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蓝思科技股份有限公司. LENS. 蓝思科技校园招聘. 1. 2. 3. 4. 企业文化. 人才甄选与培养. 福利待遇. 目录. 公司基本情况介绍. 蓝思集团布局图. 蓝思科技股份有限公司隶属 于蓝思集团，蓝思集团目前在内地设有深圳蓝思科技有限公司、蓝思旺科技（深圳）有限公司、蓝思科技（昆山）有限公司、蓝思科技股份有限公司，蓝思科技（长沙）有限公司。. 深圳蓝思一厂. 深圳蓝思二厂. 深圳蓝思旺. 昆山蓝思.

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Presentation Transcript

  1. 蓝思科技股份有限公司 LENS 蓝思科技校园招聘

  2. 1 2 3 4 企业文化 人才甄选与培养 福利待遇 目录 公司基本情况介绍

  3. 蓝思集团布局图 蓝思科技股份有限公司隶属 于蓝思集团，蓝思集团目前在内地设有深圳蓝思科技有限公司、蓝思旺科技（深圳）有限公司、蓝思科技（昆山）有限公司、蓝思科技股份有限公司，蓝思科技（长沙）有限公司。 深圳蓝思一厂 深圳蓝思二厂 深圳蓝思旺 昆山蓝思

  4. 蓝思集团是全球第一家通过自主研发将玻璃面板应用到消费电子产品显示屏上的生产企业。在全球同行业中，以技术最成熟、设备最先进、生产规模最大、客户最稳定、产品加工精度最高而成为行业领军企业，产品远销欧美、东亚、台湾、香港等地区。 蓝思集团产品领域

  5. 品质认证 • ISO认证 • 质量方针： 全员参与，持续改进，竭力为客户提供满意的产品和服务． • 环境方针： 群策群力，不断超越，努力创造符合法规、污染防治的社区环境。 蓝思集团是行业内最早通过ISO90001和ISO14001认证的企业，其中蓝思科技（湖南）有限公司于2009年3月通过德国权威机构SUV公司的双证认证。

  6. 湖南蓝思全景图 蓝思科技（湖南）有限公司2006年12月在长沙注册成立

  7. 蓝思集团发展历程 1993年8月：在深圳市宝安区西乡成立恒生玻璃表面厂，有10台机器,生产面积 100平方米，员工总人数80人。 2002年8月：从西乡搬到公明长圳村更名为深圳市蓝思科技有限公司，生产面积 6000平方米，拥有员工1000多人。 2005年8月：蓝思旺科技（深圳）有限公司成立，目前生产车间面积超过2.7万 平方米，目前员工总数达到6400多人。 2006年12月：蓝思科技（湖南）有限公司成立，占地面积145000平方米，现有员工17000人，现有员工二万六千多人。 2008年9月：深圳市蓝思科技有限公司二厂成立，拥有员工1000多人。 2010年底：投资建设的蓝思科技（昆山）有限公司占地面积100000平方米，预 计总人数达10000人，预计年底正式开工。

  8. 公司简介 蓝思科技股份有限公司连续两年（2009年、2010年）被确定为湖南省“十一五”期间重点支持的“双百工程”，今年还被确定为长沙市“十大重点产业”项目。公司自成立以来，始终 秉承“以人为本，科技兴 业”的创业宗旨，不断地对 电子特种玻璃进行研发，致 力引领市场新潮流。

  9. 发展历程 蓝思科技股份有限公司 发展历程 2006年12月 蓝思科技在(湖南)注册成立 2009年3月 蓝思科技一厂投产 公司员工总人数200人 2009年8月25日 蓝思科技在湖南正式挂牌 2009年11月28日 蓝思科技二厂投产 公司员工总人数达5000多人 2010年5月11日 蓝思科技三厂投产 公司员工总人数达10000多人 2010年9月9日 蓝思科技四厂投产 公司员工总人数达15000多人 2010年12月 蓝思科技五厂投产 公司员工总人数达23000多人 2011年4月 蓝思科技六厂投产 公司员工总人数达26000多人 2011年8月 蓝思科技七厂投产 公司员工总人数达30000多人 八厂建设设中， 九厂5月份投入使用。

  10. 厂区

  11. 设施齐全的生产车间及检测设备

  12. 1 2 3 4 人才甄选与培养 福利待遇 目录 公司基本情况介绍 企业文化

  13. 公司精神 ☆ 使命： 竭力为客户提供满意的产品和服务。 ☆ 理念： 以人为本 诚信务实 勇于创新 乐于奉献。 ☆ 原景： 技术创新引领行业潮流，高效管理创造人文价值，打造受人尊敬的国际化企业。

  14. 企业文化 公司本着“以人为本”的用人方针，在快速发展的同时，高度重视企业文化的发展。定期举办员工生日Party、卡拉OK和舞会、放映电影等。同时，公司建有篮球场、网球场、电影院等娱乐设施，举办文艺晚会、游园活动和体育比赛等文体活动，极大地丰富了员工的业余文体生活，促进了企业文化的蓬勃发展。

  15. 沟 通—— 了解并关爱员工 庆生会—— 在蓝思，关于你我共同的生日

  16. 竞技—— 我们的生活丰富多彩 爱心—— 我们是一家人

  17. 精彩—— 我们的舞台我们的精彩 荣誉——我们努力我们收获

  18. 1 2 3 4 福利待遇 目录 公司基本情况介绍 企业文化 人才甄选与培养

  19. 人才甄选与培养 公司正处于快速健康发展阶段，储干享有广阔的发展空间，公司实行技术职和管理职双向晋升通道，85%以上技术人员和管理人员从基层中选拔。

  20. 人才甄选与培养 现生产部门设有开模、精雕、研磨、强化、丝印、镀膜、激光（AR/AS/NCVM）、 热压3D及IPQC、IQC、成品、包装等岗位。 储备人才定义 指具备大专以上学历、通过公司考核录用、实践锻炼和教育培训3个月以后能担当车间技术员、（副）领班以上岗位、或者能在研发、职能管理部门担当一定职位的人员；

  21. 招聘岗位及入职条件

  22. 储备人才培训 1、储备人才培训管理机构为人力资源部 2、 建立储备人才导师制度、 3、指定公司有丰富管理经验或技术特长的人员（一般为主管级或工程师以上人员）作为储备人才的导师，具体负责本部门储备人才的技术指导、管理培育、绩效考评、晋升提报等工作。 4、储备人才培训的时间:三个月至六个月。

  23. 人才甄选与培养 培训体系 公司建立有完善的培训体系，成立了蓝思培训学校，从各方面引进优秀的师资力 量，从新进员工入职培训、岗前培训、在岗培训到转岗培训等，为员工个人成长、发展提供了一个良好的平台。 培训环境 公司目前拥有大小多媒体培训室共七个，其中最大的可同时容纳1260人组织培训。

  24. 1 2 3 4 目录 公司基本情况介绍 企业文化 人才甄选与培养 福利待遇

  25. 工资福利 工作时间：五天八小时制，根据生产需要适当安排加班并且按照法定标准核算加班费。 工作环境：全封闭式的中央空调无尘作业车间。 生活环境：公司包住宿，宿舍环境好，自设食堂，就餐实惠方便。 电影院、篮球场、网球场、乒乓球场免费为公司员工开放。

  26. 热忱欢迎各位学子加盟蓝思！ 　　　祝愿各位： 　　　　　　　身体健康！ 　　　　　　　万事如意！ 2011年5月

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