Missie

1. Logische Niveaus voor organisaties (van de gewenste situatie!!) Waarom bestaat deze organisatie/afdeling? Wat is het ultieme doel? Missie Visie Wat is de visie van deze organisatie/afdeling? Wat is de bedrijfscultuur? Wat zijn de waarden? Waar geloven we in? Cultuur Welke vaardig-heden, kwaliteiten en opleidingen zijn idealiter aanwezig ? Competenties Hoe gedraagt men zich idealiter ? Gedrag Hoe ziet de omgeving eruit? Omgeving

2. Omgevingsniveau Gedragsniveau Capaciteitsniveau Overtuigingsniveau Identiteitsniveau Missieniveau Wat wil je waar, wanneer, met wie? Wat doe je als je je doel bereikt hebt?Beschrijf het concreet waarneembare gedrag. Zintuigspecifiek: Wat zeg je? Wat zie je? Wat hoor je? Wat voel je? Waaraan kan een ander merken dat het gaat zo­als jij wilt? Over welke vaardigheden, kwaliteiten, mogelijkheden beschik je? Welke stappen heb je gezet om je doel te berei­ken (strategie)? Wat geloof je nu je je doel bereikt hebt? Waarvan ben je overtuigd? Waarom doe je wat je doet? Welke waarden en normen spelen hier voor jou een rol? Wie ben je? Vanuit welke rol handel je nu? Tip: formuleer je identiteit ook in de vorm van een metafoor (Ik ben een tovenaar, ik ben een eik etc.). Welk hoger doel wordt hier gediend? Waartoe doe je dit allemaal? Waarvan maak je onderdeel uit? Metaforisch: (bv. Als eik maak ik onderdeel uit van een bos en zorg ik voor beschutting). Uitvragen Gewenste Situatie via logische niveaus