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COYUNTURA LABORAL JULIO 2010

COYUNTURA LABORAL JULIO 2010. AUMENTO EMPLEO LIMA PEA OCUPADA (I):. Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo. AUMENTO EMPLEO LIMA PEA OCUPADA (II):. Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo. AUMENTO INGRESO LIMA (I):. Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo.

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COYUNTURA LABORAL JULIO 2010

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Presentation Transcript


  1. COYUNTURA LABORAL JULIO 2010

  2. AUMENTO EMPLEO LIMA PEA OCUPADA (I): Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo

  3. AUMENTO EMPLEO LIMA PEA OCUPADA (II): Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo

  4. AUMENTO INGRESO LIMA (I): Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo

  5. AUMENTO INGRESO LIMA (II): Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo

  6. TERRORISMO Y EMPLEO: • DIRCOTE: 653 terroristas excarcelados estaban prestando servicios sector público (69% educación), 299 sector privado y 87 pensionistas. • D.S. 019-2010-ED (2/7/10): despido por actividades proselitismo político o actos vinculados terrorismo; rotación a puestos administrativos docentes condenados terrorismo; prohibición contratación o recontratación condenados terrorismo.

  7. AMPARO CONTRA AMPARO: • Sentencia TC 25/11/09 amparo Cooperativa Sub-Oficiales PNP (Exp. 4650-2007): amparo contra amparo que ordena reposición trabajador, pero que aún no se ha efectuado. • Improcedente demanda si a momento interposición ésta, no se ha efectuado reposición trabajador.

  8. DESPIDO FRAUDULENTO: • Sentencia TC 21/5/10 amparo Aída Escudero contra Taca Perú (Exp. 5185-2009): es fraudulento despido por no haber presentado trabajadora CITT a empleador para cobro subsidios ESSALUD. • Faltas graves imputadas: incumplimiento obligaciones trabajo quebranta buena fe laboral, reiterada resistencia órdenes empleador y apropiación bienes empleador. • Trabajadora no tenía en su poder CITT, lo que sabía empleador. Trámite reembolso no es responsabilidad trabajadora, despido fraudulento por faltas graves inexistentes.

  9. COBRO BENEFICIOS SOCIALES Y REPOSICION: • Sentencia TC 30/3/10 amparo Pedro Avalos contra Junta Usuarios Riego Chicama (Exp. 4743-2009): procede reposición trabajador contrato modal desde 01/09/07 hasta 31/08/08, pese a cobrar beneficios sociales hasta dicha fecha, porque siguió laborando hasta 02/09/08, fecha en que fue despedido. • Continuidad labores desnaturalizó contrato modal, cobro beneficios sociales no extinguió vínculo laboral.

  10. ACLARACION SENTENCIA NEG. COLECTIVA PUERTOS: • Sentencia TC 17/08/09 amparo SUTRAMPORPC contra gremios empresas portuarias (Exp. 3561-2009): arbitraje decidirá nivel negociación colectiva en puertos, ante negativa parte empleadora para negociar. • Resolución aclaratoria TC 10/06/10: arbitraje facultativo, no voluntario, en toda negociación colectiva. • ¿Y precedente vinculante Seguros Rímac? ¿Y opinión OIT?

  11. ARBITRAJE OBLIGATORIO MINTRA: • Caso Shougang: a pedido partes resolvió ART Ica. • Caso Alicorp: huelga sindicato justificaría intervención ART para emitir resolución que levante huelga y otorgue aumentos y condiciones trabajo.

  12. ASEGURAMIENTO UNIVERSAL EN SALUD (I): • 18/03/10: Ley Marco AUS. 15/07/10: inicio inscripciones AUS Lima y Callao, 3 regímenes: subsidiado, semicontributivo y contributivo. Es necesario no contar con seguro alguno, 380 M pobres, objetivo final 3 MM (11.5 MM no tienen seguro alguno). Experiencia Ayacucho, Huancavelica y Apurímac 2009: ausencia fondos, endeudamiento SIS. • Cobertura PEAS: consulta externa, hospitalización, cirugía, atención urgencias y emergencias, atención parto y recién nacido, rehabilitación y odontología. Red Salud: 50 hospitales y 545 (UBAP y policlínicos).

