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Boca Raton Airport Authority Management Team Compensation Study

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23 diapositives · 495 Views · Apr 01, 2012

Boca Raton Airport Authority Management Team Compensation Study. ADK Consulting & Executive Search November 9, 2017. Project Manager – Gale LaRoche, Ph.D., J.D., SHRM-SCP. Introduction. ADK Consulting & Executive Search was

Boca Raton Airport Authority Management Team Compensation Study - slide 1
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Transcription de la présentation

  1. Boca Raton Airport AuthorityManagement Team Compensation Study ADK Consulting & Executive Search November 9, 2017 DRAFT

  2. Project Manager – Gale LaRoche, Ph.D., J.D., SHRM-SCP DRAFT

  3. Introduction ADK Consulting & Executive Search was Engaged by the Boca Raton Airport Authority (the Authority) to research and review salary information and compensation structure for the Authority’s leadership staff The airport industry is dynamic, complex, and continuously evolving. A fair and market-competitive compensation model that is tailored to meet the specific needs for the leadership staff is key to attract and retain the best talent to ensure the long-term success of the Authority. DRAFT

  4. Executive Summary & Key Findings DRAFT

  5. Key Findings - Compensation DRAFT

  6. Key Findings - Compensation DRAFT

  7. Study Methodology DRAFT

  8. Participating Airport Organizations DRAFT

  9. Total Annual Operations – Participant Airport Organizations DRAFT

  10. Number of Aircraft on Field – Participant Airport Organizations DRAFT

  11. Boca Raton Airport Authority Management Team Organization Chart DRAFT

  12. Objectives of the Study: How does this compensation framework drive results for the Authority? DRAFT

  13. Results – Internal Point Factor Analysis DRAFT

  14. Point Factor Rating System (Example) DRAFT

  15. Results of the Executive Director Salary Survey DRAFT

  16. Results of the Deputy Director Salary Survey DRAFT

  17. Results of the Finance & Administration Manager Salary Survey DRAFT

  18. Results of the Operations Manager Salary Survey DRAFT

  19. Results of the Business Manager Salary Survey DRAFT

  20. Results of the Operations Coordinator Salary Survey DRAFT

  21. Current Staff Salaries – Grades & Compa-Ratios DRAFT

  22. Proposed Staff Salary Grades DRAFT

  23. Thank you DRAFT