1 / 7

De toekomst van het GLB volgens de NFW

De toekomst van het GLB volgens de NFW. Douwe Hoogland, voorzitter. Vereniging NFW. Koepel van 6 ANV’s sinds 2002 - 5 gemeenten - Zo’n 1000 leden - Zo’n 60.000 hectare - Bestuur delegatie onderliggende besturen - Eigen gebiedsbureau. Visie NFW op GLB.

ziven
Télécharger la présentation

De toekomst van het GLB volgens de NFW

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. De toekomst van het GLB volgens de NFW Douwe Hoogland, voorzitter

  2. Vereniging NFW Koepel van 6 ANV’s sinds 2002 - 5 gemeenten - Zo’n 1000 leden - Zo’n 60.000 hectare - Bestuur delegatie onderliggende besturen - Eigen gebiedsbureau

  3. Visie NFW op GLB Regionaal maatwerk vanuit kernkwaliteiten Van maatregel- naar doelgestuurd Van controle naar vertrouwen Zelfsturing en controle op afstand Naar lagere bijkomende kosten en meer prestaties (hogere deelname) NFW opdracht van Ministerie Economie, Landbouw en innovatie: testen leveringsstelsel via een samenwerkingsverband

  4. Gebiedspilot GLB in de NFW • 3 gemeenten • 4 ANV’s • Landschap • Weidevogelbeheer • Agrariërs en burgers • Leden en niet leden

  5. Gebiedspilot in de NFW • Blanco situatie was uitgangspunt • NFW wil een zo robuust mogelijk systeem, van controle naar vertrouwen. • Leveringstelsel extra kwaliteiten op basis van kernkwaliteiten  regionalisering • Marktwerking vraag en aanbod • Samenwerking met gebiedspartners • Toeslag op hectareniveau (stapelbaar)

  6. Pilot GLB: Zelfsturing Robuust systeem: Voorkant (EL&I) Achterkant (deelnemers) differentiatie = belonen naar prestatie Administratieve controle en verwerking op bureau Lagere lasten (= doel en verwachting) Schouwcommissie Veldcontrole en advies Raad van accreditatie Doorontwikkeling en professionalisering

  7. Pilot GLB: Controle en zelfsturing EL&I RvA NFW Schouwcom-missie Boeren en grondgebruikers Voordeur 5 hoofd certificaten Achterdeur differentiatie

More Related