  13. ASEGURAMIENTO UNIVERSAL EN SALUD (I): • SIS 1.3 millones asegurados, EPS 1 millón, ESSALUD 4.5 millones. AUS para 380,000 con S/. 280/persona/año. • 2008: SIS tuvo filtración 39.7% (aseguró 2 de cada 5 que no debió asegurar) y subcobertura 45% (sólo aseguro mitad que debió asegurar). AUS busca re-empadronamiento asegurados y atención en hospitales por territorios salud. • ESSALUD independiente: S/. 65 mensuales seguro individual, S/. 115 más un dependiente, S/. 175 dos dependientes y S/.230 tres dependientes. Cobertura: consultas, cirugía, hospitalización y análisis clínicos.

  14. SEGURO VIDA LEY (LEY 29549, 3/7/10): • Remuneración asegurable para pago capital o póliza no incluye gratificaciones, participaciones, compensación vacacional adicional y otros conceptos que se abonan con periodicidad mayor a la mensual. Tope S/. 7,426.94 (remuneración máxima asegurable para seguro invalidez, sobreviviencia y gastos sepelio SPP. • Al cese, trabajador opta por mantener su póliza o no. Lo primero si lo solicita por escrito aseguradora 30 días calendario siguientes término relación laboral, sobre última remuneración percibida con tope. • Registro Obligatorio Contratos Seguros Vida Ley.

  15. COBERTURA PREEXISTENCIAS EPS (LEY 29561, 18/7/10): • Continuidad cobertura preexistencias capa compleja plan salud EPS para trabajadores que cambian plan por cambio empleador o EPS (90 días calendario). • Preexistencia: cualquier condición alteración estado salud diagnosticada médico colegiado, conocida por titular o dependiente y no resuelta antes presentación declaración jurada salud.

  16. ENTRADA EN VIGENCIA LEY PROCESAL TRABAJO: Cronograma implementación: • Tacna, 15 julio. • Cañete, 16 agosto. • La Libertad, 01 septiembre. • Arequipa, 01 octubre. • Lambayeque, 02 noviembre.

  17. PRECIOS DE TRANSFERENCIA: PRESENTACIÓN PDT 3560 Y CASOS ESPECIALES Martes, 20 de Julio 2010

  18. R.S. 167-2006-SUNAT (14 / Oct /2006) R.S. 008-2007-SUNAT (7/ Ene /2007) OBLIGACIONES FORMALES DE PT ¿Recomendable EPT? * (*) Si se encuentra en alguno de los supuestos que causa perjuicio fiscal, debe hacerlo (numerales 1,2 y 3 del inciso a) art. 32-A LIR) (**) OJO !!! con Resolución 178-2009-SUNAT/2B0000

  19. SANCIONES E INFRACCIONES

  20. Nuevos requerimientos de SUNAT

  21. Ampliemos el detalle….

  22. Otros detalles…

  23. DECLARACIÓN JURADA DE PRECIOS DE TRANSFERENCIA PDT 3560 • Aspectos a considerar en el llenado del PDT: vinculación, métodos de PT utilizado(s) y montos de las transacciones. • Casos especiales

  24. ¿Suficiente 1 criterio?

  25. 3 áreas bien definidas: • Sin Estudio Técnico? • (Con) Métodos tradicionales • (Con) Otros métodos • Presencia de Ajustes

  26. Ingreso de las transacciones a analizar…

  27. En caso de ajustes… (métodos tradicionales)

  28. En caso de ajustes… (Otros métodos)

  29. Casos especiales en el PDT 3560 a tener en cuenta • Préstamos: capital o intereses? • Transacciones y transferencias con paraísos fiscales (Informe 178-2009/SUNAT) • Operaciones que causen perjuicio fiscal • Operaciones en hoja de balance (CxC, CxP, reembolsos, intercompany)…#41 y #38 • Transferencias gratuitas o sin contraprestación • Ajustes en el PDT 3560 • Análisis bilateral…compensaciones? 41:diversos cobros que no son ingresos 38: diversos creditos o acreditaciones que no son costo y/o gasto

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