1 / 12

Gezondheidsmanagement

Gezondheidsmanagement. Succesfactoren, valkuilen en goede praktijkvoorbeelden. Aandacht voor gezondheid:. Hoeveel organisaties in NL? circa 1 op de 4 (24%) Top 3 van items? 1. roken (55%) 2. alcohol (33%) 3. beweging (28%) (bron: TNS NIPO-NIGZ, 2004). Goede praktijkvoorbeelden.

vesta
Télécharger la présentation

Gezondheidsmanagement

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Gezondheidsmanagement Succesfactoren, valkuilen en goede praktijkvoorbeelden

  2. Aandacht voor gezondheid: • Hoeveel organisaties in NL? circa 1 op de 4 (24%) • Top 3 van items? 1. roken (55%) 2. alcohol (33%) 3. beweging (28%) (bron: TNS NIPO-NIGZ, 2004)

  3. Goede praktijkvoorbeelden • Ministerie Financien • Facilitaire Dienst van de Gemeente Den Haag • Waterland Ziekenhuis • Unilever Nederland • MKB Benefits • Active Living • Provincie Overijssel • Waternet • ArboNed • Du Pont de Nemours • Siemens • Uniqema • Dienst Waterbeheer en Riolering (DWR) • Lafeber Transport • Motorhuis Leiden • BGZ Wegvervoer • Bedrijfsraad • Van den Bergh Nederland • Interpay (nu Equens)

  4. Motieven en belangenwerknemers • aantrekkelijk • kwaliteit van werken en leven • welzijn en geluk, ook privé • motivatie • inzetbaarheid • positie arbeidsmarkt

  5. Motieven en belangenwerkgevers • afstemming medewerker en werk • onderdeel van werk, beleid • gedeelde verantwoordelijkheid • investeren loont • positief imago • aantrekkelijke werkgever • bijdrage uitstraling product/dienst

  6. Valkuilen • Gezondheid tot doel maken • Losse activiteiten zonder beleid • Een project is eindig • Alleen van bovenaf invoeren • Snel resultaat willen zien • Nadruk op financiële aspecten

  7. Succesfactoren 1 • Aantrekkelijk en concreet maken • Gezonde keuze is de gemakkelijkste keuze • Mensen betrekken van hoog tot laag • Relatie met werk maken • Informeren en communiceren • Kansen grijpen én beleid/visie

  8. Succesfactoren 2 • Aanhaken bij beleid • Omgeving én gedrag • Positieve systematische aandacht • Goede voorbeelden • Betrokkenheid • Verantwoordelijkheid • Doen wat je zegt

  9. Aanhaken bij beleid Primaire proces

  10. Externe relevante partijen Familie

  11. Wat helpt mee? • Arbeidsmarktontwikkelingen • Arbeidsomstandighedenwet / Arbo • Wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte (70% gedurende 2 jaar) • Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen WIA (WAO)

  12. Vormgeven beleid • draagvlak creëren • structuur aanbrengen • behoefte analyse • systematische aanpak • actie • evaluatie • borging Communicatie en participatie

More Related