1 / 17

De Poel

De Poel. Een voorstelling…… Waarom wij onze deuren openen. Agenda. Introductie Werkingsgebied Geschiedenis Omvang opvang Werkwijze Unit werking Organigram Personeel F inanciële situatie De toekomst Fondsenwerving. Introductie. Bekendmaking

ward
Télécharger la présentation

De Poel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. De Poel Een voorstelling…… Waarom wij onze deuren openen De Poel v2

  2. Agenda • Introductie • Werkingsgebied • Geschiedenis • Omvang opvang • Werkwijze • Unit werking • Organigram • Personeel • Financiële situatie • De toekomst • Fondsenwerving De Poel v2

  3. Introductie • Bekendmaking • Onze doelgroep en hun plaats in de maatschappij • Meer mensen te betrekken • Meer vrijwilligers aan te moedigen tot helpen De Poel v2

  4. Introductie • Centrum Persoonsgerichte Ondersteuning voor Volwassenen met een beperking • Kernwoorden: • D.C. / T.N.W. / K.O. • Arbeid • Vorming • Zorg • Zinvolle dagbesteding / wonen D.C.= DagCentrum T.N.W.= Tehuis Niet Werkende K.O.= Kort Opvang De Poel v2

  5. Doelgroep • Opvang en ondersteuning van volwassen personen met een (mentale) beperking, die door de graad of aard van hun beperking bij voorkeur terecht komen in centra waar hun arbeidsresten worden aangesproken, òf waar zij vorming kunnen gieten òf waar zij de nodige zorg kunnen ontvangen. De Poel v2

  6. WerkingsgebiedDe regio Aalst Grimbergen Herne Sint Genesius Rode De Poel v2

  7. Continue verbetering Geschiedenis Definitieve start tehuis voor niet werkenden in Ternat Start ontwikkeling nieuwe visie olv de raad van bestuur: Unit werking Opening tehuis voor niet werkenden in Ruisbroek Voorlopig start tehuis voor niet werkenden in Ternat 1975 1989 1997 2003 2007 2010 1979 1983 1976 1981 1991 1994 2009 2012 30 10 20 20 10 + 5 10 40 50 30 30 Start bouw van het dagcentrum in Schepdaal Gesticht door Jan De Wachter Opening dagcentrum Sint Genesius Rode Het jaar van de aanpassing in de werkmethode Opening eerste dagcentrum in Sint Gertrudis Pede bij Schepdaal Opening dagcentrum Sint Pieters-Leeuw In gebruiknamedagcentrum in Schepdaal De Poel v2 • En verder

  8. Omvang opvang De Poel v2

  9. Werkwijze ………2010 • Plaatsing is geografisch • Indeling in drie groepen • Personen met een diepe tot ernstig mentale beperking • Personen met een ernstige tot matige beperking • Personen met een matige tot lichte beperking • Sinds enige jaren verschuift de nadruk van het geografische naar het functionele 2011 2012… • In de nabije toekomst komt de nadruk op het functionele te liggen (de Unit werking) De Poel v2

  10. WerkwijzeDetails • Personen met een diepe tot ernstig mentale beperking • Basale stimulatie in drie domeinen: • Waarneming • Beweging • communicatie • Personen met een ernstige tot matige beperking • Bewegings programma’s • Beweging om te ontwikkelen en te leren • zelfredzaamheid • Personen met een matige tot lichte beperking • Denkprogramma’s • Vergroten van de woordenschat • Actief zoeken naar informatie • Zelf initiatieven nemen • Verschillende vormen van arbeid De Poel v2

  11. Unit werking Vanuit emancipatorisch werken zoeken naar oplossingen voor de verschillende hulpvragen Resultaat: een verder verbeterde kwaliteit van leven door een persoonlijk ondersteuningsplan Personen komen centraler te staan en geven mee zelf aan welke doelen zij nastreven Personen Persoonlijke wensen worden vertaald naar een persoonlijke activiteiten en ondersteunings aanbod De Poel v2

  12. Unit werking • Organisatie van de Poel en de behoefte van de gasten wordt beter afgestemd • Dagbesteding en wonen worden duidelijk gescheiden • Dagcentra worden omgevormd tot units De Poel v2

  13. Unit werking • Unit Arbeid • Arbeidsmatige activiteiten • Bevordering van de arbeidsintegratie • Werkwensen van de gasten realiseren • Unit vorming • In het perspectief van • “werken” • persoonlijke ontwikkeling • sociaal emotioneel welbevinden • Unit wellness /beleving/zorg • Aanbod en accent op • rust, • beleving • ontspanning De Poel v2

  14. Unit werking Iedere locatie gaat zich na 2012 concentreren op een functie SGR Arbeid SCH Wellness/zorg SPL Vorming De Poel v2

  15. Unit werkingDe Overgangsfase SCH SGR Dagbesteding Arbeid + enclave massage Wellness/zorg Dagbesteding vorming Arbeid-semi + vorming SPL Dagbesteding Vorming Wellness/zorg Vorming: semi training Arbeid: 3 ateliers en Semi De Poel v2

  16. Organigram Bouw commissie Inhoudelijke commissie Financiële commissie Commissie fondsenwerving Personeels aangelegenheden De Poel v2

  17. De toekomst • De Poel blijft gericht op het welzijn van gasten. • De Poel blijft zich moderniseren • De Poel past zich aan aan de maatschappelijke behoeften • De Poel zorgt voor een motiverende werkomgeving voor zijn personeel • De Poel rekent op steun van de diverse overheden • De Poel zal voor zijn ontwikkeling zelf ook financiële inspanningen doen De Poel v2

More Related