rynku pracy (1) • określa zadania Publicznych Służb Zatrudnienia związane • z udziałem w sieci EURES • -definiuje pojęcie usługi EURES • -zawiera delegację do rozporządzenia dotyczącego • szczegółowych zadań organów zatrudnienia związanych • z udziałem Publicznych Służb Zatrudnienia w EURES • -określa źródła finansowania działań EURES w Polsce

10. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (2) Usługi EURES Realizowane przez publiczne służby zatrudnienia oraz związki zawodowe i organizacje pracodawców Jedna z podstawowych usług rynku pracy Obejmują pośrednictwo pracy wraz z doradztwem z zakresu mobilności na rynku pracy państw EOG

11. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (3) Rodzaje usług EURES • udzielanie bezrobotnym i innym osobom poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w UE, • udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, • inspirowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,

12. Ustawa o promocji zatrudnieniai instytucjach rynku pracy (4) • informowanie o sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych, • przeciwdziałanie i zwalczanie pojawiających się przeszkód w mobilności w dziedzinie zatrudnienia, • informowanie pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES, • inicjowanie projektów o wymiarze międzynarodowym i zarządzanie nimi.

13. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (5) Zadania ministra właściwego ds. pracy związane z udziałem PSZ w EURES Tworzenie narzędzi i metod dla potrzeb usług EURES Realizacja zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami EOG, w tym realizowanie i koordynowanie działań EURES na poziomie województwa i powiatu Realizacja zadań w zakresie udziału PSZ w EURES za pośrednictwem krajowego koordynatora EURES, działającego w ramach urzędu ministra

14. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (6) Zadania samorządu województwa w zakresie realizacji usług EURES i udziału w sieci EURES Wspieranie i koordynowanie realizacji zadań EURES na terenie województwa, we współpracy z ministrem właściwym ds.pracy, samorządem powiatowym, związkami zawodowymi, i organizacjami pracodawców. Świadczenie usług EURES we współpracy z Centrami Informacji i Planowania Kariery Zawodowej

15. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (7) Zadania z zakresu udziału w EURES samorząd województwa realizuje za pośrednictwem Wojewódzkie Urzędy Pracy Kierownika Liniowego EURES Doradcy EURES Asystenta EURES

16. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (8) Zadania samorządu powiatu w zakresie realizacji usług EURES i udziału w sieci EURES Realizowanie zadań z zakresu udziału w EURES, w tym świadczenie usług EURES, we współpracy z ministrem właściwym ds.pracy, samorządem województwa, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców.

17. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (9) Zadania z zakresu udziału w EURES samorząd realizuje za pośrednictwem Asystenta EURES Powiatowe Urzędy Pracy

18. Struktura EURES w Polsce • MGiP - Menedżer EURES- Zespół Koordynacyjny EURES • WUP -Kierownicy Liniowi EURES Doradcy EURES Asystenci EURES • PUP -Asystenci EURES

19. Rola CIiPKZ w Olsztynie w systemie EURES (1) • Kierownik Centrum i 1 pracownik Centrum stanowią część wojewódzkiej kadry EURES • Udostępnienie sali komputerowej Centrum osobom poszukującym pracy- przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (najczęściej- cv w formacie europejskim- dostępne na stronie http://europass.cedefop.eu.int )

20. Rola CIiPKZ w Olsztynie w systemie EURES (2) • Organizowanie spotkań szkoleniowych dla Powiatowych Asystentów EURES • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych • Organizowanie spotkań promujących sieć EURES

21. Odmiany EURES EOG- UE, Norwegia, Islandia, Szwajcaria EURES MIĘDZYNARODOWY Regiony przygraniczne EOG EURES TRANSGRANICZNY

22. EURES IT - strona internetowa www.europa.eu.int/eures

23. DOTYCHCZASOWE DZIAŁANIA WUP W OLSZTYNIE ZWIĄZANE Z REALIZACJĄ USŁUGI EURES • Wyłonienie kadry EURES • Szkolenia powiatowych asystentów EURES • Działania promujące usługę • Uczestnictwo w międzynarodowych targach pracy w Warszawie, Łodzi i Gdańsku • Wyłonienie 110 osób na oferty pracy przekazane przez Krajowego Menadżera EURES • Rekrutacja z udziałem pracodawcy brytyjskiego Scott Wilson- II projekty rekrutacyjne • Weryfikacja zagranicznych ofert pracy i prywatnych agencji zatrudnienia z terenu Wlk. Brytanii, Irlandii, Szwecji, Malty, Austrii

24. DZIAŁANIA WUP – CD. • Przeprowadzono 10 szkoleń i spotkań dla 156 pracowników WUP i PUP na temat zadań EURES • Podjęto współpracę z Gminnymi Centrami Informacji, Akademickimi Biurami Karier, Agencjami Zatrudnienia • Przekazywano informacje osobom bezrobotnym nt. warunków pracy i życia w krajach UE/EOG (1 826 osób) • W 2004 r. zrealizowano 28 ofert pracy jedno- i wielostanowiskowych dla 110 osób (wg. stanu na 24.02.2005 r jest to 37 ofert pracy) • Promowano usługę EURES w mediach

25. DZIAŁANIA NA 2005 R. • Współpraca z partnerami rynku pracy, kadrą EURES w zakresie wymiany ofert pracy, informacji i nowych pomysłów na sprawną realizację usługi • Prowadzenie działań marketingowych (prezentacje, udział w giełdach i targach pracy, upowszechnianie materiałów promocyjnych) • Prowadzenie naboru kandydatów na dostępne oferty pracy • Nawiązanie współpracy z doradcami EURES z Wlk. Brytanii, Irlandii i Szwecji celem pozyskania sezonowych i długoterminowych ofert pracy, • Ankietowanie kandydatów do pracy za granicą w celu zbadania poziomu satysfakcji klientów z usługi EURES

26. PRZYDATNE ADRESY • Europejska strona EURES www.europa.eu.int/eures • Polska strona EURES www.eures.praca.gov.pl • Strona Wojewódzkiego Urzędu Pracy www.up.gov.pl

27. Dziękuję za uwagę! Aneta Jelska – Wojewódzki Asystent EURES Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie olwueures1@praca.gov.pl Tel. 0-89 522 79 40